女性大学生就业与社会保障的研究

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1、女性大学生就业与社会保障的研宄【摘要】女性大学生的就业与社会保障一直是被广泛关注的社会性问题，在经济转轨中，复杂的经济局面使相关问题再一次得到了普遍关注，对其进行分析十分必要。基于此，本文以经济转轨中的女性大学生就业与社会保障现状作为出发点，分析相关问题的产生的原因和解决的建议，并给出相关具体内容，旨在通过分析明晰当前状况，完善对应理论，并为后续具体工作的开展和优化提供一定的参考和支持。【关键词I经济转轨;女性大学生;社会保障;就、Ik率经济转轨也即经济转型，主要是指经济形态的转变吋期，是指将经济从单体向复合体、计划向市场、最终向世界一体化的过程。进入21世纪以来，我国经济发展速度

2、保持在较高的水平上，同时经济渐趋多元化，市场体制也不断完善，（（（99发（990fdss经济社会进入全面转型期，在这种情况下，女性大学生的就业与社会保障得到了更多的关注，设法提高女性大学生的就业率和社会保障水平是当前有关部门需要重视的工作。一、经济转轨中的女性大学生就业与社会保障现状（一）女性大学生总体就业率低。就业率较低是经济转轨中女性大学生面临的主要问题，人员曾经就大学生就业情况进行过调查，调查地点包括北京、上海、南京等全国各地主要城市和一些大型资料库，结果表明，男性大学生和女性大学生在学历、年龄、经验等基本资料相同的情况下，就业率分别为62%和38%（中国人才网.2017年上

3、半年），男性大学生的就业率显著高于女大学生。与此同时，人员还就国有企业、事业单位进行了调查，发现国有企业、事业单位招聘的大学生屮，男性大学生比例为70%,女性大学生为30%（屮国人才网.2017年上半年），这也体现了女性大学生总体就业率低的问题。（二）女性大学生就业后的薪酬M题。我国大学生的平均薪酬因行业、企业、工作地点而存在差别，这种差别的存在使得女性大学就业后的薪酬问题未能得到重视。在同次调查中，人员主要调查了北京、上海、沈阳三个城市大学生的平均收入，结果表明，在不考虑行业、企业差别的情况下，男大学生毕业第一年的平均收入为:北京4356.5元/月、上海4258.9元/月、沈阳2

4、377.2元/月；对应女大学生毕业第一年的平均收入为:北京3653.2元/月、上海3411.2元/月、沈阳2107.6元/月，差距显著。此外，双方在毕业第二年、第三年的薪酬也存在显著差异。这反映了女性大学生就业后的薪酬较低的问题。（三）女性大学生的社会保障情况不理想。社会保障是指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，通过收入再分配，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存，保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基木生活不受影响，同吋根据经济和社会发展状况，逐步增进公共福利水平，提高国民生活质量。理论上看，女性大学生和男性大学生以及其他各类群体享受的权利是相同的

5、，但是由于女性大学生的总体就业率低、收入水平低，且较男性大学生有更多的不适应性（如产假等），这导致了其在工作方面较大的变动可能，这些因素使女性大学生的社会保障情况不够理想。（四）女性大学生对社会保障的意识。社会保障是人人均享受的基木权利之一，但在调查屮，人员发现部分女性大学生对社会保障的意识十分模糊，甚至有部分女性大学生人为社会保障是专门服务于残疾人的，这一情况反映了女性大学生对社会保障认识不足的问题。在后续的问卷调查中，人员进一步了解到有超过80%的受访女性大学生存在对社会保证认识严重不足的问题。二、经济转轨中的女性大学生就业与社会保障问题的产生原因（一）女性大学生的就业面相对狭

6、窄。成女性大学生就业率低、薪资水平低的决定性因素之一是相对较窄的就业面。简言之，在经济转轨中，企业需要着眼于经济效益的保证，尽管女性大学生在智力水平等方面可以达到和男性大学生相当的程度，但当涉及体力劳动、长期出差等活动时，男性大学生依然是更好的选择，而II在人员安全性方面更有保障，因此在可选择的情况下，企业往往更青睐于男性大学生。（二）女性大学生的流动性较大。女性大学生的流动性较男性大学生更大，由于女性大学生可能存在较重的思乡情结，相当一部分不适应外地工作。也有一部分女性大学生在毕业后会涉及到结婚、生子等问题，不能照常工作，会选择辞职，这些问题也导致了女性大学生就业率低以及社会保障

7、情况不理性等问题。（三）女性大学生对薪酬的要求相对较低。女性大学生往往不会面临购房、买车等压力，因此对薪酬的要求也相对较低，这一情况在我国各地是较为常见的。调查结果表明，人部分女性大学生会在薪酬方面降低标准，这一方面是由于女性大学生本身就业而窄、竞争激烈；男一方而也是由于女性大学生经济上压力不大。这些因素共同造成女性大学生对薪酬耍求相对较低的局面，也引起了后续收入再分配等问题。三、经济转轨中的女性大学生就业与社会保障问题的解决建议（一）各界正确对待女性大学生就业问题。