保险行业面试技巧

保险行业面试技巧

ID:28205372

大小:57.41 KB

页数:38页

时间:2018-12-08

保险行业面试技巧_第1页
保险行业面试技巧_第2页
保险行业面试技巧_第3页
保险行业面试技巧_第4页
保险行业面试技巧_第5页
资源描述:

《保险行业面试技巧》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、篇一:保险公司面试技巧大全保险业面试技巧大全1.面试之前首先要多了解你所应聘保险公司的背景及相关的一些简单的险种资料另外,这家保险公司的口啤如何?1.如果可以的话,可以到网上去多看看相关保险公司财务岗位对此职位的要求及工作详细职责内容.自己掂量一下是否可以将类似工作完全搞定.1.3.了解保险工作的运作流程及保险公司内部的一些部门所分别负责的工作.这样可以使你与面试官沟通时更加专业.例如正规保险公司都有内外勤之分,有总部和营业部(区),有前线后援之分等等吧4.自己要有勇气和自信,当然还需要有坚实的专业基础和工作经验.随着人们生活水

2、平的提高,越来越多的人想买点保险,从而刺激了全国保险业的发展,随之而来的就是保险职业的需求量增加。所以,保险职业越来越受到求职者的追捧。那么,保险业求职面试过程中需要注意哪些事项呢,有什么技巧可寻,本文将就这一问题进行探讨一下。保险公司面试技巧一:.面试之前首先要多了解你所应聘保险公司的背景及相关的一些简单的险种资料.保险公司面试技巧另外,这家保险公司的口啤如何?保险公司面试技巧二:如果可以的话,保险公司面试技巧可以到网上去多看看相关保险公司财务岗位对此职位的要求及工作详细职责内容.自己掂量一下是否可以将类似工作完全搞定.保险公

3、司面试技巧三:进去问好以后,主动自我介绍.自我介绍很重要.先说叫什么,毕业于哪里,然后一定要注重介绍自己的优点.比如,我的最大优点是吃苦耐劳(举例说明,什么兼职啊,或工作经验等等获得了什么成就.);勤奋好学(比如获得了什么奖学金等等)这样不仅仅有条理,还让用人单位觉得这个人不错,做什么事情都要有依据。保险公司面试技巧四:当考官问你问题的千万不要紧张,有什么就说什么,当然不要太离谱就好.表现出你很自然,很直.也要尽量表现出你聪明的一面.这样,用人单位会觉得培养你不是在浪费他们的时间,精力。保险公司面试技巧五:这个过程中,可以适时开

4、一些适当的玩笑.幽默的员工通常都是更受的欢迎的.当然去面试之前要对你将去的这家单位做最大限度的了解.可以备一些功课.不仅是面试时多一个胜算的筹码,还体现了你的好学.最好还能准备出一两个对该单位的问题,让用人单位能在最短的时间内了解你更多。保险公司面试技巧六:了解保险工作的运作流程及保险公司内部的一些部门所分别负责的工作.保险公司面试技巧这样可以使你与面试官沟通时更加专业.例如正规保险公司都有内外勤之分,有总部和营业部(区),有前线后援之分等等吧保险公司面试技巧七:自己要有勇气和自信,保险公司面试技巧当然还需要有坚实的专业基础和工

5、作经验.篇二:保险公司招聘人员面试问答宝典保险公司招聘人员面试问答宝典关系描述:三方当事人——面试者、推荐人、应聘者。面试者既是此次面试应聘者的人,也是训练培养推荐人的人。推荐人是邀请应聘者的人,也就是新入司不久的人。应聘者是被邀请来的人,是被面试者,也就是客人。面试的基本原理、原则和目的1、找出或发现应聘者的需要和梦想。2、帮助应聘者了解公司的业务模式。3、阐述我们可以帮助应聘者去达成梦想,即公司提供帮助应聘者实现梦想的机遇和系统。注意:不要让应聘者感觉是在拉他们进公司,那样并不好。面试前的准备工作1、面试者要把自己摆在正确的

6、位置,你是面试者,是面试过程的主导者。2、面试者要相信自己、相信公司,即要坚定对自己的信心和对公司的信心。3、穿戴整齐、正规。4、准备好讲解用的相关材料,放在一个专用包或袋子里。5、准备好入司手续材料及指引。面试的主要程序1、推荐人教育,提醒推荐人要注意的事项。2、与应聘者寒暄做准备,注意发现应聘者的梦想和问题。3、为应聘者做讲解,要针对每个人的梦想和问题做专门的设计。4、拒绝处理,处理面试过程中应聘者的问题或拒绝理由。5、促成填表,留下指南。推荐人教育推荐人教育很重要。推荐人角色做得好,成功的概率就会大很多,因为客人是推荐人邀

7、请来的,与推荐人比较熟悉。但往往是推荐人把事情搞砸了。推荐人不在话多,多数时间是保持倾听,关键时刻的临门一脚要掌握好。1、告诉推荐人不要在应聘者面前问问题。当着应聘者的面不断向面试者提问题,会使应聘者产生疑虑和动摇,破坏面试氛围。因此,在面试过程中保持安静并做记录,有问题面试后再问。2、告诉推荐人要充分信任和尊敬面试者。推荐人怎样对待面试者,你的客人也就会怎样。你尊敬面试者,你的客人也会尊敬面试者。你不尊敬面试者,你的客人也会轻视面试者,使面试失败。记住:推荐人的态度决定了应聘者的态度。因此,要善于夸奖面试者的专业及对你的帮助。

8、如,我很信任他(她),他很专业、业绩很好,他给了我很多帮助,我很感激他等等。3、告诉推荐人要尽可能多地提供应聘者的背景资料。这有利于面试者与应聘者的交流与沟通,增加真切感和亲切感,容易发现应聘者的需要和梦想,提高增员成功率和增员效果。4、推荐人要用好的、恰当的词

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。