当前高收入群体地社会构成及特征

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1、实用标准文案当前高收入群体的社会构成及特征.txt35温馨是大自然的一抹色彩，独具慧眼的匠师才能把它表现得尽善尽美；温馨是乐谱上的一个跳动音符，感情细腻的歌唱者才能把它表达得至真至纯高收入群体的社会构成的变化近十年来随着经济体制改革的深入和市场化的推进，高收入群体的人员构成和特征与10年前相比有了很大的变化。改革最初十年里（80年代及90年代初）出现的高收入人群，主要以个体户、私营企业主、一些小企业的承包者以及炒股票获利的人为主，他们原先大多是普通的工人、农民、企事业单位的基层管理人员或某些遭受社会歧视的人（如劳教人员）及找不到工作的人，他们

2、原来的社会地位较低，文化素质也较低。最近的十年里有几类人群加入高收入群体，使这个群体的社会构成发生了根本的改观。我们的研究显示出，以下几类人群在高收入群体中的比例不断上升。第一类人是部分原国有、集体企业负责人或管理人员。90年代中期以来推行的国有、集体企业改制，导致大批原国有、集体企业负责人或高层管理人员成为企业主或股东，他们拥有一定的企业资产和较高的收入。这批人数量相当大，致少有十几万人，但他们大部分没有被统计为私营企业主。这批企业主一般来说比原先的私营企业主文化素质要高，他们与政府部门和政府官员之间的关系也较密切。第二类人是借助权力背景下

3、海经商的人。92-93年的经济高涨时期以及随后的几年中，有大批在任政府官员的亲属下海经商，还有一批人辞官经商。这些人因拥有权力资源而较易于在商界中取得成功，从而积累了一定的财富并获得较高的收入，他们的文化素质一般也不低。第三类人是三资企业特别是跨国公司的中高层管理人员及专业技术人员。这批人的数量增长很快，这一方面是由于海外投资的增多，另一方面也是由于近年来许多外资公司推行中高层管理人员的本土化。在80年代，许多外资企业的中高层管理人员是西方人或海外华人，他们的工资收入一般比中方雇员高好几倍。90年代以来许多外资企业用中方雇员取代来自海外的雇员

4、担任中高层管理人员和专业技术人员，这些人往往有很高的收入，其中有些人还参与分红或拥有股份，他们一般文化水平较高。这类人的数量也有几十万。第四类人是原先的专业技术人员下海经商。知识分子下海经商特别是高等学府教员下海经商是中国很独特的现象，这类人常常被称为儒商。美国《福布斯》杂志2000年度评选出的中国大陆前50位富豪中就有5人以前是大学教师，3人是研究机构的研究人员，9人是国有或集体企业的专业技术人员。最近两、三年来高新技术产业的迅猛发展更促进了这一潮流，大批中轻年专业技术人员下海创业，加入了高收入群体。这些拥有技术资本的中轻年企业家的财富积累

5、速度远远快于以往的企业家。2000年度的中国50位富豪中有6位年龄在二十几岁、三十几岁的中轻年创业者，在获得博士或硕士学位后，直接投入电脑电信行业创业，在短短的3至5年中积累了巨大的财富，挤身于50富豪之列。第五类人群是一些拥有实权的政府部门主要负责人、垄断性行业或大型国有、集体企业的负责人。这五类人群大批涌入高收入群体，使这一群体的社会特征发生了很大变化，他们获取财富的途径、他们的社会政治心态和社会政治地位以及他们与其他社会群体（尤其政府官员）之间的关系也随之改变。拥有权力资源和文化资本是获取高收入的最主要的途径精彩文档实用标准文案近年来高

6、收入群体的社会构成的变化反映出，拥有权力资源和文化资本是获取高收入的最主要的途径。特别值得一提的是，近5年来，文化资本（教育）在决定人们的经济地位高低方面的作用不断增强。长期以来，在中国，教育对人们收入的影响力远远小于世界上大多数国家。经济改革以前，教育水平对中国人的收入的影响是不显著的。改革初期的80年代，教育的经济回报率在2%-3%之间，也就是说，多受一年教育收入增加2%-3%，而同期英美国家的教育回报率为7%左右，亚洲国家和低收入国家的教育回报率则为10%-11%左右。至90年代中期，中国的教育回报率虽略有增长（大约在4%），但仍明显低

7、于其它国家。然而，90年代后期以来，中国的教育回报率增长很快，已彻底改变了以前的“脑体倒挂”现象。2000年的一些调查结果显示出，中国的教育回报率已接近英美国家。教育水平对个人收入水平影响的增强，主要是由于市场化及工业化的推进，同时也有一部分是由于国家的政策导向的作用。从这一方面来看，中国社会的经济分层机制越来越趋向于与市场工业化国家相一致。这种发展方向预示着，未来的高收入阶层将以文化素质较高的中高层管理人员和专业人员为主体。有些研究已显示出，企业规模越大的企业主中，高文化素质人员的比例越高。2000年度中国50位富豪中，有44%的人具有大学

8、以上文化水平，其中20%获得硕士或博士学位。通过权力运作来获取财富的现象在80年代后期就已出现，90年代以来则愈演愈烈，高收入群体当中有相当一部分人是通过直接或间接