olap在calsonickansei公司人力资源管理中的应用

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1、OLAP在CalsonieKansei公司人力资源管理中的应用第一章引言第一章引言随着中国一跃成为世界最大汽车生产国与销售市场，汽车行业的蓬勃发展，带动了整个汽车零配件行业的规模呈爆炸式增长。不难预见，国内外独资及合资的汽车零配件生产厂商在加入角逐市场后，竞争愈演激烈，必须从原来扩大生产的粗狂式经营模式逐渐转变成加强企业内在竞争力的精细化管理模式Il]。外部的市场环境正发生着的变化，企业内部所要解决的是要与时消息，与时偕行，与时俱进，去了解变化，应对变化，利用变化一同前进。现代社会从工业时代进入到信息时代后，信息科技技术在生产型企业中得到了深远

2、发展与广泛应用，从制造管理，财务管理，供应链管理，客户关系管理到人力资源管理，涉及到企业方方面面的信息化进程己经成为企业核心竞争力[21的重要组成部分。汽车零配件产业链是一个具有相当特殊性的行业，最大体现在不同整车品牌集团拥有自己配套的零配件厂商阵营，虽在管理上能令行禁止，构筑技术壁垒，但牵一发而动全身，上下游企业均易相互影响，所以企业保证生产稳定，人员稳定是重中之重。员工不仅关心所得到的薪酬福利是否合理、是否符合市场规律，企业是否有明确的绩效考核标准来获得公正的评价，企业是否规划员工的晋升途径，又或企业提供的工作内容对自我职业发展有无益处，诸

3、如等等。因此大规模制造型企业为了保证人员稳定性，合理化劳动力成本上，人力资源管理越来越受到大家的重视。汽车零部件制造行业人力资源管理现状汽车制造是一个庞大的产业链，人员类型、岗位职种的多样化，地域分布的广阔性以及市场变化的快速性使得人力资源管理面临巨大挑战，传统纸张或者办公自动化的管理已经无法满足大型汽车零部件制造企业的人力资源管理需求，迫切的希望将人力资源管理进行信息化。利用或引进各种信息化手段的人力资源管理活动都可称之为人力资源管理信息化。从人力资源管理信息化的进程角度来看，到目前为止其大致可分为三个阶段:第一阶段是起于上一世纪60年代末的

4、人力资源信息系统(HRIS)，局限于采集人事信息供统计、查询与计算薪资福利;之后在上世纪80年代开始，在保留HRIS原有功能的同时，加入了审批流管理，报表制作;进入本世纪后，随着计算机技术的飞速发展，系统架构的思路也发生了转变，以优化后的人力资源管理业务为根本，凝聚先进的人力资源管理理念，形成e一HR这种全新管理模式的墓础平台[3]。人事系统是企业人事管理的一个重要内容。当今社会企业的组织管理多样化、人员流动频繁，人事管理工作变得越来越复杂，现在人事系统能够实现人事管理的自动化，无疑给企业管理部门带来很大的方便。人事系统把企业中分散的部门、职工

5、等数据实行OLAP在Ca1SonicKansei公司人)J资源管理中的应用第一章引言统一、集中、规范的收集、电脑存储查询等现代化、专业化的管理系统。企业人事管理的对象是企业、企业化管理的事业单位及职工本人。人事信息管理为企业单位和个人提供信息输入、信息修改、信息查询、工资调整、依据信息出具个人的基本档案等服务;为企业和个人提供数据的收集、整理、保管服务。目前更多的企业已经不仅仅满足于此，随着因特网，多维建模分析，决策支持等理念的发展，技术的实践，现在的人力资源管理信息化更趋向以使用例如因特网，商务智能等信息化技术为支撑，指纹、静脉，面部识别考勤

6、机器等多媒体终端设备为辅助，实现了人力资源管理的各大核心业务需求，功能涵括薪酬福利管理，招聘培训管理，时间管理，绩效考核管理，劳动力成本分析等，同时，使用系统的用户也不仅仅是人力资源管理部门的员工，还囊括了普通员工的自助式使用，管理职员工以及决策层人员与平台的互动活动。目前大型制造型企业的人力资源管理的现状大致能够概括为以下几个方面。、人事系统的企业应用现状尽管现代意义的人事系统(e一HR)的市场应用已经经历了十多年，但是发展的平均水平却落后于同时期的生产管理软件，财务管理软件，供应链管理软件以及客户关系管理软件等信息系统的发展。作为能够通过提

7、升人力资源的投入产出比，从而提高企业综合竞争力，实现高效，稳定，和谐的发展的工具，人力资源管理软件正在获得越来越多企业关注的同时，其认知成熟度的不足也愈发明显。国内大多数企业在人力资源管理软件的使用上停留在简单信息化数据，利用系统定义公司，部门，岗位，职务，采集员工的个人信息，工作信息，合同，培训状况等;基于公司的业务流程定义招聘流程，考勤请假流程;根据国家法律与公司规章实现自动化薪资，福利计算，绩效考核等。这样简单地从纸面化到电子化处理，是企业使用人事系统的第一步，但是国内软件数年来始终停步与此。究其原因对人事系统的理解不足、信息化技术的发展

8、迟滞制约了人事系统的进步:首先，在人事系统的理解_匕企业往往满足于将底层的重复性数据操作归于人事系统的工作，而忽视其对决策带来的作用，统计表明，目前国