国有军工企业青年员工离职动因分析及对策研究

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1、为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。国有军工企业青年员工离职动因分析及对策研究　　摘要：降低青年员工的离职率已经成为国有企业当前急需解决的问题，文章以某国有军工企业为研究背景，对企业35岁及以下的青年员工离职的企业外部、内部以及个人等动因进行深入分析，并就当前形势下如何抑制企业青年员工提出对策建议，同时对其他国有企业提供一定的参考和借鉴。　　关键词：国有企

2、业；青年员工；离职；动因分析；对策　　1.引言　　青年员工的频繁离职，制约了企业人才队伍建设，给企业造成损失的同时，也影响了部分离职青年的正常职业发展。企业必须要以战略人力资源管理的理念，系统思考、多方用力，进一步采取措施有效控制青年员工流失。而系统梳理青年员工离职的主要动因，可以帮助企业决策者对青年员工高离职率的原因做出准确判断，留住优秀人才。　　2.青年员工离职的动因分析　　外部环境因素分析为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用，我们不仅把资源运用于课堂教学，还利用系统的特色

3、栏目开展课外活动，对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。　　随着我国经济的不断发展，以信息技术产业、现代制造业为代表的高科技产业迅猛发展，对电子信息、自动控制、计算机、机械设计等领域专业技术人才的需求日益旺盛。由于工作机会的增加，从业者对现有工作满意度的期望值同比上升，稍遇不如意便容易产生离职

4、意向。加上近年来各级地方政府，纷纷开办大学生创业园、青年科技孵化园，设立青年创业基金，提供青年创业无息贴息扶持贷款，并实行减免税，提供过渡办公房、宿舍等，鼓励青年进行创业。　　企业内部因素分析　　决定员工自愿离开企业的所有诱因中，最重要的影响因素就是相对薪酬水平。薪酬水平不具备优势，使企业在人才竞争方面存在劣势。尤其是青年员工，与同学还保持着密切联系，相关行业内信息传播量大。有些青年员工由于认为学不到东西选择重回校园或者寻找一家可以学到更多知识和技能的企业。由于青年员工大都对工作和自己的能力充满

5、了幻想，导致绝部分青年员工感到自己是“大材小用”，不能发挥自己的特长。　　员工个人因素　　青年员工知识水平较高，容易尝试不同职业；较少的家庭负担，易于工作流动；未定型的价值观，使其易于离职寻找自我价值；张扬的个性，使其更敢于轻言离职。一般情况下，女性员工比男性员工更经常由于家庭因素而离职，特别是配偶不在一地的女性青年员工，容易选择离职。青年员工工作一段时间后，如果企业方面没有加以激励，便容易产生职业倦怠。此外，长期默默耕耘却没有任何显著回报，使得青年员工容易自我怀疑、自我否定。　　3.青年员工离

6、职抑制对策为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用，我们不仅把资源运用于课堂教学，还利用系统的特色栏目开展课外活动，对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。　　科学的选拔招聘　　从企业发展战略出发，从以人与岗位匹配、人与组织的匹配、人才层次与人才投入的匹配三个角度出发，确认选拔人才

7、的标准。采用科学测评方法，对拟招聘的岗位进行岗位测评，提出包括岗位名称、岗位数量、学历层次、专业方向、性格倾向、经验经历等在内的更完整的需求信息。可以为拟招录人员提供“实习工作”，学生可以近距离了解到企业、工作岗位以及团队的状况，迅速了解和适应企业特有的行为模式。企业也能通过实习淘汰不适合企业的拟聘人员。　　广阔的发展空间　　企业要多为青年员工提供锻炼的机会，让青年员工参与到重要工作当中去。随着年�g的增长和能力的提升，循序渐进提升在工作中的主导地位，不能因为怕影响工作而将青年“束之高阁”。科学

8、有序的轮岗能有效地激励和开发青年员工。通过制定科学的轮岗计划和严格的轮岗考核，提高轮岗有效性。青年员工最迫切的需求是职业成长，甚至对薪酬待遇的需求。青年员工是企业未来持续发展的核心资源，要有意地加担子，选拔青年员工担任重要职务、负责重要工作，甚至不惜拔高使用。　　公平的薪酬制度为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用，我们不仅把资源运用于课堂教学，还利用系统的特色栏目开展课外活动，对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”