韩法院禁止三星前员工跳槽中国公司，尖端产业人才跳槽京东方.doc

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1、韩法院禁止三星前员工跳槽中国公司，尖端产业人才跳槽京东方　　韩法院禁止三星前员工跳槽中国公司　　据了解，2017年8月，三星显示器一员工签署了一份保密协议后离职，协议还包括禁止在同一领域寻找新工作。虽然这位研究人员告诉三星，他在一家韩国船舶安全公司找到了新工作，但他实际上进入了一家总部位于成都的公司，这家公司与三星的中国竞争对手京东方关系密切，据猜测，或为成都京东方光电科技有限公司。　　对此，三星以保护敏感技术为由将这名前员工给告了。目前，水原市地方法院支持了三星显示器公司的请求，禁止这名前员工在中国公司任职，被告在两年

2、内都不得跳槽到三星的竞争对手公司或分包商。　　法院还称，如果被告不履行义务，他必须每天赔偿三星显示器公司1000万韩元(约合5.9万元人民币)。　　法院称，两家中国公司拥有相同的大股东，而且它们的办公大楼彼此相邻。因此结论是，法院有理由假设研究人员实际上为京东方工作。　　法庭还说，被告的工资单没有指明就职公司的名称，这也很可疑。“我们打赢了这场官司，因为事实证明，这名前雇员欺骗了我们的公司，为竞争对手的分包商工作，试图蒙混过关，尽管他承诺在两年内不这么做，”三星显示器的一位消息人士表示。　　三星显示器公司还补充称，将采取

3、一切必要措施保护各项技术。中国企业一直在努力缩小与韩国显示器制造商的差距，尤其是在柔性OLED领域。据估计，在第一季度，三星显示器在全球柔性OLED显示器市场占据了约94%的份额。　　韩尖端产业技术人才跳槽京东方　　近年来，中国在人才引进方面奋起直追，为了确保显示器技术人才，正在以韩日、中国台湾地区等为对象展开全方位的招聘。据韩媒报道，目前京东方中有100多名韩国技术人才，半数来自三星电子，半数来自LG电子及SK海力士。业内人士透露，中国给韩国技术人才的薪水十分优厚。如果是三星电子的部长级技术人员，年薪将达到5亿韩元(约

4、合人民币294万元)，次长级是3-4亿韩元，是韩企薪水的3-4倍。　　此外，据韩国国家情报院透露，在半导体、显示器和智能手机等尖端产业中，韩国技术人才流向海外竞争企业的现象日益严重。　　事实上，这并非韩国在面板行业第一次“防着中国”！早在去年，LG表示想花1.8万亿韩元（约106亿人民币）在中国广州建设OLED面板工厂。当时韩国政府则认为，萨德问题导致韩中两国关系不温不火，在此情况下进行大规模的投资存在技术流向中国的风险。　　最后，事件拖了5个月后，韩国政府向LG提了要求之后才批准LG来华建厂。具体要求是：电视机用OLE

5、D面板的生产技术是接受韩国政府研发费用支援而研发的国家核心技术。去海外建立国家核心技术工厂，一定要“防止产业技术泄漏”。