《管理学原理》答案

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1、管理学原理—课程机考习题一、单选题1.(2分)领导权变理论的研究重点是（）。A.领导行为B.领导环境C.领导者品质D.领导绩效得分：0知识点：管理学原理考试题答案B解析考查要点：试题解答：总结拓展：2.(2分)统计分析表明，“关键的事总是少数，一般的事常是多数”，这意味着控制工作最应重视（）A.突出重点，强调例外B.灵活、及时和适度C.客观、精确和具体D.协调计划和组织工作。得分：0知识点：管理学原理考试题答案A解析考查要点：试题解答：总结拓展：3.(2分)如果你是公司的总经理，你将授予哪种人以决策和行动的

2、权利？（）A.参谋人员B.直线人员C.咨询人员D.一线员工得分：0知识点：管理学原理考试题答案B解析考查要点：试题解答：总结拓展：4.(2分)某顾客准备在银行办理一期固定存款业务，在可供选择的三家银行中，一年期利率分别是3.15%，2.98%，3.21%。该顾客面临的决策就是选择哪家银行。这种决策属于什么类型的决策？如果这三家银行都存在倒闭的可能，但不知道倒闭的概率，则这种决策又属于何种类型的决策？（）A.确定型决策，非确定型决策B.非确定型决策，风险型决策C.确定型决策，风险型决策D.风险型决策，非确定型

3、决策得分：0知识点：管理学原理考试题答案A解析考查要点：试题解答：总结拓展：5.(2分)（）不属于机械式组织设计选择。A.直线型结构B.直线职能型结构C.委员会结构D.职能型结构得分：2知识点：管理学原理考试题答案C解析考查要点：试题解答：总结拓展：6.(2分)创新与维持关系的说法正确的是（）A.维持是创新基础上的发展B.创新是维持的逻辑延续C.创新是为了实现维持的成果D.创新是为更高层次的维持提供依托和框架得分：0知识点：管理学原理考试题答案D解析考查要点：试题解答：总结拓展：7.(2分)领导方式可以分成

4、专制、民主、放任三种，其中民主型领导方式的主要优点（）A.纪律严格，管理规范赏罚分明B.组织成员具有高度的独立自主性C.按规章管理，领导者不运用权力D.员工关系融洽，工作积极主动，富有创造性得分：0知识点：管理学原理考试题答案D解析考查要点：试题解答：总结拓展：8.(2分)在管理学中，我们通常把组织分化的程度叫做（）A.复杂化B.正规化C.集权化D.分化度得分：0知识点：管理学原理作业题答案A解析考查要点：试题解答：总结拓展：9.(2分)实施控制的关键性步骤是（）A.拟定标准点B.选择关键控制点C.选择控制

5、技术D.建立控制系统得分：0知识点：管理学原理考试题答案B解析考查要点：试题解答：总结拓展：10.(2分)当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用策略（）A.回避B.迁就C.强制D.妥协得分：0知识点：管理学原理作业题答案C解析考查要点：试题解答：总结拓展：11.(2分)决定产业自主调节价格空间主要源于下列哪种竞争力（）A.供应商B.购买方C.潜在竞争者D.产品替代者得分：0知识点：管理学原理作业题答案D解析考查要点：试题解答：总结拓展：12.(2分)以下机构中，更多行使参谋职能的是（）。A.国务院

6、发展研究中心B.证监会C.中共河北省委D.全国人大委员会得分：0知识点：管理学原理作业题答案A解析考查要点：试题解答：总结拓展：13.(2分)管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织运行放任自流，无所作为的领导方式被称为（）。A.贫乏型管理B.集体协作型管理C.乡村俱乐部型管理D.任务型管理得分：2知识点：管理学原理作业题答案A解析考查要点：试题解答：总结拓展：14.(2分)为了改善组织的伦理行为，以下说法中正确的（）A.新员工招聘B.建立明确的可行的工作目标C.定期的道德培训D.以上都是得分

7、：0知识点：管理学原理作业题答案D解析考查要点：试题解答：总结拓展：15.(2分)需求层次理论是由（）提出的。A.道格拉斯·麦格雷戈B.佛雷得里克·赫兹博格C.马斯洛D.亚当斯得分：0知识点：管理学原理作业题答案C解析考查要点：试题解答：总结拓展：16.(2分)"治病不如防病，防病不如讲究卫生"根据这一说法，以下几种控制方式中，哪一种方式最重要（）A.前馈控制B.现场控制C.反馈控制D.直接控制得分：2知识点：管理学原理作业题答案A解析考查要点：试题解答：总结拓展：17.(2分)在领导双因素模式中，领导者注

8、意严格执行规章制度，建立良好的工作秩序和责任制，同时关心爱护下属，沟通思想，设法调动下属的积极性的领导类型被称为（）。A.低组织高体谅的领导行为B.高组织低体谅的领导行为C.高组织高体谅的领导行为D.低组织低体谅的领导行为得分：0知识点：管理学原理考试题答案C解析考查要点：试题解答：总结拓展：18.(2分)在决策中，自然状态不止一种，决策者不能知道哪种自然状态会发生，但能知道有多少种自然及每种自然状态发生的概率，