关于促进科技成果转化的管理办法

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1、关于促进科技成果转化的管理办法1、为促进科技成果转化为现实生产力规范科技成果转化，根据《中平人民共和国促进科技成果转化法》（国办发［1999129号）、《山东促进科技成果转化法条例》（鲁发［1999］26号）结合我院的实际，制定本办法。1、本办法所指的科技成果是研究开发成果的总称，包括新技术、新工艺、新方法、新设计、新材料、新产品、新品种、新发现和新理论等。本办法所指的科技成果转化是指运用我院职务科技成果或医院引进的科技成果所进行的技术转让、技术开发、技术培训、技术咨询、技术服务、兴办科技企业等活动。职务科技成果是指执行我院任务或利用工作时间、专业知识以及我院的物质、名义、图书资料、设

2、施、设备、仪器、资金、场地等所取得的科技成果。3、我院科技成果转换工作在分管院长的领导下由科教科统一管理，各科室具体实施。4、科技成果转化活动应当遵循自愿、互利、公平、诚实信用的原则，依法或者依照合同约定享受利益和承担风险。科技成果转化活动中的知识产权和科技成果转化各方的合法权益受法律保护。科技成果转化活动应当遵守法律、法规，并不得损害医院和科室利益。5、医院鼓励我院在职或离退休人员通过联合开发，技术入股、技术转让等形式进行科技成果转化，或利用现有技术和条件开展技术服务和技术咨询工作。6、医院鼓励职务科技成果优先在医院内进行转化，医院将科技成果作价金额的60%用于鼓励成果完成人（主要完

3、成人所得份额不少于七种的50%），10%列入院科技开发基金，30%上交医院。7、在我院不能独立转化的成果，可以技术入股或联合开发的方式实施转化。采取技术入股方式者，科技成果的作价金额可以达到该企业注册资本的35%（另有约定除外），医院将企业按股份分红金额的50%奖励成果完成人（主要完成人不少于七种的50%）,5%作为主管部门的管理费用，10%用于奖励成果完成人所在科室，10%列入院科技开发基金，25%上交医院。采取联合开发方式者，医院将联合幵发的净收益中提取30%奖励成果完成人（主要完成人不少于七种的50%），提取30%奖励参与联合开发的人员（主要人员不少于其中的50%）。5%作为主管

4、部门的管理费，5%叫成果完成人所在的科室，5%用于奖励参与开发人员所在的科室，10%列入院科技开发基金，15%上交医院。8、在木院不得转化的职务科技成果，可向外单位进行技术转让，由接收科技成果的单位进行成果转化。医院从实际收到的科技成果转让费中提取50%奖励成果完成人（成果主要完成人不少于其中的60%），5%作为中介服务费，10%用于奖励成果完成人所在的院、部、系，5%作为主管部门的管理费，10%作为院科技开发基金，20%上交医院。9、鼓励职工利用民院的设施、设备等条件开展对外技术服务活动，所得纯利润的40-50%奖励参与对外技术服务活动的个人，5%作为转关部门管理费，15%用于奖励所

5、在科室，15-20%列入院科技开发基金，15-20%上交医院。10、我院科技人员可以离岗创办高新技术企业，或从事科技成果转化，或从事技术服务。需本人提出申请，经医院领导研究同意并签订合同后方可离岗。离岗时间一般为3年，离岗期间不得侵害医院的指示产权，其工资、公积金、医院费等待遇及各种保险均巾用人单位负责。民事、刑事责任由本人或用人单位负责。离岗期满后要求回我院工资的，我院可以根据需要和本人条件安排工资，工龄连续计算；医院没有条件安排的人员，进入人才市场另行择业；继续从事民营经济的，可按辞职办理。11、医院从科研经费中设立科技开发启动资金，用于资助我院具有良好开发前景的科技成果转化，接受

6、自助者需与医院签订协议，3年内将启动资金分批返还医院，医院周转使用，使我院科技成果转化逐渐走上良性发展的轨道。12、科教科负责管理全院科技成果转化工作，并提供中介服务和技术贸易服务，为医院制定科技成果转化正常提供建议。13、凡是对外进行科技成果转化者，必须与医院签订协议。我院职工如果违反本办法，私自泄露我院的技术秘密，或侵害我院知识产权，或损害我院声誉，或者擅自转让、变相转让转让职务科技成果的，或科技成果转化人员违反协议，将依照有关规定给予行政处罚或追究法律责任。14、本规定自公布之口起执行，由科教科负贵解释。