公需科目《专业技术人员执行力与创新服务力（事业）》题库

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1、汉中市2015年专业技术人员继续教育公需科冃《专业技术人员执行力与创新服务力（事业）》题库一、单选题：1、改革法院案件受理制度，变立案市查制为（C）。A立案备査制B立案审议制C立案背记制D立案审理制2、领导风格研究的价值在于它更能解释领导活动的（C）。A影响力B专长权C有效性D魅力3、健全行政裁决制度，必须明确行政裁决的适用范阳为（A）。A民事纠纷B刑事纠纷C行政纠纷D政治纠纷4、事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照（A）等有关规定处理。A《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》B《中华人民共和国劳动法》C《中华人民共和国劳动合同法》D《屮华人民共和国民法通则》5、自（A）年

2、，日本超过了英、法、西德，成为仅次于美国的经济强国A1975B1980C1985D19706、激励理论屮的强化理论是（B）提出的。A马斯洛B斯金纳C佛隆D赫兹们格7、麦当劳成立了一个能源管理小组属于（B）团队。A多功能B门我管理型C决策型D问题解决型18、事业单位人事管理条例共十章（D）条A41条B42条C43条D44条9、美国的路得教友互动会属于（C）团队。A决策型B好大喜功C口我管理型D标新立异10、按照团队和色理论，实干者的优点是是干敬业，缺点是（D）。A好大喜B焦虑C固执D应变性差11、团队执行力就是贯彻战略意图，完成预定目标的（C）能力。A执行B贯彻C操作D认知12、自1

3、975年，（C）超过了英、法、西徳，成为仅次于美国的经济强国A韩国B新加坡cH本D加拿大13、工作人员受处分的期限，警告为（B）。A3个月B6个月C9个月D12个月14、（B）对企业文化和团队建设有非常重要的作用。A员工B领导者C屮层D团队15、事业单位人事管理，坚持（A）原则。2A党管干部，党管人才B民主集屮制C少数服从多数D下级服从上级16、事业单位对工作人员的聘期考核，其结果可以分为（B）。A合格和不合格B优秀、合格、基木合格和不合格C优秀、良好、合格和不合格D正常和较差17、20世纪60年代早期，美国的笫一批工作团队便产生于（B）公司。A福特公司BP&G（宝洁）C通用公司D

4、1BM公司18、（B）,是强化对行政权力制约的重点。A强化对行政权力的制约和监督B加强对政府内部权力的制约C完善政府内部层级监督和专门监督D完善纠错问责机制19、优秀的金业文化会提高员工的（C）。A判断力B背离度C忠诚度D奖赏度20、事业单位工作人员受处分不服，耍求复核，并对复核结果不服的，可以口接到复核决定之日起30日内，按规定向（B）提出申诉。A原处分决定单位B原处分决定单位的主管部门或同级事业单位人事综合管理部门C所在地政府D上级政府21、团队目标的分类，按稳定性可分为静态目标和（C）。A团队冃标B长期F1标C动态目标D多元目标22、团队目标的分类，按吋期可分为（B）和短期目

5、标。A静态冃标3B长期目标C单元冃标D多元目标23、在团队管理中，应该尽虽避免把情绪性冲突演变成（C）oA建设性重推B破坏性冲突C实质性冲突D目标性冲突24、20世纪50-70年代，（D）创造了经济腾飞的奇迹，迅速成为世界经济大国。A美国B德国C韩国DH本25、亚通网络公司是一个（C）合资企业。A中美合资B中韩合资C中日合资D中法合资26、按照木桶原理，团队管理中应该提升的是（B）。A长板B短板C平均长度D次长板27、事业单位拟订岗位设置方案，应当报（B）备案。A主管部门B人事综合管理部门C劳动管理部门D政府办28、激励原理中，需耍产生（C）。A行为B结果C动机D愿望29、致加西亚

6、的一封信中，执行者是（C）。A美国总统B罗文C团队4D群体30、（C）是中国特色社会主义最本质的特征。A公有制为主体B按劳分配C党的领导D法治31、坚持依法执政首先要坚持（B）。A以德执政B依宪执政C依法决策D依法执行32、建设社会主义法治国家，必须坚持（D）—体建设。A依法治国、依法执政、依法行政B法治国家、法治政府、法治社会C科学立法、严格执法、公正司法、全民守法D法治体系、法治国家33、激励理论中的期望理论是（C）捉出的。A马斯洛B斯金纳C佛隆D赫兹伯格34、（C）是保障公民权利呆有力的武器。A科技B道徳C法制D法治35、全面推进依法治国必须完善以（A）为核心的屮国特色社会主

7、义法律体系。A宪法B民法C刑法D行政法36、固定期限合同—•般不低于（B）年。A2年B3年C4年D5年537、党对政法工作的领导是（A）。领导干部更不能借党对政法工作领导之名对进行不当干预。A管方向、管政策、管原则、管干部B是包办貝•体事务C审查检察机关决定D市查法院判决38、全面推进依法治国要以（A）为根木遵循。A屮国特色社会主义道路、理论体系、制度B社会主义初级阶段C屮国国情D吋代特征39、国家建立的专业技术岗位分高、中、初级，共冇（D）等级。A10B11C12D