机电工程学院学生提前顶岗实习管理暂行规定

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1、机电工程学院学生提前顶岗实习管理暂行规定第一章 总则第一条根据教育部等五部门关于印发《职业学校学生实习管理规定》的通知（教职成〔2016〕3号文件精神，“学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定，顶岗实习一般为6个月。”为了进一步加强对参加提前顶岗实习学生的管理，确保学生在提前顶岗实习期间遵纪守法，文明安全，圆满完成实习任务，特制定本规定。第二条提前顶岗实习是学生在完成专业教学计划规定的全部专业理论学习和专项实践训练之后，到生产第一线的实际工作岗位进行的现场实习；是教学计划中重要的教学环节；是产学结合的一种重要形式。提前顶岗实习的主要目的是使学生把所学专业知识、专业技

2、能，直接运用到实际工作中，从而获得真实职业体验，锻炼提高工作能力，达到从业基本要求，最终实现顺利就业。第三条提前顶岗实习原则上安排在最后一学年进行，提前顶岗实习时间一般为6个月。各教研室研室可结合各专业教学特点与需要，自行安排其他时间进行生产性实训及专业实习。第四条学生参加提前顶岗实习，由办公室、学工办和各教研室负责联系、安排，办理审批手续。也允许学生自找提前顶岗实习单位。学生自己联系提前顶岗实习单位的，由学生提出书面申请，经家长同意，并填写《学生自主联系顶岗实习单位申请表》（附件3），办理审批手续后方可离校提前顶岗实习。第五条开展提前顶岗实习工作，要加强对学生的劳动纪律、生

3、产安全、自救自护和心理健康等方面的教育，提高学生的自我保护能力，保障学生的合法权益。提前顶岗实习单位要严格遵守国家有关法律法规，为学生提供必要的提前顶岗实习条件和安全健康的提前顶岗实习劳动环境，岗位要求与学生所学专业基本对口。一般不得安排学生每天顶岗实习超过8小时，不得通过中介机构代理组织和管理提前顶岗实习工作。第六条安排提前顶岗实习要与学生就业结合起来，尽量安排在有就业意向的单位。第二章组织与管理第七条提前顶岗实习工作由学院、实习单位、学生三方共同参与完成。学院是提前顶岗实习工作的组织者和管理者。学生顶岗实习期间受学院和实习单位双重管理。校方的提前顶岗实习工作由院、教研室分

4、级管理，负责提前顶岗实习工作的指导、管理和实施，以保障提前顶岗实习工作的顺利进行。第八条学院成立以院长为组长，副院长为副组长，以办公室、学工办和教研室主任为成员的提前顶岗实习领导小组，全面领导和组织、协调学生的提前顶岗实习工作，研究、处理提前顶岗实习中出现的重大问题。-9-第九条办公室负责全院有关提前顶岗实习工作的规划和管理制度的制订，提前顶岗实习工作的总体安排与协调。审查提前顶岗实习工作方案，审定提前顶岗实习课程设计。定期检查各教研室的提前顶岗实习工作质量，开展对各教研室提前顶岗实习工作的检查、监督、评估、总结和经验交流。配合各教研室建立校内外提前顶岗实习基地。第十条学工办

5、同各教研室负责与区内外企事业单位联系、合作，落实提前顶岗实习单位，协助各教研室建立校外提前顶岗实习基地，为学生提供提前顶岗实习岗位，拓宽学生提前顶岗实习与就业渠道。负责提前顶岗实习期间学生的思想政治教育工作，协助各教研室处理学生在顶岗实习期间的一些突发事件。第十一条各教研室成立以教研室主任为组长的提前顶岗实习工作指导小组，负责安排本单位提前顶岗实习工作、制定计划、落实措施、组织实施、监督检查、资料的收集并统一汇总上交至办公室归档。落实学生提前顶岗实习岗位，加强对提前顶岗实习的全过程管理和监控，严格把关，规范管理，确保提前顶岗实习质量和安全。搞好提前顶岗实习期间学生管理工作，对

6、学生开展提前顶岗实习动员、安全教育，组织学生参加提前顶岗实习保险和学生在提前顶岗实习期间的跟踪管理，第十二条在同一个实习单位实习学生总数超过20人的，必须安排1名带队教师进行全程跟踪管理和服务。分散实习的学生必须给每个学生指定指导教师，负责学生提前顶岗实习期间的管理、指导和技能训练等工作，保证每名学生有专人负责。第三章提前顶岗实习工作程序第十三条准备阶段1.《提前顶岗实习工作方案》是组织提前顶岗实习、进行提前顶岗实习考核和对提前顶岗实习教学质量进行考评的依据。各专业的提前顶岗实习，都必须制订提前顶岗实习工作方案，阐明提前顶岗实习的组织机构、实习时间及地点（单位）、实习目的和要

7、求、实习内容和岗位、考核标准与方法、成绩评定办法等，并于实习前一周送交办公室审核、备案。2.办公室、学工办和各教研室考察提前顶岗实习企业，与企业洽谈提前顶岗实习内容，签订《学生提前顶岗实习三方协议》（附件1），明确双方责任、权利和义务，确定企业提前顶岗实习指导教师，落实提前顶岗实习学生名单。3.自找提前顶岗实习单位的学生提出书面申请，填写《学生自主联系顶岗实习单位申请表》（附件2）办理顶岗实习手续。4.各教研室召开提前顶岗实习动员大会，明确提前顶岗实习的内容和任务，宣布提前顶岗实习纪律，提出具体的实习要