顶岗实习学生手册

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1、顶岗实习学生手册学期：班级：专业：姓名：学号：学生顶岗实习成绩评定表实习总成绩（百分制）学分系部指导教师签字：目录一、顶岗实习管理规定…………………4二、顶岗实习安全管理制度……………9三、顶岗实习日志………………………13四、顶岗实习报告的撰写要求…………43五、顶岗实习报告………………………45六、顶岗实习考核表……………………50顶岗实习管理规定顶岗实习、工学结合是培养高职院校学生实践能力的重要教学环节，对于提高学生专业技能与综合素质具有十分重要的作用。为进一步加强学院顶岗实习管理，提高实习质量,确保实习效果，特制订本规定。一、顶岗实习基地的选择顶

2、岗实习基地的选择，应根据各专业人才的培养要求，满足下列条件：1、专业对口，能满足实习教学任务的要求，有利于形成产学结合、工学结合的一体化实践教学模式；2、单位领导重视实习工作，管理先进，在规模、层次和水平上具有一定的代表性；3、现场指导教师业务能力强、技术过硬，有一定的管理能力和实践教学水平；4、具备满足实习学生食宿、学习、劳动保护和卫生等方面的条件，交通便利，相对稳定且有利于节约实习经费。二、实习指导教师要求　1、实习指导教师组成实习指导教师分为校内实习指导教师和现场实习指导教师两种。校内实习指导教师由具有丰富专业教学和岗位实践经验的教师担任，由系部具

3、体指派。现场实习指导教师由具备丰富工作经验的企业师傅担任，由校企双方协商确定。为保证实习指导质量，指导教师应认真履行职责，指导学生完成顶岗实习任务。2、实习指导教师职责校内实习指导教师是实习管理工作的直接责任人，主要行使指导、管理、协调与服务职能。要处理好与实习单位的关系，搭建起学院、实习单位、学生之间沟通的桥梁。要做好学生组织纪律的管理及思想政治教育工作，及时解决实习过程中的各种问题。现场实习指导教师主要负责现场中的业务指导，对学生实习过程进行管理。（1）制定实习计划。根据专业教学计划和顶岗实习大纲的要求，校内指导教师应制定详细的顶岗实习计划。（2）进

4、行安全教育。学生顶岗实习前，校内指导教师应负责对学生进行安全和纪律教育，加强学生的劳动纪律观念与安全意识。（3）完成实习指导。现场指导教师要定期指导学生，加强过程监控，随时检查实习进度和质量，注意培养学生严谨求实的工作作风和创新精神。校内指导教师要定期到实习单位进行指导和检查，与实习单位进行交流，加强信息反馈，以掌握学生的动态。要求至少每周应与实习生所在单位或与实习生本人联系一次。（4）做好成绩评定。校内实习指导教师应与实习单位共同做好学生的顶岗实习鉴定工作。要依据实习巡视情况、学生的实习态度、职业素养、实习质量以及上交的《顶岗实习手册》等材料来进行学生

5、的成绩评定。现场指导教师要对实习学生的思想政治表现、劳动态度、劳动纪律、工作能力、创新精神等方面进行全面考察给出岗位考核成绩，校内指导教师负责汇总企业和学校考核成绩，给出学生顶岗实习综合成绩，于实习结束1周内网上录入成绩并报系部和实训中心，同时将顶岗实习手册交系部。此外，指导教师要以身作则，言传身教，关心学生的思想、学习、生活、健康与安全。指导教师在指导实习期间不得擅自离开岗位从事其它工作，不得私自找人顶替，实习期间原则上不得请假，如遇特殊情况必须请假，应报系领导同意。三、学生实习管理1、实习管理要求（1）实习生必须严格遵守学院和实习单位的各项规章制度，

6、不得无故缺席、迟到、早退或溜岗。有事须按要求履行请假手续，未经同意，不得擅自离岗；（2）必须按顶岗实习教学大纲、实习计划的要求，认真完成实习任务，完成实习总结并参加考核；（3）服从指导老师、实习单位领导的安排。虚心向指导教师、单位领导和技术人员学习，加强团结，密切合作，并注意和生产实践相结合，积极为学院、企业、地方提出合理化建议。（4）处理好各种人际关系，建立文明、健康、纯洁的师生、师徒关系。2、劳动纪律管理（1）实习生必须按学院统一要求和规定的时间到实习单位报到，无特殊情况不得请假，不准私自调换实习单位。实习结束后统一按时返校。（2）实习期间学生不得随

7、便离开工作岗位，不得无故迟到、旷工。实习生因病、因事不能参加实习活动，必须办理书面的请假手续，并作出安全等方面的承诺。凡未按规定程序请假或请假未批准而擅自离开实习单位或请假逾期尚未返回实习单位者，均作旷课论处。（3）所有请假者必须由本人写出书面申请。因病或伤残事故(凭县级以上医院证明)或其他特殊原因，请假三天以内者，须征得校内实习指导教师和现场指导老师同意；请假一周以内者，须经校内实习指导教师签署意见，由实习单位领导批准；请假一周以上者，必须得到实习单位和学院同意，并报系部批准。（4）无故缺勤一天，按旷课6学时处理。无故缺勤十天（含十天）以上者，实习成绩

8、评定为零，依据学生表现及本人书面申请，在下一学年给予其重新实习的机会，并由学生自