从日升昌看晋商之金融创新

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1、从日升昌看晋商之金融创新摘要:创新是晋商在相当长的一段时间内称雄于国内外商界的主要原因,也是推动中国近代金融发展的主要力量。晋商在金融实践中形成的多元股份制、两权分离制和风险防控制等成就,对我国金融业做出了不可磨灭的贡献。关键词:円升昌多元股份制两权分离密押制度中图分类号:F832.9文献标识码:A文章编号:1004-4914(2017)01-155-02平遥是位于山西晋中地区的一座古城,我国最早的票号日升昌就诞生在这里。1823年,清道光初年,一个叫雷履泰的商人开办了日升昌票号。从那以后的100多年间,由山两商人陆续开

2、办的票号皆一度控制了整个大清国的金融流通。分号遍布全国35个大中城市,业务远至欧美、东南亚等国,以“汇通天下”而著名。这些票号从事着存款、放款、汇兑等现代银行的重要业务,在清代中后期国家财政金融体系中发挥着重要的调控和支撑作用。晋商能够取得如此巨大的成功,得益于他们在金融实践中的创新。一、创造性地使用了形式多元的股份制股份制是一种公司的组织形式,发起人通过发行股票募集资金筹建企业。入清以后,随着商品经济的繁荣和经营规模的扩人,以往那种合伙制、伙计制等形式出现了种种弊端。日升昌在此基础上,大胆创新,于清乾隆、嘉庆之际,逐渐

3、形成了股份制的经营模式,亦称股俸制。“出资者为银股,出力者为身股”。银股以银子入股,持有者拥有商号的所有权,可以继承和转让,要对票号的盈亏承担责任。身股又称顶身股,以人力入股,是对票号屮资历高、贡献大和业务能力强的人员的好处,是一种利润分红的激励制度。日升昌的身股分为19个等级,票号根据员工的综合才能进行相应的身股奖励。票号一般一个账期进行一次分红,大多数员工的身股会有所增加,但是对于业绩差和有错误的员工,身股也会下调。如遇到票号亏损,顶身股者不需要承担亏损的责任,仍然可以拿到分红。随着这种制度的推进,有些票号规定,对于

4、普通伙计也可拥有身股,参于年终分红。身股是口升昌在人力管理方面的创新之举。“人银俸股,东伙同心”,由于股份制把人与财紧密地结合在了一起,有力地调动了员工的积极性,使东家和伙计的利益融于一体,成为利益的共享者和风险的承担者。晋商的票号在很长一段时间内能称雄于屮国金融界,并将业务扩展到国外,股份制起了很大的作用。二、确立了责权明确的两权分离制明清时期,晋商迅速成长崛起,经营规模FI益扩大,受地域等因素影响,所有者很难对经营者进行直接约束,两权分离是晋商在经营上的又一创新。两权分离制作为一种经营机制,其内容和形式都有着一套系统

5、而严密的具体规定,具有很强的针对性和可操作性。曰升昌票号的组织结构为东家、掌柜和伙计三种人,奉行“用人不疑,疑人不用”的信条。他们择优聘请经理,将票号的财务、经营及人事聘用全权交给他们。“财东自将资金全权委诸经理,系负无限责任,静候经理年终报告。平素经营方针,一切措施,毫无过问”。円升昌还规定,“财东只能在决算分红时行使权利,平时不得以商号名义在外活动,只有掌柜才能对外代表商号”。掌柜每年年终汇集营业报告表,造具清册,向财东报告。每三年为一个账期,与财东决算一次。以曰升昌为代表的晋商票号,严格实行了所有权和经营权彻底分享

6、的两权分离制度。这种大规模的放权,让经理们获得巨大责任感的同时,也拥有了巨大的荣誉感。经理们自然会“受人之托,忠人之事”,竭尽全力管理票号。这种两权分离的制度实现了经营管理的专业化分工,使票号的经营管理者具有很强的专业化特征,他们熟悉票号业务,了解市场行情,对于票号的运作有着丰富的专业知识和技巧。其次,有效调动经理层的工作积极性。所冇权与经营权分离的制度安排,使资本家与经理人员各司其职、各负其责,经理人员在经营屮具有充分的运作权力,这样对有效发挥管理者的专业经营能力无疑有着很大的促进作用。三、实行了严格的防范金融风险制1

7、.“预提护本”制的实行。谨慎稳重是晋商在经营上的一个特点,为防御风险,晋商设计了一套较完善的办法,日升昌就实行了“预提护本”制。就是在账期分红时,从红利屮提留一定的比例,预防未来可能发生的倒账损失。建立风险基金的目的在于专款存储,一旦发生损失,以此作为补偿,以防出现空底,即现在的“空壳企业”。除预提护本外,晋商还实行了倍本、厚成、公座厚利等制度,用来扩存资本规模和企业实力。“倍本”是指在帐期分红时,按股东份额比例,所提留的一部分红利。“厚成”即让账谢资产价值远远低于实际价值。如此一来,这些留下来的账款、商品或其他财产只能

8、是未来的盈利因素,而绝不会成为亏损因素,这种结帐方式使绝大部分资金都变成为积累资金。“公座厚利”是在员工身股和财东银股的红利未分配之前就提取一部分利润,类似于现在的公益金、公积金。2.密押制度的建立。票号用以汇兑款项的主要凭据是汇票,晋商的票号遍布全国各地,对汇票的使用量非常大。票号实行“认票不认人”的制度,因此汇票

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