上饶县花厅小学班主任绩效考核方案.doc

《上饶县花厅小学班主任绩效考核方案.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、上饶县花厅小学班主任绩效考核方案为全面贯彻和落实教育方针，加强学校的管理力度，调动班主任积极性、主动性、自觉性，增强考核透明度，结合上级文件精神，结合我校实际，特制订本方案。一、考核原则1、坚持客观公正、公平公开的原则；2、坚持注意绩效的原则；3、坚持班主任个人素质与班级管理相结合、组织考核与民主评议相结合、过程考核与年度考核相结合的原则。二、考评对象全体班主任三、考评内容班主任工作绩效考核内容分为三部分，即：班级常规管理工作、班主任工作态度、班级管理的成绩与效果。1、班级常规管理工作包括：班级的纪律、卫生、两操、升

2、旗、教育活动及班风和学风等方面的建设，即每周的值周评比内容。2、班主任工作态度方面包括：按时上交工作计划、工作总结、班会材料及各种活动材料，并达到政教处要求；完成临时性任务情况；会议出勤情况；班级财产管理；学生巩固率等。3、班级管理的成绩与效果包括：黑板报评比、教室布置评比、运动会、艺术节、读书活动等各项活动的获奖；德育典型的表彰；德育文章的发表与获奖等。四、考核方法：1、考核时间：每学期，在期末时按班主任考评细则对全体班主任进行一次综合考核。2、考核结果：（1）从高分到低分排名，依次评出年级段第一名和第二名为优秀班

3、级，学期末给予名次奖。（2）考核结果为年级段第一名和第二名的班主任是评选县级以上“优秀班主任”的必备条件，也是班主任评优、评先、聘任的主要依据，且外出考察学习优先。3、连续两年四个学期考核都排在倒数后三名中的班主任，最后一学年只发放班主任绩效工资的60%，并解聘其班主任职务。4、考核细则考评内容分值评价方法得分评价部门工作态度20分1、计划总结5精心制定班级计划、安排具体、落实到位得2分；认真做好总结得2分；及时上交得1分政教处2、关爱学生安全教育6尊重、爱护学生得6分，体罚或变相体罚学生，造成一定后果的扣2分；在校

4、期间学生发生一般事故一人次扣1分，严重事故学校作出经济赔偿的（意外或伤害属于班主任管理不到位的）事故，扣6分。政教处3、工作落实5能积极配合完成学校安排的各项活动。缺一次或拖延一次扣1分。（以学校各部门的记录为依据）政教处4、参加会议4学校召开有关会议，缺席一次扣1分，迟到或早退一次扣0.5分政教处班务工作40分5、班队活动5认真组织好每周一次的班队活动课，班队活动课有主题、有内容、有记录（每学期上交活动记录不少于10次）。少一次扣0.5分政教处6、班干部培养4做好班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风、学风情况

5、；每月组织一次班级学生干部会议，及时做好会议记录，少开一次倒扣1分。政教处7、家访工作5经常和学生家长取得联系，每学年对学生至少作一次家访或与家长联系一次，填写好家访记录。缺一次扣0.2分。政教处8、班级文化建设6教室基础设施完善、整洁美观，有文化氛围（国旗、学生综合素质评价表、点名册记录及时真实）缺一项扣1分班级文化评比小组9、办好黑板报4按规定定时定期出好黑板报，少一次扣1分政教处10、学籍管理4认真做好学生学籍管理工作，及时完成学校交给的学籍管理任务。教导处11、班级财产管理4认真执行学校财产管理制度得4分，学

6、生损坏公物未按总务规定及时维修或赔偿的每次扣2分总务处12、留守生帮扶、学困生转化4细心、耐心地关爱留守生、帮助学困生，有成效有记录有小结得6分，没有记录扣1分，鄙视或拒收学困生，造成一定后果扣3分政教处教导处13、学生星级考评4每月对每位学生进行一次民主、公开、公正的综合考评，考评有记录并公示上墙。政教处常规管理工作日常校务工作检查40分按学校值周工作方案的评比结果排名，一学期值周总分年级段里排名第一得满分40分，第二名得38分，第三名得36分……以此类推值周人员成绩与效果1、先进典型此项加分不封顶学生助人为乐、见

7、义勇为等先进事迹受社会或有关部门表彰、表扬每人次记2—10分政教处2、德育文章所写德育、班级管理等优秀文章在教育报刊上发表或获奖，有关课题的立项和研究均按学校规定记分政教处3、其它获奖包括板报评比、教室布置评比、艺术节、运动会、文艺汇演、班会课评比等活动获奖均按学校规定统一记分各处室五、班主任绩效工资的计发办法1、我校的班主任绩效工资全额发放，其中，将班主任绩效工资总量的40%作为基础性津贴，其余60%作为奖励性津贴。2、基础性津贴和奖励性津贴均按3：7的比例分别发放到每个班的副班主任和班主任手中。按以下公式计算：（

8、1）基础性津贴的发放公式N1＝(3RiY×40%)×70%N2＝(3RiY×40%)×30%（2）奖励性津贴的发放公式N1＝(3RiY×60%)×70%×F%N2＝(3RiY×60%)×30%×F%其中，N1为班主任津贴，N2为副班主任津贴。Ri为所授第i班学生人数，Y为学期上课月数,F为班主任工作考核学期总得分。六、考核组织领导组长：张菊娥副