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时间:2018-12-10
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1、-汉中市2015年专业技术人员继续教育公需科目《专业技术人员执行力与创新服务力(事业)》题库一、单选题:1、改革法院案件受理制度,变立案审查制为(C)。A立案备查制B立案审议制C立案登记制D立案审理制2、领导风格研究的价值在于它更能解释领导活动的(C)。A影响力B专长权C有效性D魅力3、健全行政裁决制度,必须明确行政裁决的适用范围为(A)。A民事纠纷B刑事纠纷C行政纠纷D政治纠纷4、事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照(A)等有关规定处理。A《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》B《中华人民共和国劳动法》C《中华人民共和国劳动合同法》D《中华人民共和国民法通则》5、自(A)年,
2、日本超过了英、法、西德,成为仅次于美国的经济强国 A1975B1980C1985D19706、激励理论中的强化理论是(B)提出的。A马斯洛B斯金纳C佛隆D赫兹伯格7、麦当劳成立了一个能源管理小组属于(B)团队。A多功能B自我管理型C决策型D问题解决型8、事业单位人事管理条例共十章(D)条A41条B42条C43条D44条9、美国的路得教友互动会属于(C)团队。A决策型B好大喜功C自我管理型D标新立异10、按照团队角色理论,实干者的优点是是干敬业,缺点是(D)。-页脚---A好大喜B焦虑C固执D应变性差11、团队执行力就是贯彻战略意图,完成预定目标的(C)能力。A执行B贯彻C操作D认知12
3、、自1975年,(C)超过了英、法、西德,成为仅次于美国的经济强国 A韩国B新加坡C日本D加拿大13、工作人员受处分的期限,警告为(B)。A3个月B6个月C9个月D12个月14、(B)对企业文化和团队建设有非常重要的作用。A员工B领导者C中层D团队15、事业单位人事管理,坚持(A)原则。A党管干部,党管人才B民主集中制C少数服从多数D下级服从上级16、事业单位对工作人员的聘期考核,其结果可以分为(B)。A合格和不合格B优秀、合格、基本合格和不合格C优秀、良好、合格和不合格D正常和较差17、20世纪60年代早期,美国的第一批工作团队便产生于(B)公司。A福特公司BP&G(宝洁)C通用公司
4、DIBM公司18、(B),是强化对行政权力制约的重点。A强化对行政权力的制约和监督B加强对政府内部权力的制约C完善政府内部层级监督和专门监督D完善纠错问责机制19、优秀的企业文化会提高员工的(C)。A判断力B背离度C忠诚度D奖赏度-页脚---20、事业单位工作人员受处分不服,要求复核,并对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起30日内,按规定向(B)提出申诉。A原处分决定单位B原处分决定单位的主管部门或同级事业单位人事综合管理部门C所在地政府D上级政府21、团队目标的分类,按稳定性可分为静态目标和(C)。A团队目标B长期目标C动态目标D多元目标22、团队目标的分类,按时期可分为(B)
5、和短期目标。A静态目标B长期目标C单元目标D多元目标23、在团队管理中,应该尽量避免把情绪性冲突演变成(C)。A建设性重推B破坏性冲突C实质性冲突D目标性冲突24、20世纪50--70年代,(D)创造了经济腾飞的奇迹,迅速成为世界经济大国。A美国B德国C韩国D日本25、亚通网络公司是一个(C)合资企业。A中美合资B中韩合资C中日合资D中法合资26、按照木桶原理,团队管理中应该提升的是(B)。A长板B短板C平均长度D次长板27、事业单位拟订岗位设置方案,应当报(B)备案。A主管部门B人事综合管理部门C劳动管理部门D政府办28、激励原理中,需要产生(C)。A行为B结果C动机D愿望29、致加
6、西亚的一封信中,执行者是(C)。A美国总统-页脚---B罗文C团队D群体30、(C)是中国特色社会主义最本质的特征。A公有制为主体B按劳分配C党的领导D法治31、坚持依法执政首先要坚持(B)。A以德执政B依宪执政C依法决策D依法执行32、建设社会主义法治国家,必须坚持(D)一体建设。A依法治国、依法执政、依法行政B法治国家、法治政府、法治社会C科学立法、严格执法、公正司法、全民守法D法治体系、法治国家33、激励理论中的期望理论是(C)提出的。A马斯洛B斯金纳C佛隆D赫兹伯格34、(C)是保障公民权利最有力的武器。A科技B道德C法制D法治35、全面推进依法治国必须完善以(A)为核心的中国
7、特色社会主义法律体系。A宪法B民法C刑法D行政法36、固定期限合同一般不低于(B)年。A2年B3年C4年D5年37、党对政法工作的领导是(A)。领导干部更不能借党对政法工作领导之名对进行不当干预。A管方向、管政策、管原则、管干部B是包办具体事务C审查检察机关决定D审查法院判决38、全面推进依法治国要以(A)为根本遵循。A中国特色社会主义道路、理论体系、制度B社会主义初级阶段C中国国情D时代特征-页脚---39、国家建立的专业技术岗位分高、中、初
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