加强电影企业廉政文化建设构建和谐企业的实践与思考

《加强电影企业廉政文化建设构建和谐企业的实践与思考》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、加强电影企业廉政文化建设构建和谐企业的实践与思考加强电影企业廉政文化建设构建和谐企业的实践与思考　　一、工作实践　　1．统一思想，充分认识开展廉政文化建设的重要性　　按照上级廉政文化建设的具体要求，制定了《公司开展廉政文化建设工作方案》等，明确目标任务，定期组织干部职工进行专题学习，要求全体干部职工从党和国家长治久安的高度，深刻理解建立健全惩治和预防腐败体系的现实意义，充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性，切实把企业廉政文化建设作为加强企业员工思想道德建设的重要内容抓紧抓好。　　2．广泛宣传，努力营造企业廉政文化建设的良好氛围　　把廉政文

2、化纳入到企业文化建设的总体安排中，按照上级党委的统一部署，采取有效形式增强教育的实效性。充分利用党员活动室、职工之家等职工宣传教育文化阵地，通过组织观看反腐倡廉教育片和反面典型案例录像、电影，建立廉政文化宣传栏等形式和载体，强化反腐倡廉宣传教育，同时,组织干部职工前往大洋闽中游击队司令部革命遗址等，瞻仰革命先辈克己奉公，献身革命的高尚情操。　　3．深入实践、积极主动地开展企业廉政文化教育活动　　从企业工作实际出发，把开展廉政文化教育活动贯穿到干部职工思想道德建设和民主管理建设的全过程。一是开展思想道德和反腐倡廉教育。结合电影体制改革和业务经营活动，开

3、展诚实守信、以企为家，做勤廉员工、建廉洁企业等主题教育活动，引导企业员工树立企兴我荣、企衰我耻的思想观念。二是强化民主参与，民主管理、民主监督教育。充分发挥企业党支部、工、青、妇等作用，继续完善公司公开制度和民主评议等民主形式，使广大员工充分行使民主参与、民主管理、民主监督的权利。　　4．突出特色，主动融入廉政文化建设活动唱响主旋律　　近年来，我们积极运用优本文由.L.收集整理秀国产电影配合党在各个时期中心工作，特别是配合纪委、宣传、文化等部门开展党风党纪教育和廉政文化教育活动，放映了《村支书张仁和》、《暖秋》、《公仆》、等。一次又一次给我市党员干部

4、及群众上了廉洁从政的生动教育课，促使广大党员干部和群众自重、自省、自警、自励，不断提高拒腐防变能力，营造了崇廉、尚廉、赞廉、倡廉的社会氛围。　　二、工作思考　　1．转变观念，增强企业廉政文化建设的必要性　　企业要深刻理解廉政文化的内涵，明确企业廉政文化建设对企业健康发展具有重要意义，切实把企业廉政文化作为企业文化的重要组成部分加以建设，积极培育企业员工廉洁从业理念，用健康向上的，先进的廉政文化占领思想阵地，弘扬优良传统和作风，抵制腐朽落后的思想意识，筑牢思想道德防线，增强企业干部职工的政治素养和驾驭市场经济的能力。　　2．创新载体，增强企业廉政文化建

5、设的感染力　　（1）思想共育。企业内党、团组织、工会组织等要从贯彻落实科学发展观和党的中心任务、方针、政策作为出发点，抓住企业员工的思想实际，深入开展理想信念和廉洁从政教育，加强党纪国法教育，加强党的作风和纪律教育，引导干部和职工坚定理想信念，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观和社会主义荣辱观，树立廉洁也是业绩、廉洁也出生产力，廉洁是进取之本、腐败就是自毁、监督就是关爱等，提高拒腐防变能力。　　（2）资源共享。要充分发挥宣教优势，积极整合企业各种群体文化，利用各种资源和优势，科学策划、创新思维，加大廉政文化活动的开放度和群众参与度，同时，要不断创

6、新宣传教育的方式方法，增强宣教的针对性、实效性，使廉政文化教育入情、入理、入脑入心，深入扎实，净化企业风气。　　（3）活动共办。要把廉政文化纳入企业文化建设的整体规划之中，与职业道德、社会公德、家庭美德教育有机结合起来，大力推进企业廉政文化进班组、进家庭，扩大企业廉政文化教育对象和覆盖面，用身边事教育身边人，增强企业廉政文化的亲和力。　　3．建章立制，增强企业管理人员遵章守纪的自觉性　　（1）加强组织领导。要强化企业领导廉洁办企业意识，促进企业廉政文化工作与其他工作一起部署，一起检查，一起考核，一起奖惩。单位一把手是党风廉政建设的第一责任人，要对本单

7、位反腐倡廉建设负总责，班子其他成员要对自己分管范围的反腐倡廉建设负责。在企业内形成各部门配合实施，共同参与廉政文化建设的工作格局。　　（2）抓好制度建设。积极研究企业廉政文化制度建设，建立有效的企业权力监督制约机制，一要突出重点，二要讲求实效，紧紧围绕权力的运行来进行，紧紧围绕容易产生腐败问题的重要部位、重要环节、重要岗位来进行。要将公务行为置于严密的制度制约之下，达到用制度管权、管钱，管人的目标，防止腐败现象和不正之风的产生；同时，要加大对违反制度的惩处力度，清理腐败分子，确保制度的有效执行，优化企业经营环境。　　（3）制定从业规范。要结合时代特征

8、和本企业管理工作的实际，建立健全党员干部、管理人员、职工之个层次的从业廉洁规范，抓好廉洁从业规范的宣传，让他