科技期刊编辑应具有的工作态度及工作方式优化

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1、科技期刊编辑应具有的工作态度及工作方式优化摘要文章详述了科技期刊编辑应具有的工作态度,即认真负责、耐心细致、不断进取,并应具有良好的团队合作精神;提出科技期刊编辑应注重个人工作风格的培养,应从感觉式的经验积累转换到系统性、可更换的交流、沉淀的优化工作方式上,并提出编辑过程中"流程化作业,板块化总结”的概念。关键词科技期刊编辑工作态度工作方式优化中图分类号:G214.1文献标识码:AWorkingMannerOptimizationandCorrectWorkingAttitudeofScienceandTechnologyJournalEditorLIANGJiafeng(Editor

2、ialDepartmentofJournalofJiangsuUniversityNaturalScienceEdition,Zhenjiang,Jiangsu212003)AbstractThecorrectworkingattitudeofscienceandtechnologyjournaleditorwasexpanded,suchasseriousandresponsible,patientandcareful,never-endingimprovementandgoodtearnworkspirit.Thepersonalworkingstyleisimportant,an

3、dexperienceaccumulationbyfeelshouldbechangedtooptimizedworkingmannerofsysteniaticness,interchangeability,perceptibility・Theconceptsofprocessworkingandsummarizingbycategorybywereproposed.Keywordsscienceandtechnologyjournal;editor;workingattitude;workingmanner;optimization科技期刊是发表各个领域科研成果的重要平台,而编辑在

4、提高期刊学术质量过程中有不可替代的作用。①国家标准是指由国家标准化主管机构批准发布,对全国经济、技术发展有重大意义,且在全国范围内统一实行的标准。严格执行国家标准,也是科技期刊走国际化道路的需要,②而编辑对国家标准的执行也能推动标准的推广和实施。“把关人”的概念最早是由美国社会心理学家、传播学的奠基人之一库尔特•卢因提出的,③用来形容编辑的审稿工作很贴切。编辑可以从文章内容类同的查询、审稿人的准确选取、审稿结果的严格剖析等环节'‘把好关”,与作者队伍一起,培养良好的学术风气。可见,科技期刊的编辑工作在科技发展中具有重要的实际意义。因此,每一位从事该工作的编辑,都应该树立认真负责、耐心细

5、致、不断进取的工作态度和团队合作的精神,并努力优化工作方式。1科技期刊编辑应具有的工作态度1.1一丝不苟的认真与耐心细致的坚持编辑身上的责任是巨大的,因此每一个编辑都应该树立爱岗敬业,对读者负责,爱护、支持作者的职业道德意识。④自律在编辑的工作中体现的尤为重要,因为编辑工作很多是软性的,在没有详细、明确的编辑工作复核、统计制度与措施的监督之下,工作上“付出多少”只有自己最清楚。可以只注重大错和明显的方面,如单位、字母、表格等,如此只是编辑出一篇没有硬伤的文章;反之,若尽心为之,不仅可避免文章有错误,而且会使之得到美化、提高。作为一名优秀的编辑,务必除去以下几种态度。(1)无视质量工作、

6、责任感不强,工作不务实,在稿件录用上对人情稿大开方便之门,无视稿件质量,用稿件做交易。(2)不同稿件做不到一视同仁。(3)在编辑加工中,以'‘文责作者自负”为借口,工作轻率、只顾争时间、抢速度,造成错漏百出。(4)在处理所遇到问题的态度上做“差不多先生”,对自己不懂的问题,不积极请教作者或查阅资料,反而以不求甚解的马虎态度轻率处置,以致于让带有问题的文章见刊。作为一名科技期刊的编辑,必须要耐得住寂寞与辛劳。科技期刊编辑是一个慢工出细活的职业,在一篇文章的编辑处理中,涉及的方面广泛而繁琐,需要关注的内容较多,如果不仔细,很容易走马观花、顾此失彼。因此,在编辑中应该不断磨练自己的思维,从而

7、以迅捷的思路、敏锐的目光全面审核,力求不放过任何一个文章中存在的错误。1.2不断进取的恒心和良好的团队精神为了正确地把握学科发展的前沿、及时掌握最新信息并不断提高编辑技能,必须树立不断学习的理念。⑤科技期刊的编辑必须要改变学习观念,变被动学习为主动学习,使学习成为一种需要,变“要我学”为“我要学”。要与时俱进,要以"学习、学习再学习”的理念对待编辑工作。只有这样,才能胜任科技期刊编辑的工作,创作出优秀的科技期刊。主要应从以下3个方面提高学习效率

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