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1、文件中共台州市委组织部台州市人力资源和社会保障局台人社发〔2013〕25号关于做好2013年度省151人才工程第三层次培养人员选拔工作的通知各县(市、区)党委组织部、人力资源和社会保障局、市直有关单位:根据浙江省151人才工程联席会议办公室《关于做好2013年度省151人才工程第三层次培养人员选拔工作的通知》(浙联办〔2013〕1号)精神,现就做好2013年度省151人才工程第三层次培养人员选拔推荐工作的有关事项通知如下:14一、选拔条件第三层次培养人员须满足以下条件:(一)具备较强的创新能力和团队协作精神,能密切关注本学科专
2、业及科技攻关前沿发展动态,学术和技术水平得到省内外同行认可,富有发展潜力,经培养有望进入第一、二层次培养人员行列。(二)作为主要成员承担过地市级以上重点项目、基金,获得过地市级以上科学技术奖励或其他有影响力的社会奖项;或作为主要成员参与重大产业技术创新、产品研发、技术攻关、推动成果产业化,取得明显成效;或发表过一定数量的高水平论文,出版过著作,取得过重要的科研成果。(三)已列入台州市211人才工程培养计划,年龄在40周岁以下(1973年1月1日以后出生),一般应具有硕士以上学位或高级专业技术职务,身体健康。推荐培养人选要向生物
3、、新能源、物联网、高端装备制造、节能环保、新材料、新能源汽车、海洋新兴产业、核电关联产业等领域从事科技创新、推进产学研合作人员,及列入省级重点企业研究院青年科学家培养计划人员倾斜。二、选拔名额及资助方式2013年度全省共选拔第三层次培养人员400名。省里将对其中80名培养人员开展择优资助,每人资助3万元,用人单位要给予不低于1∶1的经费配套。其余培养人员的资助经费由各县(市、区)、各用人单位落实。省里分配给我市14推荐2013年度浙江省151人才工程第三层次培养人员指标共30人,各县(市、区)、市直有关单位按我市下达的分配指标
4、(见附件3)推荐。三、选拔程序(一)各县(市、区)、市直有关单位根据下达的推荐指标数,按照“公开、平等、竞争、择优”原则,开展本地区、本单位第三层次人选推荐工作。推荐人选申报表格内容须在其所在单位进行全信息公示。公示无问题的推荐人选,由各县(市、区)、市直有关单位报台州市人力社保局。在选拔推荐过程中,要重视企业高层次人才的培养,注重与重大产业技术创新工作相衔接,把在企业和科研一线发挥骨干带头作用的年轻优秀人才选拔上来。(二)台州市人力社保局会同市委组织部按照专业,分类组织专家对各县(市、区)、市直有关单位推荐人选进行评审。经评
5、审符合条件者,报省151人才工程联席会议办公室。(三)经省联席会议确定的第三层次培养人员名单,由省联席会议组成部门发文公布,颁发《浙江省151人才工程第三层次入选证书》,并核拨相应资助。四、推荐材料和时间要求报送材料包括:(一)各县(市、区)、市直有关单位关于省151人才工程第三层次培养人员推荐人选情况综合报告1份,内容包括推荐人选总体情况,选拔推荐过程,公示情况等;14(二)《浙江省151人才工程第三层次培养人员推荐人选情况一览表》(表式见附件1,用A3纸打印)1份;(三)《浙江省151人才工程第三层次培养人员推荐人选情况登
6、记表》(表式见附件2,用A4纸打印)及佐证材料1份(要求不超过20页);上述材料请于3月15日前报台州市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处(联系人:李献宝,联系电话:88511402,邮编:318000),同时将电子文件发送至abao1234@sina.com。相关表格可登陆台州人才网“职称评审”栏目中(http://www.tzrc.com/zcps/)中“专家管理”模块下载。各县(市、区)、市直有关单位要高度重视省151人才工程第三层次培养人员选拔推荐工作,精心组织,把握条件,注重质量,真正把富有发展潜能和培养前景的年
7、轻优秀人才选拔上来。附件:1、浙江省151人才工程第三层次培养人员推荐人选情况一览表 2、浙江省151人才工程第三层次培养人员推荐人选情况登记表 3、2013年度浙江省151人才工程第三层次培养人员推荐指标分配表中共台州市委组织部台州市人力资源和社会保障局2013年2月16日14附件1浙江省151人才工程第三层次培养人员推荐人选情况一览表单位(盖章)年月日序号姓名工作单位性别政治面貌出生年月学位专业技术职务党政职务现从事专业曾入选何种人才培养工程及层次14附件2从事专业:浙江省151人才工程第三层次
8、培养人员推荐人选情况登记表姓名:单位:部门:浙江省151人才工程联席会议办公室二○一三年制14填表说明一、此表填写者为申报省151人才工程第三层次培养人员候选人。二、第二至第六项栏目内容起讫时间均为2008年1月至今。其中,获奖栏须填写县市级以上重要奖项,如市科技进步奖等;
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