建设和谐单位经验汇报材料

建设和谐单位经验汇报材料

ID:28191007

大小:16.81 KB

页数:3页

时间:2018-12-09

建设和谐单位经验汇报材料_第1页
建设和谐单位经验汇报材料_第2页
建设和谐单位经验汇报材料_第3页
资源描述:

《建设和谐单位经验汇报材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、创建党员模范示范岗,以邓小平理论和三个代表重要思想及“八荣八耻”为指导,认真贯彻党的十六精神和全国、市、区教育工作会议精神建设和谐单位经验汇报材料    以人为本推进发展构建和谐  一年来,单位坚持科学发展观,认真落实“”新理念,紧紧围绕“”的总体工作思路,坚持以人为本,加强领导,创新思路,健全制度,狠抓落实,全面推进和谐单位建设。主要做了以下几方面的工作:  一、突出重点促发展那一世范文网://  积极贯彻省市局经济工作会议精神,加大经营创收力度,把经济工作作为重中之重,强化领导抓落实,专门成立经济发展办

2、公室。在确保完成中心任务的前提下,积极发挥施工的优势,立足,面向市场,搜集信息,承揽工程,进一步加大经营创收力度。狠抓招商引资工作,分别与项目和公司合作开发深加工产品,05完成经营产值万元。并进一步推进节约型机关建设,压缩非生产性开支,确保刚性支出,公用经费与去年相比压缩了12%以上,超额完成市局下达5%的指标任务。  二、强化领导抓落实紧紧围绕课堂教学改革的要求,着眼于保持党的先进性,发挥党员教师的凝聚力与战斗力,用党员示范岗的创建来提升学校的教育教学质量创建党员模范示范岗,以邓小平理论和三个代表重要思想

3、及“八荣八耻”为指导,认真贯彻党的十六精神和全国、市、区教育工作会议精神  一个单位的和谐关键是看领导班子的和谐,我局实现了领导班子分工明确,运作规范,加强沟通,相互协作。领导班子的和谐为和谐型单位创建打下了坚实的基础;我局积极开展党员先进性教育和党风廉政建设,建立健全了保持共产党员先进性教育活动的长效机制,并认真落实了党风廉政建设责任制;加强了领导干部特别是党员干部廉洁自律工作,建立和完善了教育防范机制,完善监督机制;实现了干群关系和谐发展,人心思进蔚然成风。开展了“规范节约、廉洁勤政、文明和谐”型单位创

4、建活动。进一步严肃工作纪律,转变机关作风,各项工作更加高效务实。  三、夯实基础促稳定  切实解决广大职工关心的热点、难点问题。保持职工队伍稳定,促进和谐单位发展,强化政务公开工作,使政务公开成为凝聚职工力量的纽带;积极帮助职工子女再就业工作;搞好职工代表大会;多次对困难职工和离退休人员进行走访慰问;积极开展“我为发展献计献策活动,构筑新型交流机制,广开言路,集思广益,为领导决策献计献策;积极改善职工生活办公环境,建立食堂、庭院卫生、组建职工活动室。  四、文明创建激活力紧紧围绕课堂教学改革的要求,着眼于保

5、持党的先进性,发挥党员教师的凝聚力与战斗力,用党员示范岗的创建来提升学校的教育教学质量创建党员模范示范岗,以邓小平理论和三个代表重要思想及“八荣八耻”为指导,认真贯彻党的十六精神和全国、市、区教育工作会议精神  开展精神文明创建活动,出台一系列意见、办法,市级精神文明单位已经顺利通过验收,考核名次在全县参评单位中名列第一,省级精神文明单位也正在积极争取中;抓精神文明建设,激发广大干部职工为和谐单位的创建创造活力和提供精神动力。推进“四五普法”工作,提高职工素质;安全生产工作长抓不懈,实现了全年无事故;加强新

6、闻宣传,为和谐单位建设营造和谐舆论氛围;积极整治庭院环境、改善职工食堂、开展文体活动全面推进精神文明建设。  五、强化学习提素质  学习型机关创建工作扎实有效,建立健全各项规章制度,营造学习的良好氛围,强化职工的学习意识和学习能力,加强学习监督,注重学习效果。使职工掌握基本知识、基本理论、基本技能,从而不断优化知识结构,寻求提升职工素质的支撑点。  在上年,和谐单位建设已取得一些成绩,但是,一些工作还存在薄弱环节,在新的一年我局将结合自身实际,创新性的开展工作,争取打开新局面,作出更大的成绩,实现和谐单位创

7、建的新突破。  紧紧围绕课堂教学改革的要求,着眼于保持党的先进性,发挥党员教师的凝聚力与战斗力,用党员示范岗的创建来提升学校的教育教学质量

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。