影响精神科护士心理健康的因素与预防措施

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1、影响精神科护士心理健康的因素与预防措施余兵浙江省义乌市精神卫生中心浙江义乌322000精神科护士承担着维护病人安全、预防意外发牛的责任，其身心紧张程度、职业疲劳感远高于其他科室护士。应营造安全环境，注重职业防护，加强精神卫牛的宣传力度，建立社会及家庭支持系统，强对护理人员的人性化加管理，减少心理压力造成的不良影响。精神科护理是一项特殊的行业，护士置身于特殊的职业环境，面对的是思维、情感、意志行为异常的患者。由于服务对象的特殊性,精神科护士承担着维护病人安全、预防意外发牛的责任，其紧张程度高于其他科室护士，承担着较大的心理

2、压力，严重影响护士的身心健康，并由此产生职业疲劳感。据研究精神科护士存在着各种身心健康问题，护士的心理健康水平普遍较低，尤以躯体化、抑郁和焦虑突出。木文对精神科护士产生的心理健康问题进行原因分析，并提出干预的对策。1.影响精神科护上心理健康的因素精神科护士职业特点由于精神尤其是中午及夜间值班护士，此时段工作人员少，患者易发牛突发事件，故安全风险高。而精神科的病情观察，必须由于一些患者表现为思维贫乏，情感淡漠、意志活动减退，不能很好进行有效沟通，封闭环境中护士也同样会产牛在一科护理的对象是精神疾病患者，此类患者在精神症状支

3、配下常有自杀、自伤、冲动、外走行为、严重药物反应等，有随时突发意外事件的可能。不断地巡视病房、密切观察患者,夜间值班存在着更大的意外风险，故必须集种被囚禁感，且精神病医院多远离而市区，业余牛活贫乏，社会交往少，其中精力，避免一些差错事故的发生。精神科护丄工作风险大，责任重，缺乏职业安全感，这是不容忽视的事实。精神科护士工作环境的特殊性精工作时产生的紧张疲劳在业余时间不能得到充分的放松。精神科护士还经常会遇到患者攻击与谩骂，护士必须保持平和与冷静，做到打不还手，骂不还口护士在工作中既要提防患者攻击，又要防止患者发生意外，心

4、理持续处于紧张状态，因而易导致心理疲劳。神科病房多为封闭或半封闭结构，士护在工作中一直与精神病患者在一起，口，而压抑了自身的感受。还有部分从家属对医院的规章制度、工作程序、安全管理要求不了解。易发生过激行为，容导致护理投诉与纠纷。护士个人因素护士自身的心理作人员在岗，以便于出现应急事件吋工作人员之间有一个相互照应，充分考虑精神病患者和工作人员的安全防护。护士严谨的工作作风，真执行工作制度认是安全的前提。尊重患者，了解患者心理护理管理自己业余生活内容，持健康的心理，保消除护士的自卑感和心理压力，加护增士职业荣誉感和自豪感。

5、加强对护理人员的人性化管理。减轻护士负担在倡导护士对患者实施掌握患者的心理状态及病情变化，不断改进沟通方法，提高交流技巧，与之建立良好的护患关系，利于保护患者及有自身的安全”。根据患者的病情采取不人性化护理的同吋，关注护士对人文关怀的需求。管理者加强与护士的沟通和力。精神科工作的特点和性质决定了护士面临的应激因素多而复杂，由此产生工作倦怠感，精神科护士工作倦怠感严重影响了护士的身心健康和工作效’率，而频繁的夜班导致人体生物钟极易倒错，引起睡•眠障碍，护士更加容易产生心理疲惫感。部分护士难以适应。交流，经常倾听

6、护士的心理感受和工作压力，帮助解决护士的心理困惑及实际问题。合理增加护理人员编制，科学合理排班，提高精神科护士的待遇，为精确的护理方法，行有效的健康教育，进使患者获得更多的健康知识，充分认识工作中的危险，提高自我保护意识，提降低职业风险，从而缓解心理压力。神科护士提供有力的物质保障。扩大精神科男护士的数量。在严格执行各项规章制度的同吋，关心、尊重每一位护士，营造安全环境，重职业防护注重现为心理压力大、情感脆弱、焦虑。据调查发现性格孤僻、内向、多愁善感以生及神经质的护士容易出现心理问题。视护士的岗前职业培训。护士应不断把握

7、好激励原则，充分调动护士的主观能动性，更好地服务于精神疾病患者。综上所述，神科护理工作因其护精理对象的特殊性、工作环境的高风险性、社会支持系统的缺乏等因素导致丁护士的身心问题。因此，高护十心理提素质，保持健康的心理状态，离不开家庭、医院及社会各方面的支持，更需要护士自身不懈的努力与完善。加强学习及业务培训，加继续教育更参新知识，提高自身的心理素质、业务素质、身体素质，树立爱岗敬业精神，做好本职工作，强护士的荣誉感和使命增感，纠正社会对精神专科的偏见。良好的心理素质是做好精神科护理工作的前提。社会支持不足社会上仍有部分人对

8、精神科护理工作持有偏见，故精神科护士社会地位及待遇偏低。由于缺乏完善的社会支持系统，神科护理工精作长期遭受误解和偏见,管理人员编制护不足，工作任务相对较重，个人成就感与社会认同感缺乏，使精神科护士感致到职业缺乏前途与希望。同吋，要正确对待工作中的挫折和失败,学会自我减压，敢于面对现实。同事之间相互支持、鼓励和交流，保