上海师范大学人才特区.doc

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1、骨干教师教学激励计划教研团队建设项目申报书所属学院　　教研团队名称　　申报负责人及电话　　具体联系人及电话　　填表日期：　2014年10月　日上海师范大学人事处2014年10月7表一、教研团队基本情况教研团队名称负责人团队人数申报团队的现有基础（1）2009年以来，教研团队共获得：项省部级以上教研项目，项市级教研项目；项校级教研项目。项省部级以上教学成果奖，项市级以上教学成果奖,项校级教学成果奖。门国家级精品课程，门省部级精品课程,门校级精品课程。共撰写篇C类以上教学研究、教学改革论文。共编著部教材、部教改专著。共直接指导名学生获得国家级奖项；名学生获得省部级奖项；名学生获得市级奖励

2、。（2）2009年以来，教研团队共获得：主持省部级（含）以上科研项目项，C类以上论文篇，本学术专著，省部级以上获奖项，专利项。（3）2009年以来，教研团队获得的其他教研成果：7申报教研团队的成员简况团队成员概述：姓名年龄职称学位最后毕业院校专业高校教龄7团队建设基础团队建设平台团队与教研室、教学及实习基地等机构的日常联系团队本科教学情况概述团队梯队建设与发展规划团队教学工作实施规划团队科研与教研工作规划7团队教学研究和教学改革承诺目标2015年承诺获得：项级教研项目；项级教学成果奖；门级精品课程；撰写篇C类以上教学研究、教学改革论文；编著部教材、部教改专著；直接指导名学生获得级奖项

3、。其他：2016年承诺获得：项级教研项目；项级教学成果奖；门级精品课程；撰写篇C类以上教学研究、教学改革论文；编著部教材、部教改专著；直接指导名学生获得级奖项。其他：2017年承诺获得：项级教研项目；项级教学成果奖；门级精品课程；撰写篇C类以上教学研究、教学改革论文；编著部教材、部教改专著；直接指导名学生获得级奖项。其他：团队集体承诺1、如约完成以上各项目标，如未完成预设年度目标，接受相应年度考核不合格结论，并返回资助款项。2、团队在资助开始后的1年内至少完成规划的1/3任务；3、所有研究成果均符合我校科学道德规范要求；4、成果验收同意按照我校认定的教学科研成果等第相关规定验收执行。

4、团队负责人签名：日期：2014年月日7表二、团队负责人教学研究情况表姓名博导/硕导学历/学位教研专长联系电话邮箱省部级（含）以上主要教研项目或精品课程（2009.10以后立项）项目类别项目编号项目名称起止年月总经费C类及以上期刊发表教研论著（2009.10以后出版发表）成果名称期刊/出版社名称时　间省部级以上教研成果获奖情况（近5年的填写在前面）奖项名称/等级成果名称获奖日期颁奖单位担任各类教研指导工作的情况本科教学、科研情况概述注：项目、奖项均以教务处、社科处、科技处备案为准。此表可加页。7表三、团队成员教学研究情况表（根据团队人数，分别填写）姓名博导/硕导学历/学位教研专长联系电

5、话邮箱省部级（含）以上主要教研项目或精品课程（2009.10以后立项）项目类别项目编号项目名称起止年月总经费C类及以上期刊发表教研论著（2009.10以后出版发表）成果名称期刊/出版社名称时　间省部级以上教研成果获奖情况（近5年的填写在前面）奖项名称/等级成果名称获奖日期颁奖单位担任各类教研指导工作的情况本科教学、科研情况概述注：项目、奖项均以教务处、社科处、科技处备案为准。此表可加页。7表四、审核意见所属学院意见：1、该团队具备完成各项教研规划的能力。2、该团队负责人具备引领协调团队整体教研工作的能力。3、学院愿承担督促团队完成教研规划的责任，并将提供便利条件。4、如该团队未能实现

6、承诺目标，负责督促返还资助经费，如无法追回，同意从学院经费中返还资助经费。负责人签名：（公章）日期：2014年月日专家评审意见：学校人事处意见：负责人签名：（公章）日期：2013年月日学校意见：负责人（签名）：日期：2014年月日7