安徽省就业促进民生工程评价指标表.doc

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1、安徽省就业促进民生工程评价指标表市（县）名称类别评价指标评价项目评价方法指标分值评分标准自评得分审核得分一、定量指标（90分）1.目标任务完成情况（70分）1.1技能培训人数完成率对照省里下达任务数，查看年度培训花名册等台账。15未完成任务的，每少1个百分点扣0.5分。　　1.2技能培训合格率查看培训人员培训合格证发放台账。10未达到90%的，每少2个百分点扣1分。　　1.3公益性岗位开发完成率对照省里下达任务数，查看信息系统中公益性岗位开发管理台账。15未完成任务的，每少1个百分点扣0.5分。　　1.4高校毕业生基层特定岗位开发完成率对照省里下达任务数，查看信息系统中基层特定岗位开发管

2、理台账。15　　1.5高校毕业生就业见习完成率对照省里下达任务数，查看信息系统中高校毕业生参加就业见习人数台账。15　　2.资金筹集使用情况（10分）2.1技能培训资金到位率查看年度配套资金安排、补贴资金拨付凭证和就业资金管理信息系统中的审批支出记录等。1每少1个百分点扣0.1分。　　2.2公益性岗位资金到位率1　　2.3高校毕业生基层特定岗位资金到位率1　　2.4高校毕业生就业见习资金到位率1　　2.5技能培训补贴标准执行按培训学员的5%抽查补贴发放情况。2补贴低于省规定标准的，每低1个百分点扣0.1分。　　2.6公益性岗位补贴标准执行从就业资金管理使用信息系统中，按照享受补贴人数5%

3、的比例抽查补贴发放情况。1　　2.7高校毕业生基层特定岗位补贴标准执行2　　2.8高校毕业生就业见习补贴标准执行1　　3.1技能培训后取证率2　　一、定量指标（90分)3.实施绩效（10分）查看培训人员培训合格后取得职业资格证发放台账。未达到60%的，每少1个百分点扣0.1分。3.2技能培训学员培训后满意度电话抽查至少100位学员，得出满意度情况。2满意度在80%以下得1分；超过80%的，每增加2个百分点，加0.1分。　　3.3公益性岗位就业人员稳定率按5%比例查看信息系统中公益性岗位就业人员劳动合同等台账。3劳动合同平均期限1年以上得3分，每低2个月扣0.5分。　　3.4高校毕业生就业

4、见习期满后留用率抽查部分就业见习基地，查看当年就业见习期满人数，以及当年从中录用人数得出平均留用率。3期满留用率达到30%得3分，每低1个百分点扣0.2分。　　二、定性指标（10分）4.制度建设（2分）4.1就业促进民生工程实施办法等配套细则制定查看人社、财政部门相关文件资料。2未制定实施办法的不得分。　　5.基础管理（8分）5.1资金直补情况查看资金申报、补贴资金发放台账、资金拨付凭证等。2资金直补个人、企业得2分；少一项扣1分。　　5.2技能培训补贴资金公开公示2实行公开公示得2分，少一期公开公示扣0.5分，直至扣完。　　5.3台账建立健全2资金申报、补贴项目、补贴人数、补贴金额、资

5、金发放等台账清晰明了得2分，一项不健全扣0.4分，直至扣完。　　5.4信息系统管理2就业资金和技能培训管理系统处于实时状态得2分；差错修改率（在系统内审核审批完成后发现错误，进行修改）每1个百分点扣0.2分。　　合计100　　　主题词：人力资源考试管理咨询师△合格△通知安徽省人力资源和社会保障厅办公室2014年9月16日印发