中共达州委组织部

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1、中共达州市委组织部文件达州市人力资源和社会保障局达州市公务员局达市人社发〔2017〕1号中共达州市委组织部达州市人力资源和社会保障局达州市公务员局关于转发《关于推进公务员职业道德建设工程的意见》的通知各县（市、区）党委组织部，政府人力资源和社会保障局，经开区党政办，人社分局，市直各部门、各人民团体：-11-近期，中共中央组织部、人力资源和社会保障部和国家公务员局出台了《关于推进公务员职业道德建设工程的意见》（人社部发〔2016〕54号），随后省委组织部、省人力资源和社会保障厅和省公务员局将该意见在全省范围内进行了转发。为进一步加强我市公务员队伍职业道德建设

2、，现按照相关要求将《关于推进公务员职业道德建设工程的意见》转发你们，请结合实际认真抓好贯彻落实。各地、各部门在实施中的重要情况和问题建议，请及时报告市公务员主管部门。中共达州市委组织部达州市人力资源和社会保障局达州市公务员局2017年1月3日-11-关于推进公务员职业道德建设工程的意见为贯彻落实党的十八大以来中央关于加强公务员职业道德建设的新要求，进一步规范公务员职业行为，根据《中华人民共和国公务员法》相关规定，现就推进公务员职业道德建设工程提出如下意见。一、总体要求（一）指导思想。公务员职业道德是公务员职业活动的行为准则和规范，是公务员政治信仰、工作宗旨

3、、职业理念和道德品质的具体体现，对引导和规范其正确履职尽责具有重要作用。推进公务员职业道德建设，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持好干部标准，弘扬社会主义核心价值观，把职业道德的培养贯彻公务员队伍建设全过程，把知与行、自律和他律、示范与引领有机结合起来，全面提升公务员的职业道德水平。（二）基本原则。——-11-坚持职业道德建设与集中性和经常性学习教育相结合。按照中央关于集中性和经常性学习教育的要求，根据不同阶段、不同行业的实际，针对突出

4、问题，开展形式多样的公务员职业道德建设活动。当前，要着力解决少数公务员信念动摇、精神懈怠、作风漂浮、不作为乱作为、服务意识不强等突出问题。——坚持教育引导、行为规范、实践养成相统一。把教育引导作为塑造公务员道德习惯和提升公务员职业道德素养中的重要环节，发挥行为规范对公务员的约束作用，推动公务员职业道德实践养成，使公务员职业道德内化于心、外化于行，贯穿到日常工作和言行中，成为广大公务员的自觉自愿行动。——坚持整体推进与分类指导相衔接。在整体推进公务员职业道德建设的同时，根据不同类别、不同层级、不同行业公务员的特点，加强分类指导，进一步提高公务员职业道德建设的

5、针对性、有效性。——坚持推进工作与完善制度相配套。认真贯彻落实中央关于从严管理干部的要求，把公务员职业道德建设与完善公务员制度结合起来，建立健全公务员职业道德建设的长效机制。（三）主要目标。通过持续努力，建立健全导向鲜明、约束有力、简便管用的公务员职业道德行为规范，完善教育培养、从严管理、监督有力、奖惩分明的公务员职业道德建设体制机制，使广大公务员理想信念更加坚定，精神状态更加饱满，履职行为更加规范，工作作风更加务实，进一步树立公务员的良好形象，不断提高群众满意度，真正成为社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。二、主要内容-11-公务员

6、职业道德建设要突出政治性、示范性、约束性、可操作性，以“坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁”为主要内容。“坚定信念”要求公务员坚定对马克思主义的信仰，坚定对社会主义和共产主义的信念。不断增强道路自信、理论自信、制度自信；坚持中国共产党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇；把牢政治方向、坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩，增强党性修养、做到对党和人民绝对忠诚。“忠于国家”要求公务员弘扬爱国主义精神，坚决维护国家安全、荣誉和利益，维护党和政府形象、权威，维护国家统一和民族团结；保守国家秘密和工作秘密，

7、同一切危害国家利益的言行作斗争。“服务人民”要求公务员坚持以人为本、执政为民，全心全意为人民服务，永做人民公仆；坚持党的群众路线，密切联系群众，以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦；坚持人民利益至上，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为工作的出发点和落脚点，切实维护群众切身利益。-11-“恪尽职守”要求公务员服务大局、奋发有为、甘于奉献，为党和人民的事业不懈奋斗；坚持原则、敢于担当、认真负责，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争；精通业务知识，勤勉敬业、求真务实，兢兢业业做好本职工作。“依法办事

8、”要求公务员牢固树立社会主义法治理念，努力提高法治素养，模范遵守宪