市优秀人才奖励暂行办法

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1、市优秀人才奖励暂行办法中共XX市委办公室XX市人民政府办公室关于印发的通知各乡镇党委、办事处党工委和乡镇人民政府、办事处,市委各部、办、委、局，市级国家机关各部门，市人武部党委，各人民团体，市属国有企业：已经市委、市政府研究同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。中共XX市委办公室XX市人民政府办公室20xx年5月8日xx市优秀人才奖励暂行办法第一章总则第一条为了充分调动全市广大优秀人才在人才强市战略中的积极性和创造性，根据中央和省、州有关规定，结合本市实际，制定本暂行办法。第二条本暂行办法所称市优秀人才奖励是指在推动本市经济社会发展中做出突岀

2、贡献的各类人才所获得的奖励。第三条市优秀人才奖励贯彻尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的方针，坚持德才兼备、注重实绩、社会公认和公开、公平、公正的原则，不唯学历，不唯身份,以社会贡献为主要依据，向工作在本市经济社会发展的重点领域和基层一线的人员倾斜。第四条市委、市政府设立市优秀人才奖，包括市优秀科教人才奖、市优秀企事业管理人才奖、市优秀文艺体育人才奖和市优秀乡土人才奖。第五条市人才工作领导小组负责市优秀人才奖励的组织管理工作。市直有关部门应在各自职责范围内协助做好市优秀人才奖励工作。第二章设置和条件第六条市优秀人才奖的授予对象应拥护党的路线、方针

3、、工业滤布政策，坚持四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法。第七条市优秀科教人才奖授予符合下列条件之一的人员：（一）获市级或市级以上人民政府科学技术奖励的成果或课题的第一负责人；（二）专业造诣较深，获同行业所公认的国家、省、州重要奖项和荣誉称号者。第八条市优秀企事业管理人才奖授予促进企事业管理规范化、创造显著经济效益的企事业管理人员。第九条市优秀文艺体育人才奖授予获得市级或市级以上同领域所公认的文学艺术或体育方面的重要奖项者。第十条市乡土人才奖授予为推动农村经济社会发展做出突出贡献的农村能人和农村乡土人才。第三章推荐和评审第十一条市优秀人才奖每两年评审一次

4、，每次奖励人数原则上不超过20人。第十二条市优秀人才奖，由下列单位或个人推荐：（一）市直有关部门和各乡镇、办事处；（二）中央、省、州驻市单位；（三）经认定，具有推荐资格的其他单位或个人。第十三条推荐单位或个人推荐时应填写由市人才工作领导小组办公室制作的统一格式的推荐书，提供真实、可靠的评价材料。第十四条涉及国家安全及其他技术秘密、商业秘密的推荐评审材料按国家保密的有关规定办理。第十五条参评材料由市知识分子工作领导小组、市人事劳动和社会保障局会同相关部门审核后，对主要业绩进行公示。第十六条业绩材料经公示无异议的个人，由市知识分子工作领导小组组建相关专业

5、专家评审小组，对评审对象的参评等次提出意见，然后交市优秀人才评审委员会进行评审。第十七条市优秀人才评审委员会由相关领导和专家组成，人数在15到20人，其中有关领导人数占1/3,有关专家占2/3o评审委员会设主任委员1名，副主任委员2到3名。滤布第十八条评审工作由评审委员会主任委员主持，评审工作依据制定的评审委员会评审办法进行，表决采用无记名投票制。评审结果报市委、市政府批准。第四章奖励第十九条市优秀人才奖经市委、市政府批准后，颁发荣誉证书和奖金。奖金视具体情况实行每次专议确定。获市优秀人才奖者在本单位评先评优和专业技术职务聘用时优先考虑。第二十条市人

6、才工作领导小组对市优秀人才奖获得者分期组织学习培训。第二十一条市优秀人才奖励经费和学习培训费，由市财政专项列支。第五章罚则第二十二条对剽窃、假冒他人贡献、成果或者以其他不正当手段骗取市优秀人才奖的，由市知识分子工作领导小组报请市委、市政府批准撤销奖励，追回奖金和荣誉证书，并视情节轻重追究相应责任。第二十三条推荐单位对参评材料把关不严或提供虚假证明材料使不应获奖的个人获奖的，一经查实，由市委、市政府对推荐单位予以通报批评，并追究负有直接责任的领导、有关责任人的相关责任。第二十四条市优秀人才奖的组织、评审人员在组织、评审活动中弄虚作假、徇私舞弊的，视情节

7、轻重，依法追究相应责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第二十五条本暂行办法由市人才工作领导小组负责解释。第二十六条本暂行办法自2Oxx年6月1日起实施。