村级组织换届选举调研情况报告

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1、创建党员模范示范岗,以邓小平理论和三个代表重要思想及“八荣八耻”为指导,认真贯彻党的十六精神和全国、市、区教育工作会议精神村级组织换届选举调研情况报告  为进一步做好村级组织换届工作,乡党委按照县委组织部《村级组织换届工作调研方案》文件要求和统一部署,通过问卷调查、走访、座谈等方式对我乡村、村认真开展了调研活动,做到摸清情况、找准问题。现将调研情况报告如下:  一、基本情况  同心村  同心村辖6个村民小组143户614人,其中一组41户164人;二组45户185人;三组10户47人;四组12户47人;五组12户54人;

2、六组23户117人。全村共有党员21人。村“两委”现有干部6人,其中党员5人。  太坪村  太坪村辖14个村民小组317户1122人,其中一组29户105人;二组20户78人;三组26户85人;四组51户196人;五组15户47人;六组20户65人;七组18户70人;八组32户119人;九组19户74人;十组31户127人;十一组15户43人;十二组14户46人;十三组10户31人;十四组17户94人。全村共有党员41人。村“两委”现有干部6人,其中党员5人。  二、主要做法紧紧围绕课堂教学改革的要求,着眼于保持党的先进

3、性,发挥党员教师的凝聚力与战斗力,用党员示范岗的创建来提升学校的教育教学质量创建党员模范示范岗,以邓小平理论和三个代表重要思想及“八荣八耻”为指导,认真贯彻党的十六精神和全国、市、区教育工作会议精神  在历届村“两委”换届选举工作中,乡党委认真贯彻坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则,精心谋划,严密组织,规范操作,主要采取以下措施和做法:  充分准备,细致摸底,为换届选举工作打下扎实基础。  在村“两委”换届选举前,乡党委、政府就积极主动开始着手狠抓换届选举前期各项准备工作。一是积极组织党委、政府、人大工作人员

4、深入广大党员、干部、群众中广泛调查了解他们对上一届村“两委”班子的看法和想法,为下步换届选举工作提供出较好的意见。二是针对在职村委、村小组干部的思想状况,进行了细致的摸底调查,有针对性地做好思想政治工作,要求党政干部要以积极的态度,正常的心态投入换届选举工作,尽职尽责,自觉接受群众监督和挑选,为换届选举工作的顺利推进营造良好的工作氛围。  加强指导,精心组织,全力以赴抓好换届选举工作。  乡党委、政府在抓好前期准备工作的基础上,进一步加强领导,周密筹划,精心组织。乡党委及时召开党委会议,对全乡的换届选举工作做认真的分析研

5、究、安排部署。另外,乡党委建立了班子成员联系制度,分片包干负责抓好选举,每个村都成立由联系村领导任组长的换届工作指导组,负责指导各村“两委”的换届选举工作,切实维护好换届工作秩序。各村委会也成立相应领导小组和工作机构,为全乡村“两委”的换届选举工作提供了组织保障。  三、存在主要问题紧紧围绕课堂教学改革的要求,着眼于保持党的先进性,发挥党员教师的凝聚力与战斗力,用党员示范岗的创建来提升学校的教育教学质量创建党员模范示范岗,以邓小平理论和三个代表重要思想及“八荣八耻”为指导,认真贯彻党的十六精神和全国、市、区教育工作会议精

6、神  部分村“两委”干部年龄老化,人才外出现象严重,干部人选难确定。  一是村“两委”干部年龄老化。从同心村现任“两委”班子成员年龄结构来看,50岁以上的4人,占现有“两委”班子成员总数的67%,村支书已年满60岁,村文书57岁,年龄最小者43岁。二是“打工经济”使优秀人才外流严重。当前农村素质较高、有一定能力的青壮年大多外出打工经商;另外,个别群众公认并且有一定威信的经济能人、发展能人,又嫌村干部报酬低,不愿进入村“两委”,后备干部人才缺乏。  大学生村官群众基础薄弱,参选村正职难度较大。  我乡现有大学生村官四名,除

7、太坪村村主任助理为本地人外,其余三人皆为外地人。两名大学生村官10月前主要在县级部门工作,其余两名主要在乡上协助农保、民政工作,深入基层时间少,实践锻炼不够,群众基础相对薄弱。且部分群众由于地域思维有一定排外思想,导致大学生村官参选村正职难度较大。  村级集体经济收入少,村“两委”开展活动难。  乡是纯农业乡,村级集体经济全靠县上拨款,根本没有其他收入,发展后劲不足,党支部带富能力需进一步增强。没钱办事,不能解决群众最关心的现实问题,直接导致村级党组织难以发挥作用。紧紧围绕课堂教学改革的要求,着眼于保持党的先进性,发挥党

8、员教师的凝聚力与战斗力,用党员示范岗的创建来提升学校的教育教学质量创建党员模范示范岗,以邓小平理论和三个代表重要思想及“八荣八耻”为指导,认真贯彻党的十六精神和全国、市、区教育工作会议精神  四、意见建议  合村并组问题。  是彝、汉杂居乡。村民居住较为分散,各村组规模不一。虽然存在太坪村两个组彝族基本搬迁到本乡其他

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