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时间:2018-12-10
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1、学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里XX爱港如家兴港有责大讨论心得体会 导语:我认为只有我们每个人都意识到自己岗位的重要性,为港口建设出谋划策,大小工作尽职尽责,竭尽所能的做到“爱港如家、兴港有责”,企业才会有源源不断的动力,才会有生机盎然的发展前景。以下是品才网小编整理的XX爱港如家兴港有责大讨论心得体会,欢迎阅读参考!XX爱港如家兴港有责大讨论心得体会 2月21日,山东港湾党委召开了学习贯彻市十三次党代会精神暨“爱港如家兴港有责”大讨论动员大会。会上,刘强同志
2、主持并传达了市第十三次党代会精神,刘启同志宣读了《关于开展“爱港如家兴港有责”大讨论的实施意见》,6名员工代表分别结合公司发展与自己工作成长经历,先后作了交流发言。 丁兆宽同志作了题为《风雨同舟攻坚克难全力开创山东港湾发展新局面》的动员讲话,他指出,一是要正确认识开展大讨论的重要意义;二是要准确理解“爱港如家”“兴港有责”;三是要把握标准,促进大讨论扎实有序开展。丁兆宽强调,开展“爱港如家兴港有责”大讨论意义重大、影响深远;我们一定要以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风,切实把这次大讨论组织好、开展好,把思想解放的成果转化为推动山东港湾持续健康发展的强大动力,迎难而上、
3、奋力拼搏,风雨同舟、攻坚克难,为开创山东港湾改革发展的崭新局面而努力奋斗。时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣,然而这就是生活,过于平淡倒显得无味,酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩,方能值得回味,方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里XX爱港如家兴港有责大讨论心得体会 1月6日,港城天空蔚蓝,层层白云如雪。迎着清冽的海风,日照港迎来了一年一度的职代会。 记者从这次会上获悉,XX年日照港全年货物吞吐量突破亿吨,超100
4、0万吨的货种达到6个。其中,铁矿石吞吐量达到亿吨,同比增长%;原油达到4545万吨,同比增长%;集装箱吞吐量达到301万标箱,同比增长%。全年刷新生产纪录176项,集装箱闸口通关由3分钟缩减为30秒。日照至平泽航线全年累计运载旅客万人次,同比增长%。全员劳动生产率同比增长%,能源综合单耗同比下降%。港口新增年通过能力767万吨,岚山港区第一座30万吨级原油码头工程入选第十四届中国土木工程詹天佑奖,港口岸线退港还海工程被国家海洋局列为典型引领示范项目。 历经三十年的发展,日照港已经发展成为全国十大港口之一。然而,近年来国际航运业持续低迷,我国港口行业进入发展“换档期”,周边港口崛起,港
5、口内部经营压力大、主业竞争力下降、体制机制与港口发展不相适应。对此,新一届港口领导班子有着清醒的认识。“再不警醒,再不瞪眼,再不行动起来,我们只会陷于被动,甚至沦为落后。”面对前所未有的困难和压力,日照港集团党委书记、董事长蔡中堂在集团内部会议上表示。时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣,然而这就是生活,过于平淡倒显得无味,酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩,方能值得回味,方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里 问题就是
6、改革方向,问题就是潜力所在。日照港集团新班子自去年11月上任以来,紧紧围绕市委市政府“一个目标,三个导向,五大战略”决策部署,大刀阔斧推进企业改革,孕育出港口转型升级的新活力: ——在集团公司第一次党代会上,提出以全面从严治党带动促进全面从严治企,推动管党治党真正从“宽松软”走向“严实硬”。以上率下,加强领导班子自身建设,承诺做到“十带头十不准”。 ——高效完成“并部、撤科、减员”的集团总部机关改革,机关部门由13个整合压缩为10个,编制定员由232人精简为102人,减少56%,中层管理人员编制减少32%。按照改革时间表,集团二级单位机关机构改革将于今年3月前完成,包括薪酬分配制度
7、改革在内的6项改革全部于7月1日前完成。 ——积极推进劳务体制、设备委外修理、物资、公务用车改革等系列改革。清理128名“内部粮票”,清理各类长期不在岗人员80多名,解除劳动合同33人。190台超标车全部封存,按程序公开拍卖。 ——对照市委巡察、审计中发现的问题,全面开展问题整改,逐条逐项分阶段、分步骤地明确54条整改措施,实行销号管理、挂图作战,以风清气正的新格局重塑港口形象。时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜
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