关于规范劳动纪律的通知

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1、兴煤办字【2010】24号签发：宋广鹏关于规范劳动纪律转变工作作风的通知各科室、区队：为了规范管理，进一步加强劳动纪律，增强公司员工的责任心，提高全员的执行力和落实力，增强制度的保障力，保证公司各项工作正常进行，结合公司实际，现就规范公司劳动纪律强化检查考核等有关事宜通知如下：一、成立劳动纪律检查组组长：宋广鹏王殿国成员由劳资科、党群科、矿综合办、保卫科等部门负责人组成。劳动纪律检查组下设办公室，办公室设在矿综合办。二、检查内容1、认真遵守工时制度，不迟到、不早退。2、认真履行岗位职责，恪尽职守，不擅自离岗。工作时间不打牌下棋，不玩网络游

2、戏，不干与工作无关的事项。3、严格执行公司请销假制度，有事请假，不无故旷工。员工请假应按公司规定程序，本人先填写请假单，由部门负责人签署意见后报分管矿长和矿长审批，送交工资科备案；请病假须出具医疗部门的诊断证明。确实无法先履行请假手续的，应事先向主管领导报告说明情况，事后及时补办请假手续。部门负责人请假由矿长批准。未经批准自行休假的，视同旷工。4、遵守会议纪律，矿上组织召开的各类会议，参会人员要准时到会，不得无故缺席、迟到、早退；会议期间要将手机关闭或设置到静音状态。会议进行时，不得接打电话，严禁随意离开会场，否则视同早退。5、严格落实各

3、级岗位值班制度。井上下固定岗位人员必须坚持手拉手交接班制度；生产科室（队）管理人员，要严格执行下井盯班制度；门卫保安人员必须出门站岗值勤，人员、车辆出入矿区要严格执行门卫安全管理制度，外来车辆进矿区需严格检查，作好登记；本公司车辆外出须凭派车单，如无派车单，门卫有权拒绝放行。6、各部门要保持工作环境的整洁。三、检查考核1、检查组采取不定期检查或抽查的形式对各部门员工劳动纪律情况进行检查，并将检查结果及时予以通报。2、迟到、早退一次扣罚工资50元，迟到、早退累计三次按旷工一日处理；旷工一日扣二日工资，连续旷工15日或一年累计旷工30日者矿视

4、情况给予解除劳动合同处理。3、工作场所卫生不达标一次，处罚当事人工资20元。4、对责任心不强、工作质量差、工作效率低等不符合岗位要求的，安排转岗培训，仍不能胜任者要依法解除劳动合同。四、相关要求1、规范劳动纪律,转变工作作风，重点解决劳动纪律方面存在的迟到、早退、旷工、脱岗、串岗，以及上班期间从事与工作无关的事项等突出问题。2、各部门负责本部门劳动纪律的贯彻执行、监督和检查，以及对违纪人员的处理和教育工作。3、各部门负责人要进一步明确各项管理规定，强化岗位责任制管理，教育员工自觉遵守和维护劳动纪律，严格执行有关规定，提高员工遵章守纪的自觉

5、性。二0一一年三月二十二日主题词：规范劳动纪律转变工作作风通知印发：公司领导及相关科室、区队共印：15份