xx年卫计局局长述责述廉报告

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1、XX年卫计局局长述责述廉报告我于XX年11月任市卫生计生局党委书记、局长。任职以来，自己严格按照中央和省委、市委关于党风廉政建设责任制的规定，认真履行“一岗双责”，力推党风廉政建设责任制落实，不断促进卫计系统党风廉政建设深入开展。现将有关情况汇报如下：一、遵守廉洁自律及落实中央八项规定精神情况一是恪守纪律规定。坚持把廉洁自律作为履职之要，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》及中、省、市有关廉洁自律规定，认真贯彻落实中央八项规定精神，下基层调研轻车简从，积极精简会议文件，切实减轻基层负担。时刻注意用党员领导干部的标准和廉政准则严格要求自己以及子女、亲属和身边工作人员，办公用

2、房由市政府统一安排。任职以来，没有因公因私出国。二是主动接受各方监督。坚持重大事项向组织及时报告，始终把自己置于党组织的管理之下。在自觉接受市纪委、局纪委监督的同时，定期召开民主生活会，开展各类谈心谈话，广泛征求班子成员及机关工作人员意见。坚持眼睛向下，主动走出机关，上门征求直属单位对局机关及个人的意见建议。仅在作风建设年谈心活动中，自己主动与系统人员谈心80余人次，共征求各类意见20余条，均己采纳，落实到工作之中。任职以来，通过严格自我约束和外在有力监督，自己在执行廉洁自律各项规定上，做到了立得起，过得硬。二、落实党风廉政建设责任制党委主体责任情况推进“一岗双责”的责

3、任落实，是自己的政治责任，必须强化担当意识，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲下足功夫，狠抓落实。一是谋划安排到位。坚持在每年初的党委会上，组织学习中省市有关党风廉政建设精神，分析研判系统党风廉政形势，确定工作重心，制定落实措施，研究考核办法，全面安排部署。分解细化重点任务和工作责任，层层签订责任状，形成覆盖完整的责任体系。局党委坚持每月一次中心组学习，分析形势，统一思想，增强班子成员履行“一岗双责”的责任意识。二是监督检查到位。每季度对班子成员党风廉政建设责任制写实记录进行查阅检查，每半年听取局纪委关于党风廉政建设汇报，定期与纪委书记谈话交流，分析预测系统党风廉政建设形势，研

4、究解决问题。坚持每半年深入直属单位检查纪律作风、干群关系，及时约谈重要科室、要害岗位、直属单位负责人，敲警钟、拉袖子、抓预防已经常态化。今年以来，先后4次组织专题研究、部署党风廉政建设工作，对资金运用、工作纪律等方面的自查暗访8次对健康扶贫领域安排专项督查20余次。三是体制机制构建到位。围绕“三重一大”建立民主决策机制。修订完善了《市卫计局党委议事规则》等制度，坚持重大事项按程序由党委会集体研究决定，不提前定调子，不强行拍板子；围绕党风廉政建设建立责任落实机制。通过建立党委委员党风廉政建设责任目标台账，推行党风廉政建设工作纪实、履职报告、专项巡查、年终考核等，层层传导压

5、力，确保责任落实；围绕“人财物”管理建立监督机制。坚持“一把手”不直接分管人财物，人事工作由党委副书记分管，财务工作由一名副局长分管，制定出台了《内部控制规范》、《机关工作规则》等制度，确保人事、财务等各项工作有规可依，有章可循。围绕“八项规定”精神建立行风转变机制。制定出台了以贯彻落实中央“八项规定”精神为中心的若干文件，在这次健康扶贫攻坚战中，系统干部的作风得到了全面检验和提升四是支持指导到位。在“人、财、物”等方面给予局纪委充分保障，坚持重大事项征求局纪委意见，经常听取工作汇报，定期开展座谈交流，虚心接受意见建议，扎实做好整改提升。鼓励局纪委大胆工作，充分发挥监督

6、执纪职能，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控和自查自纠力度，坚持过问重要案件线索，督促工作落实，净化行风政风。三、聚焦追赶超越，开展党风廉政建设重点工作情况一是以弛而不息的决心扎实开展“作风建设年”活动。召开了启动会，制定了实施方案，实行领导包联下属单位及分管科室责任制，全程指导督查任务落实。把本系统问题细化为15类29个方面，逐项确定责任领导和责任科室，逐人建立问题清单，实行销号管理，限期整改，作风建设正在向常态化、制度化推进。同时，以作风建设年活动为助力，全力解决群众关心的热点难点问题，提升群众的获得感和幸福感。成立行政审批科，将28项业务下放到审批大厅办

7、理，建成了计划生育网上办证系统，提高工作效率，方便群众办事。二是以良好的政风行风强力推进健康扶贫。良好的政风行风是确保各项工作有效落实的前提基础，局党委以扎实开展党风廉政建设和作风建设为契机，紧扣脱贫攻坚要求，充分发挥行业优势，在全省创新开展万名医生包联因病致贫户行动，让医务人员面对面接触贫困群众，心贴心服务贫困群众。归口选派10935名医务工作人员，与27097户因病致贫家庭建立包联帮扶关系。组织“市管拔尖人才”成立28支医疗专家服务团队送医上门。在全省首创健康扶贫基金，12个县（市、区）募集资金万元，构建起了“新农合、大病保险、民政救