关于岗位定薪的通知

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1、关于岗位定薪的通知根据天矶咨询项目组制定的岗位评估办法，公司岗位评估领导小组对公司总部及项目部各岗位进行了评估并形成了初步结果，现将评估结果发给大家，请公司各位领导、各部门负责人、各项目部领导班子查看相应岗位薪资，将认为薪资不合理的岗位名称在6月24日（周三）之前书面递交给公司人力资源部，咨询项目组将对反馈意见进行整理，经讨论确实偏差较大的岗位将组织人员进行重新评估。薪资表简单说明：此次定薪是岗位定薪，即确定岗位薪资中值、幅动范围和岗位薪资结构，岗位定薪结束后再根据薪资测算结果、员工能力等因素进行员工定薪，具体确定每名员工的薪资。此次员工定薪时，

2、总部部门经理岗位大致按照中值下降20%的定薪，其它岗位大致按照中值定薪。具体确定每名员工薪资时再综合考虑其它因素。人力资源部2009年6月22日公司岗位薪资表1、总部管理技术岗位薪资表总部管理技术岗位薪资表部门岗位岗位薪资中值级档岗位薪资幅动基本工资比例绩效工资比例效益奖金比例中值基本工资中值绩效工资中值效益奖金市场开发部市场开发部经理128002-1240%30%30%40%384038405120造价工程师48003-430%35%35%30%168016801440方案工程师48003-430%35%35%30%168016801440资审

3、文员31002-1130%35%35%30%10851085930行政文员21002-130%40%40%20%840840420成本管理部成本管理部经理104004-640%30%30%40%312031204160成本管理员42003-130%35%35%30%147014701260法务专员30002-1030%40%40%20%12001200600审计监察部审计监察部经理80003-2040%35%35%30%280028002400审计员35002-1530%40%40%20%14001400700财务部财务部经理104004-640

4、%35%35%30%364036403120主办会计50003-530%40%40%20%200020001000账务会计36002-1630%40%40%20%14401440720税务会计37002-1730%40%40%20%14801480740融资会计36002-1630%40%40%20%14401440720出纳23002-330%40%40%20%920920460工程项目管理部工程项目管理部经理112004-840%30%30%40%336033604480工程分包管理专员50003-530%35%35%30%175017501

5、500进度管理专员39002-1930%35%35%30%136513651170工程资料管理员21002-130%40%40%20%840840420质量安全办公室质量安全办公室主任96004-440%30%30%40%288028803840质量管理工程师46003-330%35%35%30%161016101380安全管理工程师46003-330%35%35%30%161016101380总工办公室总工办公室主任108004-740%35%35%30%378037803240技术工程师50003-530%40%40%20%200020001

6、000爆破工程师50003-530%40%40%20%200020001000物资设备部物资设备部经理88003-2040%30%30%40%264026403520材料管理员27002-730%35%35%30%945945810设备管理员28002-830%35%35%30%980980840人力资源部人力资源部经理84004-140%30%30%40%252025203360信息专员33002-1330%35%35%30%11551155990人事专员26002-630%35%35%30%910910780薪资专员26002-630%35%

7、35%30%910910780培训专员24002-430%35%35%30%840840720办公室办公室主任70003-1540%35%35%30%245024502100宣传专员26002-630%40%40%20%10401040520行政管理员21002-130%40%40%20%840840420基地管理员21002-130%40%40%20%840840420行政文员19001-1830%40%40%20%7607603801、项目部管理技术岗位薪资表项目部管理技术岗位薪资表部门岗位岗位薪资中值级档岗位薪资幅动基本工资比例绩效工资比例

8、效益奖金比例中值基本工资中值绩效工资中值效益奖金项目经理部项目经理168005-160%25%25%50%420042008400工程副