xx年员工出差管理制度范本

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1、学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里XX年员工出差管理制度范本　　出差是工作人员临时被派遣外出办理公事，到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。下面是小编整理的相关内容，欢迎大家阅读!　　为统一规范公司员工因公出差管理工作，加强差旅费及有关费用开支的控制与管理，特制定本制度，出差涉及事项均须按照本制度规定执行。　　第1条：总则　　1、为了统一、规范管理员工因公奉派出差事项

2、，特制订本制度;　　2、本制度适用于本公司以及所属分公司因公出差的各级员工，出差涉及事项均须按照本制度规定执行;　　第2条：出差类型：　　1、当日出差：出差当日可能往返者。　　⑴当日出差之交通费凭乘车证明实数支给。　　⑵当日出差人员不得在外住宿;但因实际需要，事先呈报总经理核准按远途出差办理。　　⑶当日出差一般情况下公司不派公务车且不得乘坐出租车，特殊情况需要公司派公务车或乘坐出租车的，事前须由总经理审核批准。　　2、远途出差：出差必须在外住宿者。时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这

3、其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里　　⑴远程出差之交通费凭乘车证明实数支给。　　⑵远途出差在其区域有公共交通工具直达目的地的，须乘坐公共交通工具，若因时间紧急或其他原因须经总经理批准后可乘坐出租车，或自行承担费用。　　3、自备车辆出差者，公司予以适当补贴油费

4、，不再另外报销交通费;　　4、出差人员之交通工具除可利用公司、本人车辆外，以利用火车、公共交通工具为原则;但因特急事情经公司总经理核准后方可利用空运交通工具。　　第3条：出差签核程序　　一、个人申请出差　　1、出差人员应提前2-5日办理出差申请，填写《出差申请单》，并按以下核决权限逐级核准后方可执行：　　2、分公司经理/总部部门经理出差，报请公司总经理审批(可通过邮件报请核准);　　3、分公司部门主管出差，报请分公司经理审批;　　4、业务或其他人员出差，报请分公司经理/部门主管(总部业务人员出差报

5、请公司总经理)审批;　　二、公司指派出差　　1、即由公司或分公司经理、部门主管根据业务及其他工作需要，指派其单位涉及岗位人员出差;时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里　　2、指派出差均由指派人填写《外派单》，并

6、按照本制度执行出差费用申请、核销事项;　　三、其他规定　　1、员工出差时限由综合管理部或指派人员视情况需要事先予以核定。　　2、因公务紧急，未能履行出差审批手续的，出差前可以通讯方式请示并经批准，出差后补办手续。　　3、出差员工(总经理及以上人员除外)在出差前须到综合管理部或所属分公司考勤执行人处办理考勤登记。　　4、出差期间因工作需要而延长出差时限的，须报请主管领导审核批准;因病或其他不可抗力因素需要延长出差时限的，须及时通知主管领导并在出差结束后提供相关证明;经其调查确实后批准另给付出差旅费。

7、　　第4条：出差费用标准及相关规定：　　一、出差时间核算：　　1、出差当日12：00以前出发按1天计算;　　2、出差当日12：00以后出发按半天计算;　　3、出差当日12：00以前返回按半天计算;　　4、出差当日12：00以后返回按1天计算;　　5、此处涉及的时间以飞机、车船票等起/至时间提前/滞后2小时为准。　　第一条为加强出差费用的管理，特制定本规定。　　第二条员工出差依下列程序办理：时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，

8、酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里　　(一)出差前应填写"出差申请单"。出差期限由派遣负责人视情况需要，事前予以核定，并依照程序实核。　　(二)出差人凭核准的"出差申请单"向财务部暂支相当数额的旅差费，返回后一周内填具"出差旅费报告单"，并结清暂支款，未于一周内报销者，财务应于当月工资中先予扣回，等报