xx市国税局紧扣中心工作构建常态化察访督查机制的做法-紧扣中心常察访突出主责强监督

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1、XX市国税局紧扣中心工作构建常态化察访督查机制的做法:紧扣中心常察访突出主责强监督紧扣中心常察访突出主责强监督xx市国税局紧扣中心工作构建常态化察访督查机制的做法今年以来，xx市国税局深入贯彻落实省局关于作风建设的一系列新部署新要求，坚持监督执纪为税收中心工作服务的思路，将专项督查与明察暗访有机结合，通过改进工作方法，提高监督质量，提升检查强度，建立长效机制，做到了专项督查常态化和明察暗访日常化，使察访督查成为转变工作作风、提升工作效能、推进工作落实的强力推进器。主要做法是：一是紧扣中心查实事。围绕中心工作，坚持问题导向，把落实中央八项规定精神、遵守工作纪律、交流

2、任职领导干部公寓房管理和税收政策落实、纳税人基础信息维护、对外公布电话、国务院“六项减税”政策和“放管服”等工作作为开展监督检查的重点内容，使察访督查紧扣中心、紧贴实事，提高了察访督查的针对性。特别是在十九大召开期间开展了全系统办税秩序和领导干部带班、党员干部值班落实等维稳情况的专项察访，促进了党和国家重大活动期间各项税收工作的正常开展。二是常态察访全覆盖。建立市、县（区）局纪检监ZJ、部门和党办、征管、纳服等部门密切配合、联动协同的工作机制，成立明察暗访工作组，将察访督查工作贯穿全年在察访频次上，根据工作需要定期不定期开展随机察访，做到了每月开展明察暗访活动不少

3、于1次，年节假期等重要节点随时开展，形成了察访督查常态化和长效化；在ZJ、访对象上，把市、县（区）局和全体党员干部纳入察访督查范围，实现察访督查对象全覆盖。三是方式灵活不拘泥。开展检查前，由纪检组随机安排，灵活抽调“新面孔”作为督查人员，采取不打招呼、不定时间、不发通知、现场查岗、电话抽查、模拟办事、查阅资料等方式开展察访督查。积极创新检查手段，对部分单位进行“回马枪”式的多轮次检查，对办公业务用房逐房间核查面积和用途，对外出下户工作人员进行实地确认，提高了察访督查工作成效。四是纠改问题重警示。坚持察访督查重在发现问题的工作导向，要求检查人员“狠下心来、板起面孔”

4、，发扬敢抓敢管的工作作风，不摆过场、不走形式，对察访督查中发现的问题及时向被查单位指明、如实记录在案，能现场纠正的敦促即时整改，不能现场整改的，由检查组发出《察访督办提醒单》和《整改督办单》，明确责任，限时整改，跟踪落实，并要求上报整改报告。对每轮次检查发现的问题纳入日常工作通报范围，每月点名道姓地进行通报曝光并要求其他单位对照检查、自查自纠、防患未然，较好地发挥了警示震慑作用。目前，市局层面开展察访督查11轮（次），发现各类问题73个，己发布工作通报7期，8个县（区）局共开展监督检查155次，发现各类问题145个，问责责任部门和责任人151项（次）。五是注重效果

5、传压力。通过开展持久用力、卓有成效的察访督查活动，常监督、严监督的机制日益完善，持续释放了监督检查如影随形、监督执纪越来越严的强烈信号把压力传到了“神经末梢”，接受监督、习惯监督的氛围已深入人心，有力促进了“八项规定”精神和税收重点工作的落地生根。前10个月，全系统公务用车、公务接待、办公业务用房等方面全部符合纪律规定要求，交流任职领导干部公寓房管理的入住协议、个人申请、履行审批和家俱配备等规范有序，中央“八项规定”精神已成为全系统不可触碰的“高压线”。税收政策和税收重点工作有效落实，“放管服”改革效能不断释放，特别在省局第二季度对外公开电话抽查全市国税7个部门的

6、电话接通率为100%，且与对外公开职能及部门对应、接听应答准确及时。党员干部遵纪守规意识明显增强，纪律之弦越绷越紧，“按时上下班、出工真出力”己成为党员干部的思想自觉和行动自觉。