苏姿丰如何成为成功女性的原因.doc

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1、苏姿丰如何成为成功女性的原因　　苏姿丰(LisaSu)身兼超微半导体(AMD)的总裁与执行长。早期于IBM任职多年，当时各大晶片广泛使用铝导线，她主导以铜取代铝导线，为重要推手之一。在2011年加入AMD前，苏姿丰担任过Freescale的技术长。谈到她在职涯上的重要导师，她提到并非大家传统所说的“某些人”，然而这些人对于她来说却影响深远。　　　　在您的职业生涯中最自豪的成就是？　　在我职涯中，有机会参与许多令人振奋的案子，但我必须说最令我感到自豪的是在今年推出AMD旗舰型产品，包含RyzenCPU、Vega架构的Radeon苏姿丰如何成为成功女性的原因　　苏姿丰(Li

2、saSu)身兼超微半导体(AMD)的总裁与执行长。早期于IBM任职多年，当时各大晶片广泛使用铝导线，她主导以铜取代铝导线，为重要推手之一。在2011年加入AMD前，苏姿丰担任过Freescale的技术长。谈到她在职涯上的重要导师，她提到并非大家传统所说的“某些人”，然而这些人对于她来说却影响深远。　　　　在您的职业生涯中最自豪的成就是？　　在我职涯中，有机会参与许多令人振奋的案子，但我必须说最令我感到自豪的是在今年推出AMD旗舰型产品，包含RyzenCPU、Vega架构的RadeonGPU以及应用在资料中心的EPYC处理器。这些重量级运算与绘图新产品经过一段长时间的努力

3、才能顺利推出，中间曾做过一些困难的决定，并遭遇一些艰钜的挑战，但透过我们极度灵活的全球团队通力合作下，顺利达成目标。这些产品对于业界来说造成不小震撼，我很骄傲我们的团队能达成如此重要的里程碑。我相信我们正带领AMD成为科技界一流的成长型企业之一，要做到这一点，必须不断地推出成功的产品，而今年就是达成使命的重要起点。　　成为一位顶尖工程师或是公司高层并非偶然；请问您选择专业领域的动机为何?您是否一直朝着既有的目标前进？是否曾改变方向？是否预期在未来会有改变？　　当我在麻省理工学院(MIT)就读时，就爱上了半导体。对我来说，这只有25美分硬币大小的一小片矽晶片，竟能达到如此

4、强大的功能，令我感到吃惊，就像变魔术一样。我在麻省理工学院完成博士学位后，有两条路可以选择，一者是成为教授，二者是进入电子产业界研发产品。我选择后者，因为我喜欢研发出能在日常生活中使用的产品。一开始先担任工程师，后来才开始进入经营管理的领域。我很喜欢研发产品的过程，但是我更喜欢带领团队突破难关。　　在工程领域中，女性仍是少数族群；无论是对或是错，男性与女性之间的一些差异仍然是科技产业男多女少的原因之一；而在让您自己的表现与成就在这个环境中能“被看到”，您面临的挑战是什么？您如何克服这些挑战？　　在我的职涯中，我很幸运能碰到好的老板与导师，有男性也有女性。他们让我有机会能

5、挑战极为艰钜的任务，透过这些经历让我变得与众不同。　　男人与女人的确有所不同。有一次我记得我的老板说我太过于安静，这着实让我吓了一跳，因为我只是不想在会议上打扰到别人；而研发工作不同之处在于人们会依据你的实际成就来评定你。　　我喜欢建议年轻的工程师勇于接受艰难的挑战并达成目标，这是能让你受到老板肯定与赏识的大好机会，并可为你带来许多新的机会。　　您在发展职业生涯的过程中，是否有一个模范或是导师？他们的指导或是人生经历为您带来了哪些帮助？　　我的母亲一直是我学习的模范。她原本担任会计工作，直到四十多岁才开始创业，并做得有声有色，营收成绩亮眼，目前仍是继续成功地经营她的事业

6、。她让我很早就了解到努力做自己喜爱的工作并获得成就是什么样子。　　我很幸运早年能在工作中碰到影响我至深的一些导师，我指并非是传统所说的“某些人”。这些“导师”指的是在工作中对我很严厉、不停挑战我的一些人，他们不断地挑战我的极限，促使我不断精进，让我成为比我原本想像中还要厉害的人。我很感激他们对我直接又严厉的态度，帮助我从错误中学习，并敦促我成为一位更杰出的商业人士。　　女性通常会面临家庭需求与事业成就两头烧的责任，您如何在其中取得平衡？　　我的家人一直很支持我的工作，我的父母亲从很早就鼓励我并营造出好的成长环境，让我有机会成功。我也很幸运拥有一位好丈夫，一路支持我的事业

7、，并在家中一起分摊家事。在家庭与工作中取得平衡的关键是设定好私人生活与工作的界线，并不会因此而感到罪恶感。　　您认为要鼓励女性投入科技领域、追求更大成就，有什么是应该做的？　　我相信第一件需要做的事，就是为科技界的女性提供一个具有机会的环境，从早期教育开始，直到工作职涯发展。永远没有人会给你一条直达成功的道路。但是，如果我们提供更多的机会与环境，让女性在此能具有发展事业的雄心壮志、冒险精神并从错误中学习，才能真正脱颖而出，我相信因此将会有更多的女性能在科技领域担任要职。科技可以解决社会上许多复杂难解的问题，多样性的思考和历练是非常重要的。