浅谈大庆井下作业行业新时期发展

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1、浅谈大庆井下作业行业新时期发展【摘要】大庆油田担负着屮国重要的石油保障，井下作业又是最艰苦的石油行业之一，随着市场经济的发展，如何适应新形势、新任务新要求，如何贯彻落实科学发展观，继续弘扬大庆精神、铁人精神，确保石油稳产4000万吨的重要使命。本文从新时期井下作业行业发展角度探讨大庆井下作业分公司的未来发展方向，以及新时期的一些做法。【关键词】科技创新；铁人精神；科学发展观在大庆石油建设初期每一个人都怀着无比坚定的决心和斗志，全身心的投入石油会战中，任何人都经历过夏口的酷热伴随蚊子的叮咬，冬口的寒风吹透棉衣刺骨的寒冷，也体会过油管压在肩头的分量。一代又一代人

2、献身石油、志在井下的冇为青年，在火热实践屮，艰苦奋斗，无私奉献，创造了各个领域的辉煌业绩，展示了蓬勃向上的精神风貌。会战时期，广大青年自强不息，奋勇开拓，用青春和热血、勤劳与智慧，奠定了井下作业的主力军地位和作用，硬是靠着铁人一般的意志完成了早期的石油创业。随着屮国的改革开放，进入发展新时期，石油行业更需要积极探索、锐意创新，攻坚克难、勇于实践，在保障大庆油田稳产、提升管理水平、加快科技进步、拓宽市场空间等各项事业中，都发挥突出贡献。可以说，无论是会战年代，还是跨越发展的新时期，我们不光要继承发扬铁人精神,更应该再井下作业行业有新的创新和改变:一、锤炼过硕作

3、风、承载担当、彰显作为众所周知大庆井下作业分公司是支作风过硬的队伍，其口号是“铁肩担大任，铁心保稳产，铁志做贡献”，如何才能完成这个使命，面对的挑战更为严峻，随着油田增储上产步伐的加快，对于措施增油的需求量和依存度将逐年上升，尤其是大规模压裂的集成应用，难采储量、非常规能源的有效开发，都需要加快攻关步伐，也包括加快提升保障能力，有大量的课题需要突破。新时期井下作业工人更应该传承着“大雪当炒面、北风当电扇”的艰苦创业精神，以勇争第一、勇站排头、勇挑重担、勇往直前的顽强作风，以苦为乐、战天斗地，并不断继承和发扬大庆精神、铁人精神,为油FT1开发建设做岀了卓越贡献

4、，它的灵魂也就是大庆精神、铁人精神。二、科技、技术创新面对当前大庆油田稳保4000万吨严峻形势，支撑油田增储上产，满足油田日益增长的工作量需求，大庆石油井下作业分公司面临保障能力的挑战。井下作业分公司的工作目标是压裂和修井口数继续提高，在探井开发井工艺上有创新，加大科技投入，加快核心技术突破。深层气方面，研究耐高温、耐磨蚀的直井多层压裂管柱，完善大规模清水复合压裂技术，满足“多级、大规模”改造需要；目前有“qc评比活动、技术革新”带动井下作业分公司技术整体提升。以实现压裂前进一小步，油田开发前进一人步的跨越式发展。三、强化组织和领导班子建设、锻造强有力的领导

5、核心俗话说的好“蛇无头而不行，鸟无翅而不飞人來投主，鸟來投林。火车跑的快，还要好的火车头来带只有不断加强党组织和领导班子建设，才能更好地凝心聚力，推动发展，把握政治方向，创新领导方法，并要不断秉持一流的管理，就是科学精细的管理，建设科学先进、运营规范、绩效优良的管理体系。科学化的资源配置、制度化的内在环境、规范化的管理流程、标准化的运营执行、精细化的过程控制、目标化的绩效考评、信息化的管理支撑。在总体战略框架下，通过不断提升管理水平，保持稳步发展的良好态势带领井下作业分公司前进。四、树立典型，崇拜英雄现在的年轻人都喜欢歌星、影星，身为大庆油田的员工，为什么不

6、在这方面引导呢？远有铁人王进喜，近有赵传利、蒋德山，同样是石油工人,他们可以当典型做贡献，我们又不缺胳膊少腿，为什么不激发年轻人的强烈的好胜心、攀比心，人人挣着做贡献当英雄呢。这就是铁军特色的文化,以文化力提升社会影响力、核心竞争力，以文化力增进精神感召力、组织向心力、队伍凝聚力和岗位执行力，切实把典型带头优势转化为新的发展优势。最终把这份热情投入到工作当中，为井下作业分公司发展做贡献。五、强化人才培养，增强竞争力都说二十一世纪最重要的是人才，井下作业分公司有先进的设备，就需要有懂专业技术的人来使用，井下有技术过硬的作业队伍，就需要有懂管理的人来领导。无论是

7、会战年代，还是跨越发展的新时期，人才始终是我们事业前进的生力军和突击队。我们不仅需要先进的个人,更需要一个懂技术懂管理的上百人上千人的优秀团队，引领井下作业的发展。一个人只是盲目于眼前的工作和生活，得到的也只能是短暂的欢愉和利益；只有树立高远的H标，并且能把理想和现实有机结合起来，才能在成才成功的路上走得更远。在中国新的发展时期，井下作业行业只有不断强化超前意识，站位要高于油田需要，思维要超前于油田的需要，能力要支撑起油田的需要，做到始终走在油田需求的前面，才能真正发挥支撑作用。面对当前的新形势新任务，耍着眼人局想事干事，立足整体想事干事，强化责任想事干事，

8、以一种系统的思维、积极的状态找问题、想办法、定措施、