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时间:2018-12-08
《基层团委加强青年成才教育的思考》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、创建党员模范示范岗,以邓小平理论和三个代表重要思想及“八荣八耻”为指导,认真贯彻党的十六精神和全国、市、区教育工作会议精神基层团委加强青年成才教育的思考 对共青团建设中加强青年成才教育的若干思考 近年来,随着市场经济的逐步深入,外来文化和思想不断冲击,广大青年中普遍出现了针对马列主义,社会主义,集体主义等理论学习方面日益严重的厌烦思想和行为,追求“以自我为中心”的观念,满足于对西方社会民主和生活方式的虚幻追求。我们不禁要问:为什么我们自己培养的团员青年放弃了我们最崇高的共产主义信仰?他们的兴趣到底在
2、哪里?是什么叫我们的接班人的思想变了颜色?为什么?!结合实际,不难看出,当今的青年越来越看重现实,他们对共产主义远大理想缺乏认识,对老一辈无产阶级革命家的艰难历程失去兴趣;他们追求个性张扬,没有集体观念,自我封闭意识强;敢于尝试一切新生事物,追求感官和心理上刺激;崇尚物质生活,对国事鲜有关心。这是市场经济条件下,我们遇到的新情况、新问题、新矛盾,这使得团的工作从外部环境、内容形式、方法机制各方面都发生了很大变化,尤其是国有企业,深化改革,改组改制,与国际接轨的步伐日益加快,在团的工作方面要求我们必须大胆
3、探索,开拓创新,适应企业改革发展的要求。 作为一个成熟的国有高路事业单位,在抓好常项工作的同时,我们力求在以下六个方面取得新的进展。紧紧围绕课堂教学改革的要求,着眼于保持党的先进性,发挥党员教师的凝聚力与战斗力,用党员示范岗的创建来提升学校的教育教学质量创建党员模范示范岗,以邓小平理论和三个代表重要思想及“八荣八耻”为指导,认真贯彻党的十六精神和全国、市、区教育工作会议精神 1、在团员青年的思想教育方面,认真学习《讲话》,全面、科学、准确地领会《讲话》的重大意义、精神实质和丰富内涵。重点是加强4个方
4、面的学习:一是充分认识党80年奋斗的光辉业绩和基本经验;二是全面领会“三个代表”重要思想的科学内涵;三是深刻认识新时期加强党的建设要解决的重大问题;四是如何实现党的历史任务和奋斗目标。通过学习,把团员青年的思想和行动统一到《讲话》精神上来,坚定团员青年的理想和信念,团结带领广大团员青年积极参与企业改革发展实践,奋发进取,有所作为。同时,要抓好四项工作。一是开展“青春献世纪、创造新业绩”主题教育实践活动,激发团员青年的热情,增强团组织的凝聚力、向心力和战斗力。二是针对竞争上岗对青年团员带来的冲击,加强形势
5、任务教育,增强青年团员的竞争意识、效率意识和创新意识,提高自身素质,做改革的促进派。三是深化以“讲文明,树新风,争做世纪新青年”为主题的群众性精神文明创建活动。四是指导青年社团,开展健康向上的文化活动,吸引青年,教育青年,服务青年。紧紧围绕课堂教学改革的要求,着眼于保持党的先进性,发挥党员教师的凝聚力与战斗力,用党员示范岗的创建来提升学校的教育教学质量创建党员模范示范岗,以邓小平理论和三个代表重要思想及“八荣八耻”为指导,认真贯彻党的十六精神和全国、市、区教育工作会议精神 2、在加强团的建设方面,由于
6、创新人力资源管理系统,团组织工作的方向有所改变,方式有所改变,这就给团的工作提出了新的课题。为此,我们要认真总结经验,积极探索新时期单位共青团工作的组织形式、活动方式和运行机制。一是探索在因地成立团组织,最大限度的将青年团员集中到联系方便的相当狭小区域内,同时加强与地方团组织的联系,切实加强青年工作。二是坚持党建带团建的工作思路,积极探索在党建带团建的工作方式,加强领导,增强团组织的内在活力。 3、在青年文明号竞赛方面,以“诚信服务”为主线,以提高青年文明号集体及争创集体的信用度为目的,加强动态管理和
7、控制,选树一批,宣传一批,带动一批,淘汰一批,形成青年文明号竞赛活动的良性循环。窗口的文明号创建要突出诚信服务、规范操作、降本增效,实行一票否决;后勤要拓展服务范围,创新服务方式,树立和维护青年职业文明的旗帜,在服务好工作生产和职工文化生活的同时,努力开辟服务社会的新途径。紧紧围绕课堂教学改革的要求,着眼于保持党的先进性,发挥党员教师的凝聚力与战斗力,用党员示范岗的创建来提升学校的教育教学质量创建党员模范示范岗,以邓小平理论和三个代表重要思想及“八荣八耻”为指导,认真贯彻党的十六精神和全国、市、区教育工
8、作会议精神 4、在青年岗位能手活动方面,随着发展的需要,一批有特长、有绝活的老职工离开了一线岗位,青年职工逐步成为一线骨干,但是与老职工相比,青工的技术实力、经验技能有明显的差距,因此,加强组织,加大力度,加快培养青年岗位能手,是单位发展对团组织提出的客观要求。围绕改革和创新的需要,我们坚持整体推进和重点突破相结合,发挥组织优势,进一步拓展青年岗位能手的培训范围,因地制宜,因人而宜,加强青年员工新知识、新理论、新技术、新技能的培训,搞好各
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