试析如何提高妇女工作有效性

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1、试析如何提高妇女工作有效性摘要：新形势下，我国妇女工作也血临着新的发展机遇与挑战，如何有效提高妇女工作的有效性已经为了目前妇女工作者必须研究的一个重耍问题。本文通过探析妇女工作屮存在的问题，提出了提高女工作有效性的对策，以供参考。关键词：妇女工作；有效性；问题；对策一、妇女工作中存在的问题在妇女工会中，妇女工作一直是工作的重点与难点。当前，我国妇女工会工作虽然已经取得了一些成效，但是仍然存在着一些问题，降低了妇女工作的有效性。（一）妇女工作起点低、工作活力不足妇女工会的日常工作，内容通常都比较单一，主要是一些文体形的活动，整个妇女工会工作的活

2、力严重缺乏。首先，部分妇女工作对于活动的开展，存在有较大的随意性，在活动中都是一些常规内容，而自选内容以及形式的情况较少，导致妇女工作缺乏必要的特色；其次，妇女工作水平低，不能适应新形势下社会经济的发展形势。在实际工作中，没有对妇女这一群体的特殊性进行综合考虑，导致妇女工作的开展缺乏群众基础，难以得到有效的实施；最后，领导人员在思想上没有对妇女工作提起足够的重视，导致妇女工作的开展流于形式，难以合理解决妇女在牛活工作中的问题。（二）妇女工会资源的缺失随着“小政府、大社会”格局的逐步形成，国家控制资源的范围在缩小，力度在减弱，同样，作为党的群众

3、组织，妇联和工会、共青团一样，原来所拥有的资源出现了部分萎缩现象。按社会学的观点看，人们之所以愿意服从、尊重于他人或者组织，是因为他认定那样做有利可图。这就是这些年来自发式的社会团体不断出现而妇联传统的会议、活动、填鸭式的教育方式在妇女群众中感召力越来越小的深层次原因。原有资源的部分萎缩、自发的社会团体的增多、群众需求的多样化和行政化丁作方式的失灵,这些就是现阶段妇女工作面临的严峻挑战。（三）妇女工会的管理模式落后在社会的发展中，妇女职工的生活环境与工作环境得到了有效的改善，她们也就对妇女工会工作提出了新的需求。然而面对新的发展时期，妇女工会

4、面对机遇与挑战，缺乏一定的积极性与主动性。一方面妇女工会管理模式落后，不能合理开展妇女职工的服务工作，满足她们的需求；另一方面，依靠行政力量得到强化的妇女工作，其工作却没有进行强化。二、提高妇女工作有效性的策略（-）创建学习型家庭以及培训妇女带头人第一，创建学习型家庭。以更新学习观念、营造学习氛围、倡导家庭成员互动学习为重点，选?褪平?家庭信息化和家庭美德建设两个切入口，通过信息知识培训、网上论坛、“数字妈妈”竞赛等，把思想道德教育和文化知识学习融于一体，为中年妇女开启一扇网上学习、交流的窗，弥补与子女之间的数字鸿沟，成为落实《公民思想道德实

5、施纲要》的载体，为创建学习型城市奠定基础。第二，培育妇女带头人。倡导终身学习观念，推出各界优秀妇女培训计划、妇女远程教育、高校妇女学科，发挥当地各大院校教育基地和社会教育资源的作用，有计划、有重点地培训各行各业优秀妇女，形成带头人队伍，影响和带动妇女工会扩大参与领域、提高参与层次，在参与实施“十五”计划的伟大事业屮实现妇女口身的更大发展。（二）建立社会化服务体系新形势下，政府对妇联工作提出了新的要求，要求“积极参与公共事务管理”，这是增强妇女工作有效性的最佳切入点与良好机遇。随着社会主义市场经济制度的不断完善，政府管理模式已经实现了从之前的“

6、划桨”向“掌舵”方面的职能转换，政府工作的重点开始由社会领域、经济领域转变为社会组织、经济组织。这一重大的改革标志着社会力量的重新分配,社会领域开始向自治化方面发展。面对这一工作形式，妇女联合会只有紧紧抓住发展的机遇，注重承担由政府部门转移出的部分职能，积极促进妇女职工发展的相关社会公共事务的服务以及管理，在构建的公共行政的过程中积极建立妇联社会化服务与保障体系，实现妇联工作由活动型向功能型的转变，才能最大化的提高妇女工作的有效性。（三）保障妇女健康妇女工会应传播科学健康的生活理念，引导妇女开展全民健身活动，健全社区妇女心理咨询和疏导服务网络

7、，形成一支有心理专家和经过专业培训的妇女干部组成的服务队伍，普及心理健康知识，心理咨询服务，帮助妇女提高心理素质；关注弱势妇女群体，为全市最低保障线下的困难妇女依法落实两年一次的妇科病检查，并探索通过商业保险补贴部分患病妇女的治疗费用；推进“帮困助学”和“家帮家、邻帮邻、结对帮困送温暖”活动，切实帮助贫困姐妹解决生活中的实际困难。（四）深化妇女工会工作改革众所周知，当前妇女工作已经发生了极大的改变，妇女工作的重点与难点问题也发生了一些变化，面对这些改变，我国应积极应对，从根本上为妇女工作的有效开展创造良好的环境。首先，应加大对新时期妇女工作变

8、化的研究力度，掌握妇女工作的规律以及特点，为妇女工作以及活动的开展奠定科学基础；其次，强化党对工会的领导作用，健全工作制度。为了有效保证妇女的权益，提高妇女工作的有