推动企业廉政文化建设进企业基层的实践与思考

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1、推动企业廉政文化建设进企业基层的实践与思考吴则勇(中石化中原油田采油二厂)【摘要】深入开展廉政文化建设，通过“寓廉于教、寓廉于文、寓廉于艺、寓廉于舆、寓廉于建”，倡廉于有形，润物于无声，积极为企业反腐倡廉工作提供支撑，有力地促进企业工作和干部职工队伍建设。【关键词】企业廉政文化建设基层实践思考一、当前油出廉政文化建设进基层的现状党的十七大以来，油田党委十分重视企业廉政文化建设，认真贯彻上级关于加强廉政文化建设的指示精神，坚持把企业廉政文化纳入反腐倡廉建设中，同统筹、同部署、同落实，切实加强廉政文化宣传教育，推动廉政文化进井(站)队、进班组、进职工家庭。以开展“企业廉政文化建设

2、年”活动为契机，着眼于基层实际和职工需求，拓展思路，找准载体，创新方法，丰富形式，体现特色，深入推进基层企业廉政文化建设，弘扬中原油出企业文化，陶冶职工高尚情操，使企业廉政文化成为干部职工乐于接受和易于接受的“精神大餐”，增强了干部职工廉政文化意识，形成了企业廉荣贪耻、风清气正的环境，主要特点有：(-)寓廉于教。以开展反腐倡廉教育为载体，把廉政文化融入反腐倡廉宣传教育内容，从企业机关到基层持续抓好教育。着力发掘和弘扬革命传统和廉政历史文化，组织祭祀革命先烈、参观廉政教育基地，举行廉政宣誓等，开展传统教育，以史为鉴、明理立志，在干部职工中形成惜廉倡廉的良好氛围；着力培养和宣扬石

3、油战线的廉政勤政先进典型，推出了一批廉政勤政的先进个人和“廉内助”，开展示范教育，学习先进、先进导廉，在干部职工中形成忠于职守的良好氛围；着力揭示和运用违法违纪的典型案例，开展警示教育，以案说法、牛动肓观，在干部职工中形成廉荣贪耻的良好氛围。(-)寓廉于文。以开展“读书思廉”活动为载体，在全体干部职工中提倡读“好”书、读“廉”书，撰写读书体会，交流读书心得。为秉承企业文化、弘扬石油企业精神。各单位也结合本地特点，先后提炼出具有自身特色的企业精神,用先进文化的力量鞭輾和激励全体干部职工的斗志。（三）寓廉于艺。以创作廉政影视作品、举办廉政文艺演出为载体，组织企业基层参与廉政文艺晚

4、会、廉政诗歌比赛、廉政歌曲大家唱等活动，并发挥油田文学联合会、油田书画联谊会等优势资源，积极举办廉政书画摄影展，提高广大干部职工的参与度，增强廉政文化的感染力，努力营造廉政文化氛围。近年来，各级油田基层单位利用身边廉政勤政先进典型事迹，创作了一批廉政故事、报告文学和戏曲、影视剧，起到了较好的教育作用。（四）寓廉于舆。以现代通讯、电子网络等传媒介质为载体，充分运用廉政文化创作成果，局、厂（公司）两级企业普遍建立每周或节假日廉政行为提醒制度，及吋编发廉政短信或廉政贺卡给每一位干部职工，向干部职工家属发送家庭助廉倡议书，召开干部职工家属助廉座谈会，倾听家属的助廉建议。同吋，通过新闻

5、发布会、企业报刊等宣传平台，及吋宣传油田反腐倡廉重大活动，报道基层单位廉政文化信息动态。（五）寓廉于建。以逐步建立“三个基地”为载体，因地制宜，整合资源，不断夯实基层廉政文化建设的基础。一是网络宣传基地。在油田信息网纪委监察主页上增加廉政文化栏目或开设“企业廉政文化建设”专栏，发挥网络在文化廉政建设中的阵地作用。各单位有计划地组织干部职工实地参观监狱、开展在押人现身说法等教育活动。三是业余创作基地。以基层单位为重点、企业文化活动为支撑，培育扶持廉政文化业余创作基地。动员广大干部职工参与廉政书法、美术、摄影等创作活动，收集质量上乘的作品展览。经过几年来上下的共同努力，企业廉政文

6、化建设已初显成效，但真正要从建设意义上讲，这仅是开端，还任重道远。尤其是油田基层廉政文化建设中所反映的一些问题、误区和困惑，值得引起高度关注和重视。一是缺乏正确认识。有的单位或部门认为企业生产经营工作是硬指标，看得见抓得着，而廉政文化建设是软任务，看不到难见效；有的领导或部门认为廉政文化建设是纪委监察部门的事情，很少过问、缺少配合；有的干部职工则认为廉政文化建设是针对领导和机关，与己无关、游离在外。二是方式过于陈1口。少数单位对廉政文化的内涵理解不够，内容呆板，素材不多，载体不活，常用传统模式，缺乏形式创新，习惯于“课堂式”、“会议式”，偏重于灌输，忽视多样性，动辄要求干部职

7、工谈心得、交文章，与干部职工缺乏互动，使干部职工对廉政文化建设存在抵触情绪。三是主体定位模糊。一些单位把企业廉政文化建设孤立于企业文化建设之外，纪检监察部门“单打独斗”，政工部门作用发挥不够，缺乏统筹安排，缺乏资源利用，齐抓共管的局面尚未形成。四是保障不够到位。一些单位业务经费都得不到保障,更没有资金投入廉政文化建设，导致有关活动难开展或只能“小打小闹”。二、实现推动廉政文化建设进油田基层的关键企业廉政文化建设的实践启示我们：一方面，随着石油企业反腐倡廉政建设的不断深入，廉政文化建设在企业基层也不断得到