省级文明单位创建工作自查报告.doc

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1、省级文明单位创建工作自查报告中共济南市纪委（2016年11月9日）按照市文明办关于省级文明单位复查评选工作的通知要求，我们对照复查评选标准，认真进行了自查，现将自查情况汇报如下：一、加强组织领导,提供有力保障市纪委监察局高度重视文明单位创建工作，始终坚持把创建工作作为一项重要工作来抓，在市委和省纪委的坚强领导下，以开展“两学一做”学习教育为契机，深入贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，不断强化组织领导，创新工作措施，健全工作机制，全力推进文明单位创建工作，创建工作和业务工作都取得新的成效。机关党委获市直机关先进基层党组织荣誉称号，委局机关连续十年保持了省级文明机关荣誉

2、称号。（一）加强组织领导。委局坚持把文明机关创建活动纳入全年工作大局，年初结合年度业务工作，制定创建工作计划，研究下发实施方案，明确指导思想、方法步骤和工作重点。在日常工作中坚持与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到年初有部署、年中有推进、年底有检查，为创建工作提供了强有力的组织保证。（二）强化工作措施。10成立创建工作领导小组，建立定期会议制度，多次召开专题会议，研究部署具体工作。层层分解创建任务，明确责任目标，健全长效机制，形成了市纪委常委会负总责、机关党委直接抓、各党支部具体抓、党员干部积极参与的工作机制。健全完善隐患排查、限期整改和责任倒查追究等制度，

3、实现创建工作标准化、规范化、精细化，真正把创建工作的责任传到底、压到位。（三）落实考核督导。严格督查考核，定期对文明创建工作进行检查指导，及时查摆问题，强化整改落实，为创建工作提供强大动力。按要求召开厅部室、派驻机构负责人述职述廉大会，报告履行职责、廉洁自律等情况，接受市纪委常委会质询和全体党员评议。开展机关党建工作述职评议考核试点，组织部分党支部向机关党委述职。对委局机关122名处级及以下公务员通过周记实、月小结、季考评的方式加强日常考核，促进创建工作落实。二、加强“四个建设”，不断深化创建工作结合工作实际，不断丰富创建载体，深化创建工作，努力提高创建工作的质量和水

4、平。（一）加强学习型机关建设。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，围绕市委中心工作，紧贴党员思想实际，不断提高机关党员的思想政治水平和理论素养，坚定道路自信、理论自信和制度自信。以开展“两学一做”学习教育和反对“自以为是”助推“四个中心”建设主题活动为契机，以理论中心组学习为龙头，扎实开展市纪委常委会和机关各党组织学习交流系列活动，10做到了学习教育与中心工作同部署、同推进、同落实。市委常委、市纪委书记慕建民同志带头学习，班子成员积极参与，带动和促进党员干部学习。组织机关党员积极参加“泉城干部大学堂”专题讲座，观看纪录电影《根据地》、《大火种》，集中收看纪念红军长

5、征胜利80周年大会。强化“学思践悟”，组织精品案例讲座、“两个责任”学习、开展业务研讨交流等学习活动。认真组织学习《习近平谈治国理政》、中国纪检监察报署名文章《为敢于担当者担当》、《党委会的工作方法》、《习近平总书记“七一”讲话》和《中国共产党问责条例》，邀请省委党校张洪修教授进行党章专题辅导。组织开展“两学一做争先锋，担当奉献创一流”征文活动的和机关党员干部“荐书互换共读、建设书香龙奥”活动。利用“七一”等重要时间节点，积极开展理想信念教育、公民道德教育、政策形势宣传教育等活动，深化社会主义核心价值体系教育和中国梦宣传教育。积极开展诚信机关建设，强化机关干部诚信考核

6、，励干部职工积极参加道德实践活动，以自己的模范言行和人格力量为群众做出榜样，以个人的表率作用带动社会风气的好转。本年度无重大信用不良事件发生。不断加大干部培训力度，今年组织参加各级业务培训497人（次）,提升了纪检监察干部的业务能力和工作水平。（二）加强机关党的建设。10加强领导班子建设，严格执行民主集中制，对重要决策、人事安排、重大案件处理等，都经过集体讨论决定，提高科学决策水平。进一步深化党务公开，通过济南廉政网、公告栏、内部网站等载体，及时公开干部任用、年度考核、办公经费使用、党费收支等情况，自觉接受社会监督。认真落实机关党建工作责任制，强化党委对机关党建工作的

7、指导责任，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的机关党建工作格局。严格执行“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活会、民主评议党员等党内各项制度，完善思想政治工作制度。各党支部普遍开展了“重温入党誓词”活动，教育引导党员干部强化党员意识、牢记党的根本宗旨，做“四讲四有”合格党员。组织机关党员赴济南市领导干部党性教育基地沂蒙山教学点开展为期3天的党性锻炼。加强风险防范管理，建立完善了权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。规范机关各部门职责定位和业务流程，汇编起草了委局机关工作规范。研究制定了《委局机关业务