武汉纺织大学党代会报告

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1、-改革创新内涵发展加快建设特色鲜明的高水平大学——在中国共产党武汉纺织大学第一次代表大会上的报告尚钢（2014年4月26日）各位代表、同志们：现在，我代表学校党委向大会作报告，请予审议。本次大会是在学校完成更名工作，迎来历史新机遇，迈出改革新步伐，谋求发展新跨越的关键时期，召开的一次十分重要的会议。大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，团结和带领全校党员干部和广大师生员工，深化改革创新，推进内涵发展，为建设特色鲜明的高水平大学而不懈奋斗。一、克难奋进，实现跨越发展的六年2

2、007年11月，学校召开了中共武汉科技学院第二次代表大会。六年来，学校党委团结和依靠全校师生员工，重点攻坚“更名”、“申博”两大阶段性任务，持续推进现代大学制度建设战略、高水平特色发展战略、多学科高水平发展战略、高水平人才引进与培养战略、培养创新型人才战略和全方位开放办学战略等“六大战略”，着力破解地方高校.---发展思路不明、办学趋同、高水平人才匮乏、自我封闭等“四大瓶颈”，实现了学校健康快速发展，为建设特色鲜明的高水平大学奠定了坚实基础。（一）创新办学理念，推进特色发展学校党委坚持“在改革中讲稳定、在稳定中求发展、在发展中抓质量、在质量中显特色、在特色中上水平”的科

3、学发展思路，不断解放思想、与时俱进，更加突出特色办学理念的引领作用。1．确立了“现代纺织、大纺织、超纺织”的特色发展方向。学校立足纺织材料、纺织技术的现代发展和纺织产业链的高端延伸，打破传统纺织观念，拓宽纺织学科应用领域，并通过“纤维轮”科学诠释纺织学科的现代内涵，直观展示纺织产业转型升级的发展前景，从根本上回答了“办什么样的纺织大学”、“怎么办纺织大学”等理论和实践问题，更新了观念，统一了思想，振奋了精神。2．确立了“一元领先、多元并进、突出特色、竞争发展”的学科建设思路。学校持续提升纺织及相关学科的竞争实力和学科显示度，在局部创优势的同时，鼓励多学科竞争发展，不断培

4、育新的学科增长点，形成了以纺织为龙头、理工为主体，人文艺术、经济管理为两翼，相关学科共同支撑，多学科协调发展的格局。3．确立了“专业嵌入产业链，产业哺育专业群”.---的开放办学路径。学校面向产业转型升级需求，通过专业与产业的双向嵌入，优化专业结构，强化专业特色，提升应用型创新人才培养水平；面向产业重大应用需求，加强产学研合作，提升科技服务水平，密切了学校与政府、行业企业、兄弟院校及科研院所的沟通和联系，“以特色求生存，以服务谋发展”成效显著。（二）提升核心竞争力，推进内涵发展学校党委抢抓机遇，锐意进取，着力提升核心竞争力，推动了各项事业长足进步。学校入选国家“中西部高

5、校基础能力建设工程”，跻身国家重点支持建设的中西部100所地方高校行列。1．科技创新取得重大突破。荣获5项国家级科技奖励和53项省部级科技奖励，“高效短流程嵌入式复合纺纱技术及应用”获得国家科技进步一等奖，“优质天然高分子材料超细粉体化及其高附加值的再利用”、“纺织印染废水微波无极紫外光催化氧化分质处理回用技术”获得国家技术发明二等奖，创湖北省属高校科技奖励最高水平，极大地提升了学校在全国高校的影响力。牵头主持国家973计划“新型高性能材料的设计与制备的基础研究”，首次获批国家杰出青年基金项目“天然蛋白质纤维与再生”，承担国家863计划、国家科技支撑计划、国家自然科学基

6、金和国家社会科学基金100余项，极大地增强了学校科技服务社会的能力。.---2．人才队伍建设成效显著。王训该教授获批国家“千人计划”人选，维克多教授入选“外专千人计划”长期项目，分别成为湖北省属高校入选该计划的第一人；徐卫林教授获批“长江学者奖励计划”特聘教授，实现了湖北省属高校理工科领域零的突破；引进了一批外籍院士，获批湖北省“百人计划”8人，“楚天学者计划”人选由2007年的2人增加到64人，新增1个教育部创新团队，学校被评为“湖北省人才工作十强高校”。与2007年相比，学校专任教师从724人增加到1078人，高级职称教师比例由36.6%提高到50.4%，具有博士学

7、位教师占专任教师的比例由13.7%提高到35.8%，一批优秀中青年教师成为教学科研的中坚力量，师资队伍的综合素质和整体实力得到明显提升。3．学科建设水平大幅提升。“先进纺纱织造及清洁生产”国家工程实验室、“纺织新材料与先进加工技术”国家重点实验室培育基地获批立项建设，国家级科研平台建设取得突破性进展；教育部工程研究中心、省部共建重点实验室等省部级科研平台达到18个，平台建设水平跻身湖北省属高校前列；学校牵头组建“中国嵌入式复合纺纱技术科技创新联盟”、“中国苎麻产业发展技术创新战略联盟”，连续获批两个湖北“2011协同创新计划”，正式入驻湖