中脉奖金制度剖析

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1、中脉奖金制度剖析　　篇一：中脉最新奖金制度　　中脉最新奖金制度　　消费商级别：级别　　加盟金额周封顶奖金小区业绩的百分比　　10%　　银级会员600元8000元　　金级会员3000元XX0元10%白金会员6000元60000元10%钻石会员1XX元80000元12%　　注：600元产品=480PV业绩，奖金依据PV值计算。　　南京中脉科技奖金制度讲解：一、创业计划奖（组建创业网）您　　P1　　P2　　银、金、白金基础部门10%钻石　　基础部门12%　　银级会员、金级会员、白金会员奖金为小区业绩的10%，例如：某会员当周小区新增业绩达到10万PV，那么当周奖金是：

2、10万×10%=10000元。（注：银级只拿8000元）　　钻石会员奖金为小区业绩的12%，例如：钻石会员小区当周业绩达到50万PV，那么当周奖金是：50万×12%=60000元，以上奖　　金为周结周发。二、领导奖领导奖（月结月发）考核标准月累计PV　　1星2星3星4星5星6星7星8星9星　　153060120240480　　万3万6万　　万万万万万万　　一代　　领导奖　　10%　　10%　　10%　　两代　　三代　　解说：假如您唤醒A和B两位朋友的含权消费意识，那么A和B都购买了1XX元的产品配套加盟，并参与含权消费意识的推广中去，A唤醒A1、A2。。。。。。

3、。。。。。。。。。A1000等等很多朋友的含权消费意识，而B只唤醒B1、B2的含权消费意识，那么您的小区业绩也达到了1XX×2×=19200>15000，而A很积极参与含权消费意识的推广中去，也获得高额回报，A这个月的总收入是100000元。那么您为国家培养出含权消费意识的推广人才，那么您就可以获得领导奖（A的总收入）100000×10%=10000元的奖金。（提高了公司的销售业绩，那么您作为培养A人才的领导获得回报也不少咯。）　　三、重复消费或者直接销售　　公司采用含权消费模式给我们代理权，经营权，一个低成本、零风险　　的创业机会，事业平台，我们在公司里面赚到

4、钱了，是不是也应该购买公司的优质产品，或者直接销售优质的产品，来作为对公司的一种报答呢？　　重复消费或个人销售（月）考核标准月累计PV消费或销售　　1星2星3星4星5星6星7星8星9星　　153060120240480　　3万6万万万万万万万万60012001800　　解析：拿收入最低的1星来说，当月奖金最低是万×10%=1500元（以银卡，金卡，白金会员算），收入最高的9星的收入是：480万×12%=576000元。1星完成600元的重复消费（销售）是很容易的，9星也只需要完成1800元重复消费（销售），没有达到星级的会员没有业绩考核要求，充分体现出人性化所在

5、。解说：假如今天您的A和B两位朋友也参与含权消费意识的推广中去，他们分别唤醒A1、A2和B1、B2的含权消费意识，那么A1、A2和B1、B2都购买了1XX元的产品配套加盟，参与到含权消费这种新的消费模式中，那么您的小区业绩也达到了1XX×2×　　=19200>15000，您达到了1星，那么您就可以获得24000××12%=2304元的奖金。这时您就要也购买或者销售公司600元的优质产品。四、销售奖　　销售奖(月结月发）0-49995000-1499915000-299995%10%15%30000-4999950000-7999980000以上　　五、领袖奖领袖

6、奖（月结月发）　　奖衔业绩PV奖金　　20%25%30%　　主任Q1　　≥8万一线5代　　2%　　经理Q2　　≥8万二线6代2%　　总监Q3　　≥8万三线7代2%　　总裁Q4　　≥8万四线8代2%　　董事　　Q5　　≥8万五线9代2%　　执行董　　事　　Q6以上≥8万六线10　　代2%　　篇二：中脉直销奖金制度　　中脉直销奖金制度　　一、加盟级别：　　1、初级经销商：600元；　　2、中级经销商：3000元；　　3、高级经销商：6000元；　　4、特级经销商：1XX元。　　二、自由企业家计划　　（一）创业计划（周结周发）：　　1、销售奖：组建创业网，可做二个部门

7、或多个部门，最多六个部门，多轨对碰：a、初级经销商以第一部门为基础部门，拿第二部门业绩的10%，周封顶为8000元；当第二部门达到周封顶时，可创建第三部门，以此类推，最多建立六个部门。拿第三部门业绩的12%，周封顶9000元，拿第四部门业绩的13%，周封顶10000元，拿第五部门业绩的14%，周封顶11000元，拿第六部门业绩的15%，周封顶1XX元。　　b、中级经销商以第一部门为基础部门，拿第二部门业绩的10%，周封顶为XX0元；当第二部门达到周封顶时，可创建第三部门，以此类推，最多建立六个部门。拿第三部门业绩的12%，周封顶25000元，拿第四部门业绩的13

8、%，周封顶30000元，