幼教中心2017－2018学年度第一学期工作计划.doc

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2、工作计划一、指导思想本学期，幼教中心将紧紧围绕创建“江苏省教育现代化示范区”的战略目标，以“江苏省优质幼儿园现场评估”为工作重点,以市教育局开学工作会议要求为执行力，大力弘扬师德、创新服务,全面贯彻落实《3～6岁儿童学习与发展指南》的精神，不断优化常规管理，提优资配置，抓好保教队伍，努力提升幼儿园保教工作水平。二、重点工作1落实三项任务：（1）开展“千师进万家，携手助成长”主题教育实践活动。（2）荣幼儿园做好江苏省优质幼儿园现场复查的工作。（3）荣幼儿园开展江苏省绿色幼儿园创建。2把握二个重点：（1）确保安全稳定，再创江苏省平安校园；（2）推进程游戏化建设进程。具体工作（一）合理优

3、化教育资配备。在开学之际，各幼儿园已经初步完成改建任务。具体项目工程如下：王秀幼儿园食堂改建、围墙改建；荣幼儿园消防自动灭火喷淋安装、老教学楼重新装潢、食堂改建、网线改造、外墙及户外设备涂漆等；鹿河幼儿园完成办公设备采购编标，8月份开始启动内外装潢工程，由于工程延期动工，幼儿园将延至2018年9月搬迁。本学期重点改建项目有荣和鹿河幼儿园的“明厨亮灶”工程建设。本学期预计需要添置的保教设备有：矮柜、方桌、茶杯箱、蒸饭车、消毒柜、餐车等。（二）着力推进程项目建设。各园明确项目建设重点任务，规划新一轮的教育发展规划。荣：江苏省优质幼儿园现场复评；江苏省绿色幼儿园创建；苏州市程游戏化项目园

4、申报。王秀：创意美术特色项目建设。鹿河幼儿园：新建幼儿园全面装潢。以荣和鹿河幼儿园复评为抓手，继续深化幼儿园内涵建设，探索新形势下，有益于孩子身心健康成长的程模式。围绕“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，深化绿色幼儿园的创建，围绕“争夺新”阅读活动，深入推进阅读活动，鼓励师生萌发读书的意识，形成轻松愉快的阅读氛围。紧跟江苏教育程改革的步伐，加强幼儿园程游戏化建设。荣幼儿园与科教新城幼教中心利民幼儿园结对互助，积极申报苏州市程游戏化项目园，发挥团队共建的优势，进一步推进程游戏化建设进程。（三）努力提升全员队伍素质。本学期，我中心教师编制更加严峻。辞职教师3名，退休教师3名，产假

5、4名，调出2名，共计14名；分配4人，退休留用2人，自聘3人，共计9人；缺岗人。继续争取一切力量聘用新教师。根据上级要求规范用工，在编制紧缺的情况下，尽力挽留退休老教师，增加行政工作，尽可能稳妥地开展好开学工作。幼教中心聘任的人员性质各异，有公办教师、代教师、临时代教师、编外后勤用工和编外临时用工。虽然性质各异，待遇各异，但是工作的目标一致，要求一致。在市教育局、镇政府的规范引领下，中心与各岗位成员合法签订劳动合同。对在园的全体教职员工，学校制定各岗位的考核方案，考核的结果与奖励挂钩。让各岗位人员明确职责、内化行动、服务孩子。本学期，我中心积极配合教育局出台的教育系统流动方案，及时

6、与教育局人事科做好对接工作。为了完成流动指标，满足职称评定流动要求，本学期中心内流动教师6人。对新流入的教师，各幼儿园要帮助她们尽快适应新的环境，履行新的制度，不断充实我中心的师资力量。本学期，我中心流出三名骨干教师，骨干教师的比例又在降低。面对这样的形势，中心必须继续加大骨干教师培养和辐射的力度。继续加强五年内新教师专业培训的力度，强化“一年入门，两年入行，三年以上争当骨干”的意识，为青年教师跻身于骨干行列创条，搭平台。挖掘潜力，最大限度地发挥现有强大骨干教师的力量，在师徒结对、教学传授、科研引领等传绑带方面谋策略下功夫。让青年教师和骨干教师充当优质园复检的主力军。围绕《璜泾镇幼

7、教中心十三五发展规划》，教师持证上岗的比例接近100%，保育员高中毕业的比例达到70%以上，保健老师合格率67%。今后，三园均要以江苏省优质幼儿园的标准配备保教人员，保教队伍是促进学校发展的主力军。鼓励教师积极参加学历提升、专业提高、职称评聘等晋升项目。今年，中心内2名教师获得了幼儿园一级教师的称号。（四）全面提高保教工作成效。幼教中心要根据《关于加强学校备组建设的指导意见（试行）》要求，进一步推进幼儿园备组团队建设，出台教研组、备组指导意见，促进教研工作程序化、制度