浅谈如何做好高速公路收费站青年职工思想工作

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1、浅谈如何做好高速公路收费站青年职工思想工作常州市高速公路管理有限公司现有职工340人，英中青年团员157名，占总人数的46%。青年职工是常高速工作中最活跃的元素，是企业发展的屮坚力量。准确把握青年职工的心态，加强和改进青年职工的思想政治工作，对于鼓舞青年职工的积极性和凝聚力量，促进常高速又好又快的发展具有十分重要的意义。从常高速青年职工分布的现状来看，大部分均在收费站、监控中心等一线岗位，在高速公路的运营管理中，收费站是基础、是重点。收费员作为基层的最前沿，每天面对成千上万的司乘人员，工作重复、单调、繁琐,不仅需要熬夜工作，工资待遇

2、也没有外界传闻的那么高，并且行业晋升渠道很窄，日积月累磨灭了他们的工作热情，滋生了得过且过的思想。因此,如何充分调动青年职工的积极性，让青年职工保持良好的精神面貌和业务水平，凸显了加强和改进青年职工的思想政治工作重要性。现结合本公司实际，就如何做好高速公路收费站青年?工思想政治工作谈谈自己的看法。一、强化竞争意识，是思想政治工作的根本任务在竞争FI益激烈的中国特色社会主义市场新形势下，现代企业的优胜劣汰的竞争机制，给从业人员带來了强大的压力。如何使青年职工人人都口觉遵循行业标准，使各项工作协调有序开展，形成奉献社会的思想，全心全意地

3、投入到工作中，是思想工作要着重解决的问题。持之以恒的政治教育和形势教育是激发青年职工责任感的关键。只有不断地加强思想政治学习和形势宣传，才能使青年职工摆正自己的位置，摒除IH的就业观念，克服惰性，形成危机感、紧迫感和责任感，激发主人翁的责任意识，充分发挥青年团员作为党的助手和后备军的作用。二、培养提升员工对企业的认同感、归属感，是做好思想政治工作的重点高速行业看似轻松，但实际工作压力很大，收费站地处远离市区的偏僻地方，加上工作时间的特性，收费员很难接触到本单位之外的群体，有的个人婚姻问题都无法解决。部分青年职工处理工作上的人际关系不

4、够理智，遇到困难时往往选择“跳槽”或者“消极抵抗”，考虑更多的是如何让外界环境来适应自己，而不是自己去适应外界环境。这就需耍领导自身要增强整治意识、大局意识、责任意思，从实际出发，带头做好思想整治工作。其次放下架子，与员工多沟通多交流，掌握员工的思想动态，帮助收费员解决存在的问题，引导他们从全局利益出发、树立集体主义观念，排除不良因素的干扰，把精力和热情集中到工作中來。再着，通过集中教育、召开座谈会、写心得体会等途径做好青年职工的思想工作，积极倾听他们的心声，努力把握他们的思想脉搏。同时加强正确处理个人利益与集体利益、眼前利益与长远

5、利益之间关系的教育，针对青年职工工作中容易出现的新思想和新问题，对症下药，力求把青年职工思想问题解决在萌芽之中，增强抵制腐朽思想的自觉性和免疫力，全面提高青年职工的服务意识、廉政意识和法制意识，从根本上清除阻碍工作开展的不利因素。耍通过思想政治和法律法规知识的学习，教育青年职工严于律己，不放任自流,努力挖掘青年职工的内在潜力，发挥其主观能动性，做到由外促内，内外结合。在业务学习上，要力求实效。随着高速行业标准的不断升级提升，对收费员业务素质的要求也日渐精益求精，组织青年职工苦练收费基木功，识假币，判车型，了解并熟悉有些司机逃漏通行费

6、的种种手段，堵塞通行费征收的漏洞，确保收费工作顺利开展。三、注重发挥榜样骨干的积极带头作用，是加强思想政治工作的重耍保证榜样的力量是无穷的，发挥先进典型的示范作用，是做思想政治工作的光荣传统和行之有效的方法。收费站的发展不仅需要上级部门的经营方针作指导，更要站领导有“喊破啥嗓子，不如干出样子”的决心，以身作则，率先垂范，用行动来带动青年职工不断创造出新的业绩，推动收费站精神文明建设和物质文明建设向前发展。常高速在日常管理工作中，也积极采用推广典型、树立榜样的典型激励法，从公司内部挖掘典型事例，通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身

7、边事教身边人”，先后宣讲学习常州市工人先锋号一一武进养排应急中心、公司打逃通行费能手一一邹区收费站收费员姜丽军同志等身边典型。通过开展“营运业务竞赛”、“养护技能竞赛”、“安全知识竞赛”，全面提升青年员工的综合素质，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。坚持表扬与批评相结合，对工作突出的进行奖励，对工作不到位的班组、收费人员应点名批评，促英整改。通过这些达到互相教育、自我教育的目的。其次，通过开展先进性教育活动，从而带领班组内青年职工圆满完成各项任务。这样通过用鲜活的身边人，身边事去教育、激化青年职工的工作热情和集体主义精神，形成一

8、种“人人学先进，个个争先锋”的良好风气。四、重视企业文化建设，提供展现舞台，是提升思想工作的有效手段80后、90后的行为特点是乐于展现自己，喜欢竞争，渴求实现自我价值，这就要提供更多让他们施展自己才华的舞台，激励他们充分发挥自身的效能