浅谈如何提升自身履职的良好修养

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1、浅谈如何提升自身履职的良好修养孟媛天津财经大学企业管理专业在职研究牛摘要：人才是医院发展的关键因素。人事干部应具备优良的政治修养和思想道德修养，具备职业道德、社会公德和家庭美德，并树立以人为木的理念，创新人事管理工作，提升个人履职能力。关键词：人才；履职能力修养；职业道德；以人为木人事管理工作在医院发展中发挥着至关重要的作用，决定着医院的整体队伍建设。人才是医院发展的关键因素，人事干部应认真贯彻党的方针、政策，充分调动专业技术人员工作积极性、主动性和创造性，保证各项任务的顺利完成，不断促进医院创新

2、和发展。作为基层思想政治工作者，人事干部应具备提升自身履职的良好修养。一、具备优良的政治修养和思想道德修养要真正做好思想政治工作，履行好人事管理职责，一靠以理服人，二靠思想政治工作者自身的人格修养［1］。修养是一个含义广泛的概念，这里所说的“修”，主要是指锻炼、学习和提高；这里所说的“养”，主要是指培育、涵养和熏陶。概括讲，修养主要是指人们为了一定目的，所进行的勤奋学习和涵养锻炼的功夫,以及经过长期努力所达到的某种能力和品质。作为思想政治工作者，自身具备良好的职业道德、社会公德和家庭美德至关重要⑵

3、。职业道德：人事工作与人打交道，应具备公道、正派的品德；坚持原则、行事踏实；待人诚恳、广交益友；讲信誉、重品行、履行承诺并树立良好的服务意识。无论是工资、待遇、晋升、提职都要严格按照国家政策履职服务。只有这样，人事干部在职工眼中才能成为一名稳重的、值得信赖的人，才有可能做好自己的木职工作。讲原则、识大体、顾大局、工作严谨、不可不慎。社会公德：无论在社会、单位都要时刻检查自己的言行举止是否符合社会公德。树立正确的世界观、人生观和价值观，努力践行“三个代表”、科学发展观和群众路线。承诺践诺，在干部群众

4、中树立良好的形象，提高为民服务的意识。家庭美德：与每个活生生的人一样，思想政治工作者不可能脫离家庭而生活。古人云“先成家、后立业”，由此可见家庭对于一个人的发展至关重要。这就要求人事干部不仅在工作上做表率，更要在八小吋工作之外做好表率。对父母长辈尊敬孝顺、与左邻右舍和睦相处、在家庭内部搞好团结、把里外关系理顺当。二、树立以人为本理念，创新人事管理工作以人为本，是指在工作实践中，坚持一切从人岀发，调动和激发人的积极性与创造性，以人的全面发展为目标，转变过去传统的以工作任务为中心的思想政治工作观，从而

5、更加注重体现人的个性、思想感悟以及价值实现。新时期，人事工作必须实现从以工作任务为中心向以人为中心的转变，牢固树立以人为本的思想理念。首先，要尊重人。应虚心向自己的服务对象学习，倾听他们的意见和建议，坚持深入调查研究，及吋、准确地把握职工的思想动态，并以此为依据来判定和实施工作计划。其次，要依靠人。做好医院的人事工作，充分调动和发挥职工的积极主动性尤为重要，广大职工作为思想政治工作的载体，只有深刻理解、积极参与、支持配合人事工作，才能保证人事管理工作顺利进行。再次，要发展人。应促进政治教育、思想教

6、育、道德教育、业务教育和身心健康教育的有机统一，在此基础上，不断提高职工的政治素质、思想素质、道德素质、业务素质和身心健康素质。最后，要维护人。应以维护职工的根本利益为出发点，谋改革、促发展、维稳定。应切实保障职工的政治、经济和文化利益，努力创造人人平等发展的环境，充分发挥职工的聪明才智，才能推动技术地不断进步。人事工作面对的直接对象是具有复杂情绪和较强认知能力、判断能力的人,这就决定了人事工作的复杂性、艰巨性和综合性的特点；这就要求人事干部能多角度、全方面的思考问题，不断提升组织才干，掌握良好的

7、沟通本领。优秀的人事工作者在沟通中永远能够吸引别人的注意力，能够将复杂的信息进行综合处理和取舍，择其所需在适当的吋机，把恰当的信息传达给他人，在传递信息的过程中明确表达自己的观点，从而增强自己的影响力、号召力和权威性。三、提升履职能力修养能力修养是人事工作者履职尽责的重要基础，是工作质量效能的关键保障。人事工作者应通过六种途径提升自身的能力修养，以努力适应新吋期、新形势、新任务对其的素质要求。1、应在加强学习中提升能力修养。当前，我们正处在深化改革的进程中，人事人才工作处于改革的深水区。新事物、新

8、情况、新任务层出不穷，这就要求我们要不断地加强学习，把学习当成首要任务，作为提升履职尽责的基本途径。学习贵在坚持、贵在积累、贵在自觉。勇于实践、肯于吃苦、善于总结，把学习转化为坚定地理想信念，转化为高尚的道德情操，转化为做好工作的本领。通过学习，进一步符合新形势、新任务下的要求，不断开阔视野、丰富知识、提升能力、增长才干，以在本职岗位上切实干出一番成绩。2、应在锻炼思维中提升能力修养。思维是一个人观察、认识和分析问题能力、水平的内在反映和外在表现。思维的层次性决定了认识问题的差异性