家乐福超市管理资料

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1、学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里家乐福超市管理资料　　第一章总则……………………………………………………………………………2　　第二章录用……………………………………………………………………………2　　第三章服务……………………………………………………………………………4　　第四章工时……………………………………………………………………………5　　第五章考核……………………………………………………………………………6　　第六章薪酬………………………

2、……………………………………………………7　　第七章福利……………………………………………………………………………8时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里　　第八章假期……………………………………………………………………………8　　第九章培训…………………………………………………………

3、…………………10　　第十章调动……………………………………………………………………………11　　第十一章　安全……………………………………………………………………………13　　第十二章　保密……………………………………………………………………………14　　第十三章　违纪……………………………………………………………………………15　　第十四章　解聘……………………………………………………………………………18　　第十五章时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值

4、得回味，方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里　争议……………………………………………………………………………20　　第一章总则　　第一条目的　　为使本公司业绩蒸蒸日上，从而造就机会给每一位员工有所发展，严格的纪律和有效的规章制度是必要的。本手册将公司的员工规范、奖惩规定集一册，希望公司全体员工认真学习、自觉遵守，以为我们共同的事业取得成功的保证。　　第二条公司信念　　热情一以热情的态度对待本职工作、对待客户及同事。　　勤勉一对于本职工作应

5、勤恳、努力、负责、恪尽职守。　　诚实一作风诚实，反对文过饰非、反对虚假和浮夸作风。　　服从一员工应服从上级主管人员的指示及工作安排，按时完成本职工作。　　整洁一员工应时刻注意保持自己良好的职业形象，保持工作环境的整洁与美观。　　第三条生效与解释　　本员工手册自公布之日起生效，由公司管理部门负责解释。　　公司的管理部门有权对本员工手册进行修改和补充。修改和补充应通过布告栏内张贴通知的方式进行公布。　　时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!学

6、生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里本员工手册印制成册，作为劳动合同的附件，并与劳动合同具有同等效力　　第二章录用　　第一条录用原则　　员工的招聘将根据公司的需要进行。　　本公司采用公平、公正、公开的原则，招聘优秀、适用之人才，无种族、宗教、性别、年龄及残疾等区别。　　本公司的招聘以面试方式为主。　　第二条录用条件　　新聘员工一般实行试用期制度，试用期限按地方政府和劳动合同的有关规定予以确定。　　试用期满考核　　新聘人员试用期满前，由各部门主管进行考核，

7、考核合格者正式录用。试用期内如发现不符合录用条件的，可随时依法解除劳动合同。　　试用人员试用合格，其工龄自试用起始之日起计算。　　以下情况均将被视为不符合录用条件:　　。曾经被本公司开除或未经批准擅自离职者;　　。判处有期徒刑，尚在服刑者;　　。被剥夺公民权力者;　　。通辑在案者;　　。经公司指定医院体检不合格者;　　。未满16周岁者;时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长