超越自我,让发展之花处处开.doc

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1、超越自我,让发展之花处处开市妇联发展部倪瑾尊敬的各位领导、同事们:弹指一挥间,来到市妇联工作已经半年了,回顾这半年,主要协助做好组织部的工作,一是筹办宿迁市市、县(区)直妇联干部培训班;二是对全市的基层妇女组织建设情况进行统计调研,三是协助做好省妇女代表大会宿迁代表的推荐上报工作。短短的半年时间,我受益匪浅,主要有三点体会:体会一:很荣幸能够加入到市妇联这个“温馨和谐高效”的团体中来。在这里,工作氛围融洽,领导和蔼可亲,同事亲如兄弟姐妹。遇到困难时,一句真挚的问候,一条合理的建议,一个善意的提醒,让

2、您倍感温暖;遇到大活动时,大家分工不分家,齐心合力,配合默契,充分发扬了相互补台,相互信任、共创辉煌的团队精神,正是有了这样一个和睦的大家庭,才有了“妇女娘家人”这么一个可以信赖的集体。体会二:很庆幸还在妇联这个充满号召力和影响力的岗位上。2004年,当我调到区妇联的时候,曾经笑称自己是二进宫,又回到妇联系统了。因为觉得妇联“是个什么都管,什么都管不了的单位”,干了嫌烦,但是真正不干了又想干,就象顾委员长在《亲历十年》中写的那样:妇女工作就像一本厚厚的、精彩的书,打开了,就放不下。事实就是如此,4妇

3、联工作是一个充满魅力的工作,靠着在群众中的亲和力、号召力和凝聚力,发挥着桥梁和纽带的作用,全心全意为广大妇女群众做好事,我为自己在这个岗位上感到骄傲和自豪。体会三:新时期对妇联工作的要求越来越高,深感压力大、责任重。妇联工作牵动面广,工作领域多,只要是有妇女的地方,都是我们工作延伸的触角。妇联人手少,事情多,开展每项活动都要做到有方案、重实施,求结果。而且,妇联是个群团部门,一没权二没钱,还要学会挖掘和巧借各种社会资源,“借水行舟”以求达到“双赢”的目的,对外要协调各种关系,对内要准备文字材料,开展

4、的每个活动都是我们“外树形象,内塑素质”的过程,所以妇联工作不仅需要有业务水平和文字综合的能力,还需要有独当一面和组织协调的能力,更需要有宏观判断和决策的能力。2008已经远去,对于中国来讲是个多事之年,对于我来讲,也经历了人生的一个大跨越。不知不觉参加工作已经十年了,现在还能想起刚到乡镇上班的第一天,领导告诫我,女同志工作要放开一点,泼辣一点,可是,我直到现在工作还是柔性有余,刚性不足,缺少了果敢和干练,在以后的工作中,我将继续向各位领导和同事们学习改正,我相信,没有最好,只有更好!2009年,我

5、将独自承担起发展部的工作,在这里首先要感谢领导对我的信任和关心,有点胆怯,但我愿意化压力为4动力,竭尽所能地干好本职工作。我把2009年发展部的工作归纳为三句话,即围绕“一个中心”,做大“两个品牌”,实施“三大行动”。围绕一个中心,就是把发展部工作的中心放在提升全市妇女的创业就业能力上。要想把妇联工作做好,必须跳出妇联,了解大局,然后再回到妇联。面对着国际金融危机,党中央提出了“保增长,促发展”的战略部署,落实到我们工作中就是要提高全市妇女的创业就业能力,增强广大妇女应对各种困难的本领。做大两个品牌

6、,就是深化“巾帼文明岗”创建和打造“双带型”女大学生村官。“巾帼示范岗”创建活动是城市妇女工作的传统品牌和有效载体,要把巾帼文明岗打造成传播职业文明的窗口和引领妇女奋发向上的平台。一抓管理,完善申报、评比和督查机制,确保文明岗的含金量。二抓典型,举办全市巾帼文明岗观摩现场会和经验交流会,进一步发挥示范带头作用。三抓拓展,要把创建活动和新农村建设相结合,向农村专业合作组织等岗位进行拓展,延伸创建活动的触角。大学生村官工作已经成为我们宿迁市的一个品牌工作,我们妇联组织要紧跟步伐,抓牢“双带型”女大学生村

7、官品牌,通过开展各类活动,如,继续开展syb导师行动,4建立女大学生创业实践基地,开展女企业家和女大学生结对帮扶活动,举办优秀女大学生村官创业事迹报告会等,正确引导和支持女大学生创业。实施“三大行动”,主要包括巾帼素质提升行动、巾帼风采展示行动和巾帼牵手援助行动。巾帼素质提升行动,就是联合相关的部门,依托培训基地,开展不同类型的教育培训。主要分为四大类:对农村妇女进行实用技术培训;对下岗女性、外出返乡妇女开展就业技能培训;对创业女性开展创业培训;对女职工开展岗位培训。巾帼风采展示行动,即通过培育典型

8、,发挥示范辐射带动作用。我们将选树“三个一”典型,一批巾帼文明岗、一批巾帼示范村和一批优秀女大学生村官。巾帼牵手援助行动,主要开展“三牵手”活动,即女企业家、女大学生、返乡务农妇女牵手活动,巾帼示范岗与巾帼示范村牵手共建活动,妇联干部与女企业家牵手活动。各位领导,同事们,新的一年已经给我们揭开了新的一页,让我们用自己的辛勤和汗水,为全市妇女儿童的事业,演绎出更加灿烂的精彩,谱写出更加华丽的篇章!谢谢大家!4

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