护理风险管理在神经外科的应用效果评价

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1、护理风险管理在神经外科的应用效果评价［摘要］目的：探讨在神经外科的管理中，应用护理风险管理的效果。方法：对我校附属医院神经外科的患者进行护理管理时，护理人员所存在的一系列不规范动作等带来的危险因素进行研究。对患者及家属所提出的建议以及患者的满意度等指标进行详细记录，并对患者的疾病恢复情况进行监测。结果：对神经外科行科学的管理体制，能够显著提升患者的满意度，并加快患者病情的恢复，且不良反应明显优于管理前。对患者的睡眠情况以及心情改善程度等指标进行比较，结果显示经过护理后患者的各项指标均显著优于护理前，对比呈现为p<0.05o结论：将护理风险管理模式应用于神经外科疾病的管理中，能够

2、降低医疗纠纷的发牛几率，使神经外科的各项运作正常化，这对于医学研究具有重要意义。［关键词］护理风险管理神经外科效果研究近些年来，随着我国医学模式的创新变革，以基础护理管理为模式的医学体制逐渐退出舞台［1］,且这种模式弊端极大，在应用过程中，不仅凸显了医患的矛盾，且基础护理管理体制漏洞较多，无法适应当前临床医学的变革。在此背景下，护理风险管理体制应运而生，且被广泛的应用于临床护理管理中，在木文研究中，我院将此管理应用于神经外科中，效果显著，现将对此管理体制的应用进行详细探讨。1资料与方法1.1临床资料对我校附属医院（简称“我院”）精神外科的相关设施以及工作人员数量进行调查，其中神经科室

3、共有65张床位，有9张为急救床；精神外科的护理人员共有30名，其中普通护上为20名，主管护师4名，护师6名。木次研究选取我院于2014年5月~2015年5月期间精神外科所接收的患者共200例，按照就诊时间将其平均分为护理组（2100）和常规组（2100）,对两组患者的临床资料进行回顾性分析。1.2方法1.2.1当前护理管理问题当前，伴随着我国社会的不断发展，经济体制的不断改革，交通运输工具数量的与日俱增，其交通事故、酒驾、家庭矛盾、邻里纠纷以及工作矛盾等不断发生,造成人的心理状态波动起伏，导致多种神经病症的发生,cerebralhemorrhage^craniocerebralinj

4、ury⑵疾病的发生率逐渐上升，由此，对医院神经外科的护理管理就变得至关重要，然而目前神经科室的护理管理人员服务水平不到位，操作技能不够娴熟，且护理人员所提供的各项服务以及护理方法并不能让患者满意，家属对疾病的恢复期望值较高，由此，护患矛盾日益突岀。神经外科疾病的繁琐复杂，导致在紧急救治的过程中，岀现了很多漏洞，误诊、漏诊的情况吋而发生。另外，基于神经外科工作的困难性和复杂性，护理人员即使经验丰富但也不能避免意外发生[3],紧急救治要求吋间短，这就导致护理人员无法在短时间内迅速确诊患者的病情，并施以有效的方法进行救治，另外护理人员长时间的工作负重，无法在业余时间充实知识，更新知识，学习

5、急救等相关要点，不能对急性病症快速诊断，这一系列因素就造成了患者病情的延误,更严重情况将危害患者生命。管理制度不严谨，缺少科学性；神经外科的管理体制科学化尤为重要，只有按吋定期对其管理的相关漏洞进行规避，改善，才能提高管理效率。我院的精神科室在日常巡查的过程中，并没有做到吋刻监测患者病情，这就造成在对患者检查治疗过程中，主治医师没有更详实的资料和说明作为参考；再次对于急救设备的应用上，一些急救设备没有按吋进行维修和更新⑷，在急救过程中，设备一旦损坏，将造成不可预估的后果。医务工作者与患者没有良好的沟通；医院科室医疗纠纷发生的根本原因是由于在治疗护理的过程中，患者对疾病本身的认识不足，

6、对治疗的方法以及护理方式产生恐惧和担心，由于神经科室的主要治疗多以人体的神经系统为主，当人体的神经系统发生了病理性改变，则临床不良反应将变得极为复杂，且病情发展迅速，因此住院率和死亡率呈逐年增高的趋势，在此情况下，患者及家属的担忧将扩大化，造成了在医务工作者对其讲解的过程中，不接受、不配合，由此冲突不断发生。术前访视的力度低；对于神经外科的患者，治疗方式多以手术为主，但是由于神经科室的护理人员日常工作量大，导致无法合理留出更多的时间进行术前访视，因此术前访视的合理性以及系统性严重缺乏，此外，在事先未向患者充分说明术前的重要准备以及禁忌吋，如手术过程中出现意外，则会危及患者的生命安全。

7、查对审核制度不细致；科室建立完善的规章制度主要是为患者的安全提供保障，然而当前科室意外事故频频发生，首要釆取的措施则是建立科学完善的核查制度。1.2.2解决方式建立科学巡查体制，在以往科室的排班中，护理人员一起加夜班，造成在日常工作中，缺乏生机活力，针对此种情况，医院可以进行轮班制度，并考虑护理人员的数量以及工作情况，弹性轮班，保证每一位护理人员都能够充分休息，并设置紧急救助人员，协助护理人员处理突发情况。并口在设置轮班护理人员时,可以选取经验老练的护理人