关于加强和改进基层海事青年工作的思考

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1、关于加强和改进基层海事青年工作的思考摘耍：基层海事青年是海事全面履职的主力军。重视基层海事青年工作，关系到海事的希望和未来。本文对基层海事青年队伍的思想及需求进行了研究，分析了当前基层青年工作中存在的薄弱环节，提出了“引导教育，人文管理，实践培养，压担使用”的基层海事青年工作思路。关键词：基层海事青年思想现状改进措施青年是海事的希望和未来。海事历来都站在事业后继有人、薪火相传的高度重视青年工作。在2011年召开的直属海事系统青年工作会议上，徐祖远副部长、陈爱平常务副局长、许如清书记都对如何做好青年工作作出了具体要求，将青年工作摆在了更加突

2、出、更为重要的位置。目前，广东海事系统35岁以下的青年职工已经达到海事职工总数的25%,且相当一部分青年工作在海事监管的笫一线，奋斗在“五精”海事处建设的主战场,用青春和汁水筑牢海事全面履职的前沿阵地。面对保障航运安全，保护水域环境，保护船员权益，维护国家主权的多重压力，面对人民群众和地方政府日益增长的新期待，我们必须高度重视基层海事青年工作，引导他们树立崇高的信仰，牢记海事的使命，以实际行动发挥青年的生力军和突击手作用，在全面履职中绽放青春的光彩。1.基层海事青年队伍思想现状为深入了解、分析基层海事青年队伍思想及需求,笔者对近年来开展的

3、涉及海事青年工作的调查问卷进行了归纳整理，并进行了梳理和分析，初步掌握了基层海事青年队伍思想现状。（1）人生态度积极，但价值观呈现多元化特点。在冇关人生价值的问卷调查中，对于人生重要程度排序时，健康、家庭、知识、友谊、爱情被排在前五位，远远超过金钱、地位、名声、关系网、权力等，代表绝对集体主义取向的“个人的事再大也是小事，集体的事再小也是大事”等观点匕经不能被大部分青年所接受，既能为个人又顾及集体的两全价值判断则得到了更多人的支持。在面临个人利益和集体利益的选择时，对比过去一代青年，他们会将个人利益的权重增加。这表明青年价值观多元化，人本

4、化特征明显。（2）期盼提升自我，但与海事共发展的意愿不足。问卷中，基本所有青年都希望单位能够提供更多的学习、培训及锻炼的机会，期待单位能为青年人播建成长、成才的平台，以提高自己，实现自我价值。但是冇28%的人对自己在海事的发展缺乏信心，有10%的人表示“如果有好的机会会考虑换工作”。特别是T龄三年以内的人选择“愿意与海事共发展”的比例最低，只有61%0这表明，青年同志容易出现思想波动，特别是要极度关注从学校到单位的青年干部的心理适应期，注重激发他们工作成就感和单位归属感。（3）工作压力较大，但调节负面情绪的方式不多。52%的青年人认为自己

5、目前工作压力比较大，认为压力主要来源于“事务繁杂，劳动强度大”、“工作制度不完善”、“个人能力得不到发挥”等三方面。有33%的人感到“学识和能力得不到领导的认可和赏识”，有27%的人认为“偶尔或很少在单位得到关心、支持和鼓励”。在问及到调节负面情绪的主要方式时，83.3%选择自己调整，16%人选择找亲友倾诉，基本上没有选择向单位反映的。这表明，基层海事青年工作压力相对较大,需要给予更多的关注、关怀及心理疏导。（4）自我评价偏高，但遭遇困难时的耐挫力较差。在一份口我评价的问卷中，绝大部分青年认为自己的“责任意识”、“廉洁意识”、“履职能力”

6、、“服务意识”、“团队精神”、“敬业精神”、“社会责任感”和“全局观念”很强，冇98%的人认为自己基本胜任或很胜任目前的工作。这说明，青年同志对个人的品质及工作胜任能力具有充分的自信，自我评价很高。然而，山于往往过于自信，只看到自身的优点，对困难、挫折抗击打能力差，听不得别人批评，在遭遇挫折时，容易出现情绪低落和心情沮丧的现象。1.当前基层海事青年工作的怵I惑切实加强和改进基层海事青年工作，必须对当前基层海事青年工作的现状进行认真分析，找准青年工作中的短板，为进一步改进青年工作理清思路。笔者认为，目前基层海事青年工作主要存在以下三个方面的

7、不足：（1）“上热下冷”现象困扰基层青年工作开展。部海爭局十分重视青年工作。成立了青年工作委员会，开展了青年队伍和青年工作的调查与分析，召开了青年工作会议，出台了《“十二五”时期直属海事系统青年工作规划》。广东海事局也下发了《关于加强和改进青年工作的意见》，确定了主要任务和措施。各分支局也将青年工作摆上了重要位置。但作为基层海事青年主要管理单位的海事处，由于业务忙，认识不到位等原因，出现了忽视青年工作的现象。主要表现在：关注青年人的工作效果，而忽视他们的成长成才；注重青年人的使用，而忽视对他们的培训培养；虽能対青年人严格要求，但忽视了对他

8、们的人文关怀和思想引导。（2）团组织作用发挥不明显影响基层青年工作开展。共青团是党的助手和后备军，在加强青年工作方面有得天独厚的优势，但基层团组织整体上战斗力不强。造成这种情况的原因主要有以下