关于m企业文化建设与研究报告

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1、-自考毕业论文题目：关于M企业文化建设研究专业学生姓名指导教师日期.---论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师指导下，独立进行研究工作取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文中不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全明确本声明的法律责任，本人对本论文导致的所有问题承担全部责任。论文作者签名：　　　日期：年月日.---目录摘要1Abstract2一、引言31、研究的目的32、研究的意义33、国内外研究现状4二、企业文化的定义及功能61、企业文化的释义62、企业文化的内涵63、企

2、业文化的作用6三、企业文化建设的现状分析61、企业还不具备基本的文化意识72、企业文化建设的体系性还不强73、企业本身步履维艰，有心无力74、企业文化建设步入正轨7四、M企业文化建设的问题71、M企业简介72、M企业文化建设的问题9五、加强 企业 文化建设的对策101、提高管理者对企业文化的重视程度102、培育企业核心价值观,增强企业凝聚力 103、勇于创新104、强调以人为本的价值取向10六、结论11参考文献12.---关于M企业文化建设研究重庆工商大学专业名称：学生姓名：指导教师：摘要：在知识经济飞速发展的今天，企业要想发展并在竞争中北半球不败之地，必须高度重视企业文化建设，充分发挥企

3、业文化在市场竞争中的作用。随着市场竞争的加剧及全球市场的高度开放，企业文化被赋予了更为重要的意义。企业文化是企业的无形资产，是企业用之不竭的财富。树立具有自己特色的价值观体系是企业在激烈竞争中获胜的必备因素。企业文化建设研究是企业培养核心竞争力的需要，是人才竞争和市场竞争的需要。企业文化建设在企业发展中具有极为重要的意义。本文正是在这一背景下进行企业文化建设研究的，论文选题具有重要的理论意义和实践价值。进行了企业文化建设的理论、模式、系统、评价等方面的研究。以M企业企业文化建设作实证，分析指出未来企业文化建设的方向。关键词：企业文化建设.---ResearchonMenterprisecu

4、ltureconstructionChongqinguniversityofindustryandcommerceThenameoftheprofessional：Thestudent'sname：Theteacher'sname：Abstract：Intheknowledgeeconomicrapiddevelopmenttoday,theenterprisetodevelopandnorthernhemisphereinvinciblepositioninthecompetition,mustattachgreatimportancetotheenterpriseculturecons

5、truction,andgivefullplaytotheroleofcorporatecultureinthemarketcompetition.Withtheintensificationofmarketcompetition,andtheheightoftheglobalmarketopening,themeaningofenterprisecultureisendowedwithmoreimportant.Enterprisecultureistheintangibleassetofanenterprise,istheenterpriseofunlimitedwealth.Setu

6、pwiththeircharacteristicvaluesofthesystemistheenterpriseinthefiercecompetitiontowinthenecessaryfactors.Enterprisecultureconstructionresearchistheneedofcultivatingthecorecompetitiveness,istheneedoftalentcompetitionandmarketcompetition.Enterprisecultureconstructioninthedevelopmentofenterpriseshasver

7、yimportantsignificance.Thispaperisastudyonenterprisecultureconstructioninthisbackground,thepaperselectedtopichasimportanttheoreticalsignificanceandpracticalvalue.Theenterprisecultureconstructiontheory,mode,system