储备干部培养计划3篇

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1、为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。储备干部培养计划3篇（648字）12名：6名男性，6名女性，只要学生干部和学生会成员或者班干部，经过基层1-2年的锻炼和培养，充实到销售管理一线，做主管和办事处主任管理职务。性格分类：完美型m和力量型c,不要活泼型s和和平型p身高以上，体重80公斤以下，专科以上，本科最好。实习计划：一、销售基层锻炼5个月历城大润发2名：5个月的实习期，基层销售锻炼历下大润发2名：

2、5个月的实习期基层销售锻炼家乐福2名：5个月的实习期基层销售锻炼山水大润发2名：5个月的实习期基层销售锻炼为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用，我们不仅把资源运用于课堂教学，还利用系统的特色栏目开展课外活动，对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。莱芜办事处1名：5个月的实习期（信誉楼）章丘办事处1名：5个月的实习期（东

3、方冷库）泰安办事处2名：5个月的实习期（齐鲁银座、大润发）基层销售锻炼二、系统化培训3-5天（赢在圣都：人力资源部负责）专业考试前6名优先安排，实习主管职务。不合格者延长基层锻炼到1年。1年后还不能达标者，淘汰掉。三、办事处付主任竞聘上岗（1年后），2-3年内高级办事处主任内部竞聘制，3-5年内副部长内部竞聘，5-7年部门经理内部竞聘，8-10年营销总监、副总监内部竞聘上岗，签订3-5年合同，一年后办理养老保险，办事处主任以上实行年薪制，享受带薪假期、年假和每年2节福利待遇，足够的系统化培训。四、分配去向：为了充分发挥“教学点数字教育资源

4、全覆盖”项目设备的作用，我们不仅把资源运用于课堂教学，还利用系统的特色栏目开展课外活动，对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。超市部主管：2人加盟部主管：2人驻外莱芜办事处主管1-2人（包装货）驻外泰安办事处主管1-2人（包装货）驻外济宁办事处1-2人（包装货）聊城办事处1人（限男性，可以出发）济南旗舰店主管1人包装货主管4人（华联1人

5、、银座1人、大润发等外资卖场1人、济南流通市场1人储备干部培养计划二：“储备干部”人才培养计划（1750字）为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用，我们不仅把资源运用于课堂教学，还利用系统的特色栏目开展课外活动，对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。华南理工大学科技园培训中心坐落于华南理工大学校内，隶属于华南理工大学科技

6、园，秉承“让中国人成为国际人，让中国企业成为国际企业”的理念，以教育培训、金融服务、科技成果转化为主要手段，目前已形成在华南地区最具影响力的财务、金融和电子商务服务集团。为了更好地发展我中心业务，同时也为社会培养综合素质过硬的优秀人才，本中心针对广东省重点高校在读及应届毕业生，制定“储备干部”人才培养计划，创造科培中心、高等院校及社会三方面共赢的和谐局面。一、本中心主要业务介绍华南理工大学科技园培训中心广泛与国内外各届交流与合作，开展多层次的业务，包括：1、教育培训目前本中心作为英国国际会计师（aia）、特许注册会计师（acca）、注册财

7、务策划师协会华南五省管理中心、国际电子商务师联合会南方管理中心、英国财务会计师公会培训中心，为国内外培养了三千多名金融、财务及电子商务高级管理人才。在华南地区已成为教育培训业的知名品牌，曾荣获奖项包括：XX年度最受读者欢迎主流培训机构管理类第一名为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用，我们不仅把资源运用于课堂教学，还利用系统的特色栏目开展课外活动，对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织

8、各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。XX年度华南地区十大杰出教育品牌2、金融服务在培养了大量金融财务高级管理人才的基础上，我中心开拓了金融服务领域业务，主要包括融