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时间:2018-12-08
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1、基于战略视角的企业社会责任研究综述摘要:本文简要介绍基于战略的企业社会责任的研究现状,指出国内基于战略视角的企业社会责任研究存在的主要问题,探讨今后的发展趋势。关键词:企业社会责任战略一、企业社会责任企业社会责任研究可以追溯到20世纪年代初。企业到底要不要履行社会责任,争论颇多,并把学者区分为”支持”和”反对”两派。最有影响力的的争论有两次:1、20世纪30-50年代Berle-Dodd关于受托者责任之争。Berle提出,由法律、公司章程或两者共同赋予公司管理层、其他任何公司内群体的权利,在任何时候都只能服务于全体股东利益。因此,当权利的实施有损股东利益时,
2、不管该权利授予多么明晰,也不管该权利实施技术上多么完善,该权利使用都应该受限制。Dodd认同伯利提出的对管理者权力进行法律控制的观点,但是却反对过度强调”商业企业存在的唯一目标是为股东创造利润”。企业之所以受到法律的允许和支持,不是因为它为所有者创造利润,主要是因为它为社区提供服务。而出于保护雇员、消费者以及其他群体的目的,管制政策会越来越多地限制商业企业管理者用于追求股东利益的手段。另外,公众关于”企业对雇员和消费者负有责任”的观念也影响了企业管理者的态度。值得提倡的管理者态度是不仅仅企业要对社区承担责任,而且也应该自愿地而不是等待法律强制地去承担社会责任
3、。2、20世纪60年代Berle-Manne关于现代公司是否承担社会责任之争。Berle(1953)发现企业能良好地履行社会功能,因此他率先将其合法化。他认为大公司管理者可以在经济体系中进行资源配置。因为他们完全独立于股东的控制、资本市场的审验,所以他们有权力”公正地”配置公司财富。这种权力被容忍是因为管理者对”公共共识”越来越敏感。曼尼批判Berle并没有说清楚为什么公司管理者能比别人更好地配置资源。即使是高效的管理者,也并不能说他们具有这样的政治才能。曼尼还批判了Berle让公司管理者作为资源配置人选的观点,因为该工作本质上是”政治家”处理公共关系。他认
4、为没有附带利益预期的、”真正的”企业慈善行为只有两种解释:一是企业获得了垄断权利。另一种是企业不是以纯粹商业机构方式来经营企业,而是以非盈利性能组织形式经营。Berle(1962)在《公司制度的现代功能》辨析了BerledDodd、Berle-Manne之争中自己的立场和观点。Berle的”企业政治才能”和管理层承担社会责任观点受到Manne温和抨击,理由是如果管理层对社区生活的某些方面承担责任,通过慈善捐助以及承担起不受市场因素主导的经济政治家角色,那么就背离追求最大利润的原则,这会破坏市场机制、辜负追求利润的信托责任。虽然Berle担心企业管理者参与社会
5、活动会使他们变成社会政治家、慈善事业的主要捐赠者。他还认为他们在做这些工作的时候,往往会回归到传统的利润创造上而把事情做糟糕。但是,他承认企业界和实践都支持了Dodd教授的观点。所以,他提出在社会政治家方面,管理层需要履行的最大职责包括建立养老金信托、处理劳资谈判问题、协调不同地区的企业活动等。企业社会责任是企业不仅承担经济上与法律上的义务(McGuire,1963),还承担超出企业经济或技术的(Davis,1960;Davis&Blomstrom,1966)、更广泛的社会目标(Frederick,I960),另外,企业还要平衡多方的利益(Johnson,1
6、971)。社会责任被定义为关注社会需求(Eells&Walton,1974)、改善生活质量(Backman,1975)、约定俗称的(prescriptivebySethi,1975)、为了解决全部或部分由企业所引起的问题的(Fitch,1976)、企业伦理与社会期望吻合的(Zenisek,1979)。经济发展委员会(CED)提出三个同心圆的社会责任定义:”内圈是企业最明确、最基本的责任-有效履行企业的经济职能,即产品、工作岗位和经济增长。中间圈代表企业在履行经济职能时,必须高度意识到不断变化的社会价值和优先考虑的事项。外圈概括最新出现的以及未完全定型的责任,
7、这是企业应该自己承担的,即更广泛地参与改善社会环境。”Caro11(1979)对超出利润和法律之外的社会责任要素进行划分,提出四维度社会责任定义:”企业的社会责任是包含在一定时期社会对组织所具有的经济、法律、伦理和自行裁量的(Discretionary)期望。”20世纪末,西方企业社会责任概念引进中国,引起学者们研究热潮。代表性的学者及其论点如下:刘俊海(1999)认为公司不能仅仅以最大限度地为股东们营利或赚钱为唯一目的,还应当最大限度地增进股东利益以外的社会利益,包括雇员、消费者、债权人、中小竞争者、当地社区、环境、社会弱者及整个社会公共利益等内容。卢代富
8、(2002):”企业社会责任指企业在谋求股东利润最大
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