提前顶岗实习管理办法

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1、江苏省无锡立信职教中心校五年制学生提前顶岗实习管理办法为尊重学生、家长和用人单位的意愿和要求，促进我校毕业生就业工作的健康发展，使学生早就业、就好业，将学到理论知识灵活的用于生产实践，学校在保证人才培养质量的前提下，就四年级学生提前顶岗实习的相关管理办法规定如下：一、适用范围五年制学生在学校规定的校外实习时间之前，通过各种途径自行联系实习单位，需提前离校到岗实习的均适用于本办法。二、申请条件学生提前离校实习须具备如下条件：1．与实习单位签订《学生实习协议书》，并提供用人单位同意接受实习的证明，并且从事的实习工作与专业对口；2．不欠缴学费；3．已自购意外伤害保险；4．在校期间学

2、习认真，完成相应的考级考证任务，未受到任何行政违纪处分；三、办理程序及管理办法1．学生提出书面申请。凡符合提前就业条件的学生，填写《提前实习申请表》。申请表应如实、认真地填写，并按申请表栏目的顺序逐个签字审批。2．学生家长（或监护人）必须在申请表上签署意见，表明是否同意其提前离校实习。3．在向学校提出申请的同时，必须出具与实习单位签订的实习协议，并提供单位的同意接受实习的证明。凡因向学校或用人单位提供虚假证明，造成不良后果的由申请人自负，学校并可依据相关规定追究其责任。4．申请人对于因实习而无法正常参加教学活动的，可以选择“免修不免考”或“课程置换”两种方式的一种（具体办法见

3、。5．申请人应在系部有关老师指导下，根据自己从事的工作进行毕业设计、撰写毕业论文等，并在事前办理相关审批手续，参加由学校统一组织的毕业答辩。6．提前就业实习离校学生必须在规定回校时间，向所属系部提交一份在就业单位见习期间的工作报告（实习报告），并附用人单位出具的鉴定意见，用以评定综合实习成绩，否则不能正常毕业（详见附表三）。7．申请人必须主动保持与学校间联系的通畅，若因故离开或变动工作单位的，应在一周内向班主任汇报，否则按旷课论处。学生所在系部应与他们保持经常联系，并将课程考核、毕业设计（论文）、毕业手续办理等有关教学进程安排及时通知校外学生。8．申请人与用人单位签署协议之日

4、起30天内，有权放弃提前实习，凭原用人单位出具的证明办理返校续读手续；不能出具有效证明或无故离开用人单位的则视为旷课，将按《学籍管理规定》有关条款进行处理。9．提前实习的学生须按时缴纳学校依法收取的各种费用。四、学生离校实习期间的要求1．服从实习单位的教育、管理，认真实习；2．加强自我管理，注意安全及纪律要求；3．每两周向系部指导教师汇报一次本人的工作及生活情况；4．按学校要求完成毕业设计（论文）等相关学习任务；5．实习结束后，按规定及时上交各项材料；6．对于未完成课程及时参加相关考试。若申请“课程置换”的，在实习结束后，需提出个人申请，并向教务部门相关证明资料或证书的复印件

5、（必须提供供审核的原件）。7．进入顶岗实习学期后应服从学校统一规定管理。五、未完成课程的成绩处理方法1．学生可以根据情况选择“免修不免考”或“课程置换”的办法。所有学生必须在实习期间按规定每周认真填写“实习过程记载表”，详细记载各周实习内容与实习体会，并每周主动与班主任联系一次，向其汇报实习期间的工作和生活情况。期末考试前，根据“实习过程记载表”和班主任的联系记录综合评定其平时成绩。对于参加“免修不免考”的学生，应在实习前由任课教师布置其相应的学习任务；学生在实习期间应自觉按照班级正常教学进度自学，学生应主动通过回校、电话、网络等方式与老师保持联系，主动解决疑难问题。期末考试

6、前，学生应按照学校统一规定的课程考核时间返校，与在校生一起参加考核（包括理论、实践技能等考核）。否则，按学籍管理的相关规定办理。由于学生提前实习无法参加正常学习活动，为此学生学生在实习期间符合下列条件的，经其本人申请，可以参加“课程置换”，替代相关课程的学分：（1）在原已取得规定级别的职业资格证书或技能等级证书基础上，又获得高一级别证书的；（2）获得本专业以外的其他职业资格证书或经许可的技能等级证书的；（3）本人代表学校或实习单位参加比赛获得市级以上奖项的；（4）对学校、实习单位及社会有重大突出表现的（必须经学校认定许可）。各类理论课程（含选修课）的成绩计算办法：（1）参加过

7、期中考试，期末总评=平时成绩×30%+期中成绩×30%+期末成绩×40%；（2）未参加期中考试，期末总评=平时成绩×40%期末成绩×60%（其中：平时成绩的认定按“实习过程记载表”考核结果及与班主任联系记录综合评定。）2．各类实习课程的计算办法：在就业单位工作或岗前培训的阶段视同生产实习，实习鉴定合格的，离校期间实习课程以合格计，并取得相应学分；实习鉴定不合格的，所有离校期间实习课程以不合格计，不取得相应学分。六、附则1．对于伪造各种相关材料的，一经发现，相应成绩作零分处理。2．提前离校的学生如因本人原