中脉最新奖金制度

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1、学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里中脉最新奖金制度  消费商级别:级别  加盟金额周封顶奖金小区业绩的百分比  银级会员600元8000元10%  金级会员3000元XX0元10%白金会员6000元60000元10%钻石会员1XX元80000元12%  注:600元产品=480PV业绩,奖金依据PV值计算。  南京中脉科技奖金制度讲解:  领导奖(月结月发)考核标准1星2星3星4星5星6星7星8星9星  月累计万3万6万15万30万60万120万240万480  万领

2、导奖  一代10%  两代10%  三代10%时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣,然而这就是生活,过于平淡倒显得无味,酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩,方能值得回味,方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里  解说:假如您唤醒A和B两位朋友的含权消费意识,那么A和B都购买了1XX元的产品配套加盟,并参与含权消费意识的推广中去,A唤醒A1、A2。。。。。。。。。。。。。。。A1000等等很多朋友的含权消费意识,而B只唤醒B1

3、、B2的含权消费意识,那么您的小区业绩也达到了1XX×2×=19200>15000,而A很积极参与含权消费意识的推广中去,也获得高额回报,A这个月的总收入是元。那么您为国家培养出含权消费意识的推广人才,那么您就可以获得领导奖(A的总收入)×10%=10000元的奖金。(提高了公司的销售业绩,那么您作为培养A人才的领导获得回报也不少咯。)  公司采用含权消费模式给我们代理权,经营权,一个低成本、零风险的创业机会,事业平台,我们在公司里面赚到钱了,是不是也应该购买公司的优质产品,或者直接销售优质的产品,来作为对公司的一种报答呢?  重复消费或个人销售(月)考核标准1星2星3星4星5星6星7星

4、8星9星月累计PV  万3万6万15万30万60万120万240万480万消费或销售60012001800  解析:拿收入最低的1星来说,当月奖金最低是万×10%=1500元(以银卡,金卡,白金会员算),收入最高的9星的收入是:480万×12%=元。1星完成600元的重复消费(销售)是很容易的,9星也只需要完成1800元重复消费(销售),没有达到星级的会员没有业绩考核要求,充分体现出人性化所在。时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣,然而这就是生活,过于平淡倒显得无味,酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩,方能值得回味,方能使人进步!学生会的老师就像这个大家

5、庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里解说:假如今天您的A和B两位朋友也参与含权消费意识的推广中去,他们分别唤醒A1、A2和B1、B2的含权消费意识,那么A1、A2和B1、B2都购买了1XX元的产品配套加盟,参与到含权消费这种新的消费模式中,那么您的小区业绩也达到了1XX×2×=19200>15000,您达到了1星,那么您就可以获得24000××12%=2304元的奖金。这时您就要也购买或者销售公司600元的优质产品。  销售奖(月结月发)0-49995%5000-1499910%15000-2

6、999915%30000-4999920%50000-7999925%80000以上30%  奖衔主任经理总监总裁董事  执行董事业绩PVQ1  Q2Q3Q4Q5Q6以上≥8万≥8万≥8万≥8万≥8万≥8万奖金  一线5代二线6代三线7代四线8代五线9代六线10代2%  时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣,然而这就是生活,过于平淡倒显得无味,酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩,方能值得回味,方能使人进步!

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